株式会社オオゼキ
オオゼキ

株式会社オオゼキ

食品スーパー/食品/菓子/雑貨
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/水産/商社(食料品)/専門店(複合)
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2017/06/26)

私たちはこんな事業をしています

【自分らしさを活かして活躍しませんか?まずは説明会へお越しください!】
食品スーパーマーケットの運営をしています。社員ひとりひとりが希望の部門に配属される当社では、【個店主義】という他ではまねできない方針を武器に経常利益率トップをひた走っています!

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

【希望部門100%配属!あなたらしさが活かせる場所はここ!】

オオゼキでは、“野菜を売りたいです!”と言えば青果部へ、“魚をやりたい!”と言えば鮮魚部へと、100%希望部門に配属をします。何故なら、自分が売りたいと思うものに携わってこそ、頑張れる、成果も出せると考えているからです。自分で何を仕入れて、どのように販売し、いくらで販売するのかを考え、日々成功と失敗を重ねながら、あなたらしさをどのようにお客様にぶつけていくのかを磨いていってほしいと考えております。

社風・風土

【あなたならではの感性をぶつけて欲しい】

いくつかオオゼキの店舗の売場を見て頂くと、店舗によって売場の作り方が違うことに気づくはずです。たとえば野菜や果物を販売している青果部の売場を見比べて頂くと、販売商品・値段・店員の声のかけ方などが違うはずです。一人一人が自分の感性で、商品に魅力を感じ、それをどのようにお客様に伝えればお買い上げ頂けるのかを考える。一人一人の「自分らしさ」を最大限に活かす環境が、オオゼキで働く楽しさであり、オオゼキの強さの秘訣です。

戦略・ビジョン

【全ては、お客様のために】

オオゼキの顧客視点の強さをお伝えするのに、分かりやすい特徴は、正社員比率です。オオゼキの正社員比率は70%と同業の中でも圧倒的に高い水準となっております。ではなぜここまで高くなったのか?それは、いつご来店いただいても知った顔がお店にいることによって、お客様が何でも気軽に相談していただける環境を作るためです。正社員の人数が少なければ、その対応が雑になってしまったり、そもそも対応ができないことにもなりかねません。だからこそ、オオゼキは高い正社員比率によって、いつでもお客様のご要望にお応えし、満足してお買いものを頂ける環境を作っております。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

自分の希望する職種に100%配属。
その中で生鮮技術や商品知識等の専門職を基礎から学び、OJT(現場研修)により、
実践体験をスピード感をもって味わい、活気のある現場でその醍醐味を感じながら働ける仕事をしていきます。

また1つの仕事を個人に任せ、責任の権限を委譲することで個店主義を徹底しています。
個々が担当の売場を持ち、自分の工夫とアイディアを活かし、自分の力を思う存分
発揮できる会社です。

会社データ

事業内容 食料品の販売を中心としたスーパーマーケットの運営
「生鮮食料品」:鮮魚部、精肉部、青果部、惣菜部   
「一般食料品」:デイリー部、グロッサリー部
創業 1957年2月13日(昭和32年)
資本金 1億円
従業員数 正社員数:1487名
パート・アルバイト数:764名(8時間換算)
(2016年4月現在) 

☆正社員比率約70%
 一般的にこの業界では、正社員比率は約25%といわれています。
 正社員が多いのは、各社員に権限を与え、自らの考えで知恵を使い、
 独自な演出作りをして、お客様が楽しんで、喜んで頂ける売り場を
 創るように毎日、知恵を絞っている商売人が多いからです。
 その為には商売を心から好きな人材が不可欠なのです。
 

売上高 地域のお客様にご愛顧いただいた結果、創業60余年を経過し
28年連続で増収を続けることができました。
今後も多くのお客様のご期待に応えるよう日々努力を続けてまいります。

756億 300万円(2012年2月/対前年1.6%増)
764億1800万円(2013年2月/対前年1.1%増)
814億2900万円(2014年2月/対前年6.5%増)
881億 880万円(2015年2月/対前年8.3%増)
945億6658万円(2016年2月/対前年7.2%増)
代表者 代表取締役会長兼社長/石原坂寿美江
事業所 本部(営業部・コーポレート部・経理部・システム部)
東京都世田谷区北沢2-9-5 4F TEL03-6407-2511




<店舗一覧>
東京都内
 世田谷区 (松原店、経堂店、野沢店、上町店、池尻店、祖師谷大蔵店、千歳烏山店
        千歳船橋店、下北沢店、八幡山店、尾山台店、上野毛店)
 杉並区  (高井戸店、東高円寺店)
 大田区  (御嶽山店、池上店、雪が谷店、大森駅前店、大森北店、久が原店)
 品川区  (目黒不動前店、戸越銀座店、旗の台店、戸越公園店、武蔵小山店)
 新宿区  (高田馬場店)
 目黒区  (碑文谷店、祐天寺店)
 台東区  (浅草雷門店)
 墨田区  (菊川店)  
 練馬区  (練馬店)
 江戸川区 (南小岩店)
 江東区  (門仲牡丹店)
 調布市  (つつじヶ丘店)
 三鷹市  (三鷹店)

神奈川県   (中央林間店、矢部店)

千葉県      (市川店)
 
★合計38店舗(2016年3月現在)
 ほとんどの店舗は駅徒歩圏内(1分~10分)です

経常利益 ■経常利益■

55億6300万円(2012年2月/対前年 5.0%増)
54億1100万円(2013年2月/対前年 2.7%減)
59億 900万円(2014年2月/対前年 8.6%増)
68億 890万円(2015年2月/対前年 16.6%増)
71億9964万円(2016年2月/対前年 4.5%増)
企業目的 企業目的  :「幸福の循環」
キーワード :「お客様第一主義」「個店主義」「地域密着主義」
株式公開 非上場
企業特性とトピックス ■28年連続増収を邁進中!■
創業より現在に至るまで、地域密着型のスーパーマーケットとして、近隣のお客様から絶大な支持を得ております。
営業利益率、純資産利益率、売上高販売管理費比率、売上高伸び率等、業界トップクラス!(2016年度)
すべては、多くのお客様から厚く信頼されている結果だと受け止めております。
東京都内を中心35店舗、神奈川県2店舗、千葉県1店舗 計38店舗、その地域のお客様に愛される店になるよう常に考えております。
地域に密着し、独自のカラーを打ち出した品揃えにはじまり、価格設定やサービスの面でもお客様1人1人のニーズに的確に応えていくことを実現した「個店主義」を徹底していく。その裏には正社員比率約70%、質の高い社員、そして創業以来貫き通してきた「お客様第一主義」「個店分散仕入」「地域密着主義」などお客様との「心のつながり」を大切にし、それを実践しているからであります。

■正社員比率の高さ■
オオゼキはこの業界では考えられない正社員比率約70%であります。
(通常この業界「食品スーパー」は平均が正社員比率25%前後、パート・アルバイト75%前後)
オオゼキは社員に責任のある業務を任せる、現場の社員に仕入・販売を任せるといった社員第一主義も大切にしています。これらの実践によりお客様とのコミュニケーションの中から全ての新しい事が生まれるという独自の店舗経営理念の基に根づいた方法です。
また、当社独自の社員研修、教育、その結果、社員でしか出来ない仕事を任せる。それが成果になってプロを育て上げ、質の高い人間の価値を生み出す。それがオオゼキ独自の教育方針である。

■教育・育成■
OJTによる現場での教育指導を基本に、当社の研修センターにおいて、現場と同じような環境で行う教育研修の徹底を図り充実させています。
「幸福の循環」を企業目的とし、お客様に「満足」「歓喜」そして「感動」を感じてもらえる。その為に社員を一人でも多く育成する事を目指し、質の高い社員、素早い対応の出来る組織を目標に、人材の育成・教育の充実化を行っています。
又、仕事や研修を通じて専門枝術や知識を身につけ、その経験を専門職に活かせる会社です。

■成果と評価■
オオゼキは自分の希望する職種(部門)に100%配属します。
自分の好きな仕事が出来る、目標を持つ人が集まる、
だから活気もあります。
その為、どこの会社よりも早く短期間に専門技術職やバイヤーを育成し、自分で実際に仕入・発注・販売・価格設定等を担当し、自分の目でいいと判断した商品を仕入れる。まさにプロフェッショナルとして活躍出来ます。
又、全て一任されている為に完売した時の喜びは大きく、売れ残った場合はその原因も端的に把握出来、結果も納得できる。
自分の仕事の成果はそのまま評価として表れ、努力した結果は
必ず自分にはね返ってくる。やりがいもあり、感動も味わえます。
店長・バイヤーになる年齢の制限はありません。
マネージメントができる人、前向きな人、意欲がある人ならば是非チャレンジして下さい。
「幸福の循環」 お客様に喜んで頂く事で、会社も社員も豊かになる。
それが、オオゼキ流「幸福の循環」である。
オオゼキにとってお客様・メーカーさん(納品業者さん)
社員は大切な財産であります。
「商いが好きで」から始まる 商売人は、世の中に一番貢献できる職業です。
多くの人と出会い、多くの知識が学べるからです。
商売の醍醐味は一度覚えたら、楽しくて奥が深くて、
人生が変わるかもしれません。
収益の上がる仕組みや、商売の本質を20代のうちに頭と体で覚えこんで下さい。
主役はあなたです。活躍する為の舞台は用意しております。
その舞台で力を発揮して下さい。
社員から一言 明るく活気のある元気な会社です。
思い切って自分のアイディアを発揮してください。
オフの時間も充実できます。
オオゼキは若い社員が中心です。
勿論ベテラン社員も活躍してます。
その調和がミックスして非常によい雰囲気で毎日、楽しく、
忙しく明るい雰囲気の中で、駆け回っています。
皆さんは忙しい店と暇な店とどちらを選びますか?
一日を充実に暮らすのか、何となく時間が過ぎるのを待ちながら暮らすのか、
その中で、自分に何が身につくのか、やりがい、生きがいは何か?

我々は会社の都合で仕事はしていません。
好きな仕事を楽しんでやっています。
自ら切り開き自分の持っているアイデアやエネルギッシュを発揮して進んでください。
その環境を与えてくれる企業をみつける事が一番大切ですよ!

是非、オオゼキの店舗、社員を見て、社員と話し、そして感じてください。
あとは、みなさんご自身で判断して下さい。
自慢したい事 オオゼキの店舗を是非見学して下さい。
社員の働いている姿、お客様の数、店の雰囲気をじっくり見て下さい。
雰囲気はどこよりもいいと思っております。

社員、店長に直接聞いていただいても構いません。どんどん質問して下さい。
また、お客様の笑顔、人数も他社よりも多いと自負しております。
お客様と社員の距離が一番近いと自負しております。

同じ業界(食品スーパーマーケット)でオオゼキより、お客様が多く
賑わっているお店がありましたら、是非教えて下さい。
オオゼキの競合店はオオゼキです。お互いに切磋琢磨しております。
それ位、当社はお客様の来店人数には自信をもっております。
オオゼキの一日の来店客数は東京都の人口の約1%。
東京都にお住いの100人に1人が、毎日オオゼキにご来店していただいております。
何故、多くのお客様がオオゼキにご来店してくださるか、
店舗見学してご自身で確認していただけると幸いです。


オオゼキのDNA/オオゼキの心 創業者が残した商売に対する熱い心。
それは、本当にお客様が喜ぶサービスを提供する
【喜客の精神】 お客様第一主義の徹底
サービス、顧客感動。
これは時代を超えて引き継いでいくものである。
そして、何を残すのか。何を変えるのか。何をとるのか。
自分にしかできないことをつくりあげる。
そんなチャレンジ精神こそ大切だと社員に引き継がれています。

お客様に誠心誠意尽くす、1人でも多くのお客様にご来店していただきたい。
そのためにお客様が喜ぶあらゆるサービスを考える。
お客様の要望であれば、一品からでも仕入ます。
お客様が望むことなら何でも聞いちゃう。
それがオオゼキの一番大切な心です。
このような『オオゼキ人』をもっともっと多く育てていきます。
店長から皆さんへ オオゼキは現在38店舗、店長も38人おります。30代から50代まで個性豊かな人間ばかりです。
是非、店舗に来て見学や話を聞いて下さい。時間は昼過ぎがありがたいです。
お休みの時はゴメンナサイ。服装と気持ちはラフなスタイルで!
是非来て下さいね!
本当にお待ちしてます。【ぶっちゃけ話】が満載です。
人事担当より皆さんへ ここまで読んで頂きありがとうございます。もうちょっとで終わりです。
多くの学生さんとお会いできるのを楽しみにしております。
オオゼキの事ではなく、就職活動の応援をしながら、一人一人の学生さんと
話をする事が大好きです。こんな担当ですが、是非会いにきて下さい。
応援メッセージ オオゼキは学生さんの就職活動を社員一丸となって、応援しております。
会社説明会、店舗見学など悩み、迷いがありましたら社員にどんどん聞いて下さい。
ただし、しゃべりだすと1時間位話す社員や店長がいるので、時間の調整確認を!

連絡先

東京都世田谷区北沢2-9-5-4階 〒155-0031
採用人事担当  / 市川・国松 TEL:03-6407-2411 
ホームぺージアドレス http://www.ozeki-net.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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