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社会福祉法人白寿会

白寿苑/つむぎ苑/玉出地域包括支援センター

正社員

業種	福祉・介護教育関連／その他サービス
本社	大阪

直近の説明会・面接	2024-04-23 10:00:00.0　【オンライン説明会】就職説明会

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・介護職	1～5名
地域包括支援センター・社会福祉士	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	157名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・介護職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

地域包括支援センター・社会福祉士

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月エントリーシート締切 5月下旬説明会随時面接 6月内々定 7月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

１．特養ケアワーカー（介護職）　

たとえば・・・
　・道端でよく人から道をきかれるような人
　・人が物を落としそうになった時、無意識に「ぱっ」と手が出るような人
　・お年寄りとすぐに仲良くなれる人　
　・いつもの道の小さな変化、桜が咲いたね、木々が色づいたね…に気づく人
一つでも思い当たる方、素敵なケアワーカーに育つ素質あり！です。

　「やわらかい雰囲気を醸し出している人」
　「自然に体が動く人」
　「お年寄りが好きな人」
　「小さな変化に気づける人」
　そういう方を望んでいます。　　

　■さらに言うなら・・・
　　◎　乾いたスポンジのような吸収力＝【伸びしろ】【素直さ】【熱意】
　　◎　ちゃんとしたプロになってもらいたい＝【学ぶ意欲】
　　◎　何事も、まずは【体調管理】

　■資格について
　　応募に資格は必要ありません。学部・学科も問いません。
　　入職後、研修と資格取得のサポートをしています。

　■介護・福祉系の学科以外の方へ
　　介護・福祉系の学部学科を卒業していなくても大丈夫です。
　　何よりもあなたの気持ちを重視します。

　　【選考で筆記試験なし】（介護職のみ）

２．地域包括支援センター・社会福祉士（相談援助職）

◎社会福祉の相談援助職への思い・・・
　大学で社会福祉士の資格を取得しても、就職の際、資格を活かせる求人が、実際は少ないのではないかと感じています。
　「相談業務に就きたい」という熱い思いをおもちの新卒の方々の思いに応えたい。
　そして、イチから学ぼうとする、その意欲に期待したい。
　そういう気持ちから、今回、求人を出させていただくことになりました。
　地域包括支援センターは、「社会福祉士」の有資格者が必須配置とされている、数少ない相談機関のひとつです。
　地域における高齢者ケアの中核的な機関で、イチから相談業務を学び、担ってみませんか。

　■資格について
　・社会福祉士の国家資格が必須です（応募時は見込みで構いません）
　
　　【選考で作文あり】（相談援助職のみ）

募集概要

職種	(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士
仕事内容	(1)【正社員】介護職員特別養護老人ホームの介護職員（法人採用ですので、その後、希望により異動もあります） (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士地域の高齢者やその家族からの相談対応。電話や訪問で面談しています。相談内容に沿って、区役所や医療機関等と連携し、適切な対応やサービス紹介を行います。
応募資格	(1)【正社員】介護職員　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2015年4月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】介護職員　大阪　備考：大阪府大阪市【大阪・大阪市エリア】〒557-0063　大阪市西成区南津守7丁目12-32 ◎Osaka Metro（大阪市営地下鉄）四つ橋線　北加賀屋駅　2番出口より徒歩7分　 ※法人本部所在地またはその周辺に事業所が集中しており、転勤はありません。 (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　大阪　備考：大阪府大阪市【大阪・大阪市エリア】〒557-0063　大阪市西成区南津守7丁目12-32 ◎Osaka Metro（大阪市営地下鉄）四つ橋線　北加賀屋駅　2番出口より徒歩7分
勤務時間	(1)【正社員】介護職員　【交代制】　実働時間（1日）：6時間45分～8時間　備考：○勤務パターン日勤：２勤7：30～16：30、９勤11：00～20：00が基本状況に応じきめ細かくシフト調整上記以外　１勤7：00～16：00　３勤8：00～17：00　４勤8：30～17：30　５勤9：00～18：00　６勤9：30～18：30　７勤10：00～19：00　８勤10：30～19：30　10勤11：30～20：30　11勤12：00～21：00 夜勤：16：30～翌9：30　（1回で二日分の勤務としてカウント） ○休憩時間日勤：1時間夜勤：3時間30分（仮眠含む） (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）　備考：週に1回程度、10：00～19：00の遅出（電話当番）あり。
職種・仕事内容の詳細	１．特別養護老人ホームでの介護業務　人を援助する仕事の中でも、もっともご利用者に近い特別養護老人ホームの介護職からスタートしていただきます。　特養に入居された方の日常生活支援。身体的・精神的状況を把握し適切なケアを提供します。ご本人らしい最期を迎えて頂くための看取り支援（ターミナルケア）も大事な役割です。また、人生の最終章を豊かな時間にして頂こうと季節を感じて頂ける行事の企画、サークル活動、一人ひとりの希望を実現する外出等の企画や、サービスの質の向上をめざした各種委員会活動、研修活動にも参画して頂きます。　ここで「社会人」「援助専門職」としてしっかりとした基礎をつくっていってもらいたいと考えています。２．地域包括支援センター・社会福祉士　地域包括支援センターでは、主に地域の高齢者の方の生活相談、とくに初期相談をお受けしています。とくに当センターは認知症初期集中支援推進事業（にしなりオレンジチーム）を併設しており、「認知症強化型」地域包括支援センターとして、認知症のある方への支援に力を入れています。　「みんなの居場所」という地域の居場所づくりも大事にしています。＜具体的な仕事内容＞高齢者・その家族からの相談対応：電話や訪問で面談しています。相談内容に沿って、区役所や医療機関等と連携し、適切な対応やサービス紹介を行います。 ◎法人開設時から地域の総合相談（在宅介護支援センター）を行っており、30年近い住民とのつながりが、地域との距離の近さや、信頼感につながっています。地域の方に支えられて仕事ができています。 ◎複合施設をもつ法人が母体のため、研修機会も多く、動画配信型の研修体制もあり、学べる環境が整っています。
採用ステップ＆スケジュール	■選考まで■　１．介護職　説明会参加　→　選考へのエントリー ○説明会について・・・WEBまたはリアル開催を選択できます　※詳細はリクナビ説明会ページ参照２．地域包括支援センター・社会福祉士　専用フォームからエントリー（説明会もフォームから申込できます）　選考申込　一次締切日 5月31日（必着）　応募書類：履歴書と専用エントリーシート（郵送またはメールで） ■選考について■ １．介護職　・面接　(同日に所属長面接→理事長面接）　　日程は個別調整しますので、比較選抜ではありません。　　【選考参加後1週間以内に内々定】２．地域包括支援センター・社会福祉士　・1次選考　作文と面接　・2次選考　理事長面接
採用ステップ＆スケジュール	〔既卒者について〕 ★応募資格３年以内既卒者で職歴のない方（非常勤除く）も応募ください。 ※上記条件に該当しない方も、中途採用枠で別途募集していますので、お問い合わせください。 ★選考フロー既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じフローになりますが、介護職希望者については個別対応できますのでお問い合わせください。 ■入社時期介護職については随時入社も可能です。 ■待遇 2025年3月卒業予定者と同様です。
提出書類	１．介護職履歴書（写真付き）・・・面接当日に持参２．地域包括支援センター・社会福祉士履歴書（写真付き）、専用エントリーシート・・・締切日までに送付または送信 ◎弊社では書類選考のみで合否を決定しません。応募いただいた方には、全員とお会いし、「面接」の選考に進んでいただきます。
採用活動開始時期	１．介護職採用活動の開始は3月以降です。Zoomを利用したWEB説明会と、リアル説明会を開催します。２．地域包括支援センター・社会福祉士 4月17日から開始。1次募集を5月31日までとしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】介護職員　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：190,000円～193,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：196,000円　備考：短大卒、専門学校卒、高専卒の介護福祉士（見込み含む）は193，000円、それ以外は190，000円 (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：196,000円
手当	(1)【正社員】介護職員　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職務手当：8,000円～10,000円　一律処遇改善手当：12,500円～15,000円　備考：職務手当10000円は福祉系国家資格者、特定処遇改善手当15000円は介護福祉士有資格者　■通勤手当　全額 ■夜勤手当　1回8,000円/月4～5回 ■住宅手当　本人名義賃貸の場合10000円/月（規程該当者） ■扶養手当　規程該当者（配偶者10000円、第一子3000円、それ以降2000円、上限15000円等） (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職務手当：10,000円　■通勤手当　全額 ■住宅手当　本人名義賃貸の場合10000円/月（規程該当者） ■扶養手当　規程該当者（配偶者10000円、第一子3000円、それ以降2000円、上限15000円等）
昇給	(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　年1回　備考：　3,000円　（4月在籍時）（今年度実績）
賞与	(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　年2回　備考：6月30日と12月10日の年2回　3.6ヶ月/年＜2023年度実績＞（1年目は勤務月数の関係から2.4ヶ月/年）
休日・休暇	(1)【正社員】介護職員　完全週休2日制（交替制）　年間休日：105日　有給休暇：10日～10日　※年度繰越制度あり/最高40日まで ★特別有給休暇制度　　職員本人の結婚（1年以上勤務者）　6日　　子どもの結婚　3日　　父、母、配偶者、子どもの弔事　6日　　祖父母、兄弟姉妹・配偶者の両親の弔事　3日　　配偶者の出産　3日　　生理休暇　1日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考： ●育児休業制度あり　　・最長1年6ヶ月　　・育児短時間勤務あり　　・子の看護休暇　　　子ども1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで　他、　　　女性及び育児を行う者の特別取扱い　　・産前・産後の通院休暇　　・時間外労働、深夜業制限もあり ●介護休業制度あり　取得実績あり　　・対象家族1人につき通算93日間　　・対象家族の介護休暇　対象者1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　完全週休2日制（日、他1日交替制）　年間休日：107日　有給休暇：10日～10日　※年度繰越制度あり/最高40日まで ★特別有給休暇制度　　職員本人の結婚（1年以上勤務者）　6日　　子どもの結婚　3日　　父、母、配偶者、子どもの弔事　6日　　祖父母、兄弟姉妹・配偶者の両親の弔事　3日　　配偶者の出産　3日　　生理休暇　1日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考： ●育児休業制度あり　　・最長1年6ヶ月　　・育児短時間勤務あり　　・子の看護休暇　　　子ども1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで　他、　　　女性及び育児を行う者の特別取扱い　　・産前・産後の通院休暇　　・時間外労働、深夜業制限もあり ●介護休業制度あり　取得実績あり　　・対象家族1人につき通算93日間　　・対象家族の介護休暇　対象者1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））年金基金：企業年金基金大阪府病院企業年金基金への加入 ※通常、年金は25年以上加入していなければ受けられないが、基金については10年以上加入していると、加算年金が、終身支給されます。それ未満でも、3年以上加入していれば、脱退一時金が支給されるという制度です。掛け金は事業主が負担しているので、本人負担はありません。財産形成預金（財形）：法人が利子を補助する形で財形預金ができます。職場内互助会：職員の福利厚生、互助のしくみとして、職場内互助会があります。現在は、互助会としての慶弔関係事業及び、互助会主催で、年１回、勤務形態にとらわれず、全職員を対象とした職員懇親会兼新人歓迎会を行っています（感染症拡大期については状況をみての開催）。慶弔関係：法人および職員互助会から給付　（下記は合算した金額です）。 ●慶事　本人の結婚　40,000円　子どもの結婚　10,000円　出産　10,000円 ●弔事　本人　120,000円　配偶者　40,000円　子ども　40,000円　父母　40,000円　兄弟姉妹　30,000円健康面へのサポート：採用時健診、定期健康診断（年１回、夜勤者は年２回）を実施。健診後の健康相談とフォローアップも行っています。また、秋には職員全員を対象としたインフルエンザの予防接種（費用は法人負担、本人負担なし）があります。メンタル面については、ストレスチェック、セルフケアのための講習会の実施や、心理カウンセリングについてのパンフレットの配布も行っています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　期間：入社後３ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】介護職員　期間：4月～5月の間に、約100時間設定　※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域包括支援センター・社会福祉士　なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	1人	0人	100.0%
2022年度	3人	1人	66.6%
2021年度	4人	1人	75.0%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	1人
2022年度	1人	2人
2021年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5%

平均勤続年数

12.6年（2024年2月1日時点）

正規職員　１２年１１カ月

平均年齢

49.6歳（2024年2月1日時点）

特養ケアワーカー正規職員　36.7歳

研修

あり：◆新人研修については4月～5月に約100時間研修を実施
　（研修内容などの詳細は「参考データ」欄に記載しています）

◆未経験の中途採用者については、採用時から順次受講可能な「第一歩の会」（36時間の中途採用者研修）を実施

◆法人内での研修は2023年度21テーマを計画。すべて動画化し、いつでも視聴できる状態にしています。経験年数を重ねた職員は、研修の運営側として企画、実施に関わってもらっています。

実施テーマ：
「感染症基礎」　「法令順守」　「食中毒」　「認知症」　「ターミナルケア」　「コンプライアンス」　「介護予防」　「高齢者虐待・身体拘束」　「プライバシー保護」　「災害対策」　「救命」　「リスクマネジメント」　「人権」　「精神的ケア」　　等

自己啓発支援

あり：職場外研修参加支援事業
・職員が周辺領域のテーマで個人的に参加を希望する研修の参加費と旅費を助成する制度です。

メンター制度

あり：プリセプターシップ制度という名称で、20年間以上の取り組み実績があります。

キャリアコンサルティング制度

なし：キャリアコンサルタントの有資格者が在籍中。
新人職員に対しては、非定期ではあるがキャリアカウンセリングを実施中。

社内検定等の制度

なし：検定の仕組みではないが、各自がスキルアップしていくための仕組みとして「スキルアップ・ターゲット（SUT）制度」を創設しており、新人からベテラン職員まで、それぞれのスキルアップの目標を立てて取り組んでいる。

月平均所定外労働時間

0.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	1人	3人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	42.9%
管理職	55.0%

（2023年11月1日時点）

理事・評議員　計14名のうち6名が女性
係長以上の職員　計20名のうち11名が女性

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社員育成制度	新人にも安心の充実した研修制度があります。＜年間計画＞（2023年度の例）（４～5月）　4月の1週目＋それ以降、週1回の研修日を設定（勤務として）。　合計88時間の研修を受講。（通年）　プリセプターシップ　OJTの一環として配属フロアの先輩とマンツーマンで業務上の相談、指導が受けられる。　　　 ● ４～５月の「新人研修」プログラムの内容（88時間研修）・白寿苑の歩みと理念・西成区における高齢者の生活課題～人権の視点から～・服務規程、社会保険、福利厚生等に関すること・職場内の安全衛生、メンタルヘルス、腰痛予防について・新人マナー研修・防災に関すること・普通救命講習・ケアワーカーの心得・利用者体験・介護技術　「リネン交換・衣類着脱・整容」　「食事介助・口腔ケア」「移動」「排泄」「入浴・全身清拭」・コミュニケーション研修　「ことばでコミュニケーションが難しい方との関わり」「タッピングタッチ」・キャップハンディ体験・食事について・施設部の業務・在宅部について・感染症対策、食中毒について・認知症研修・アセスメントについて・特養における医療行為・褥瘡予防について・リスクマネジメント　「事故対応」「KYT-危険予知訓練-」「行動制限」「個人情報保護」・ターミナルケア・行事企画について・記録について・先輩職員との懇談・研修内容の振り返り、資格取得について
福利厚生制度	大阪民間社会福祉事業従事者共済会に加入。この共済会では「退職給付事業」（別途記載）、「福利厚生事業」があり、活用できます。 ●「福利厚生事業」について結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金の給付事業、また、文化保養事業（観劇や、プロ野球観戦招待）、各種チケットの補助斡旋（映画鑑賞、スポーツ観戦チケット、観劇チケット）、優待割引（宿泊提携ホテル等）、提携ローン、無料電話相談等、非常に豊富なメニューが利用できます。
定年制	あり　65歳まで ※それ以降、75歳まで勤務可能な制度を調えています。
退職金制度	大阪民間社会福祉事業従事者共済会の退職給付金制度を活用
寮・宿舎	なし

採用実績校

上野学園大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、沖縄大学、大手前大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、近畿大学、吉備国際大学、京都産業大学、敬和学園大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、高野山大学、駒澤大学、四天王寺大学、創価大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、徳島大学、長崎純心大学、奈良女子大学、日本福祉大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学大学院、愛知文教女子短期大学、大阪体育大学、大阪健康福祉短期大学、大阪千代田短期大学、華頂短期大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪城南女子短期大学、成安造形大学、園田学園女子大学短期大学部、奈良佐保短期大学、東大阪大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校
大阪府立今宮工科高等学校、大阪府立港南造形高等学校、大阪府立長吉高等学校、大阪府立東住吉総合高等学校、向陽台高等学校、昇陽高等学校（淀之水高等学校）、ルネサンス大阪高等学校、からの採用実績あり

詳細情報

主な募集職種: 専門系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
大阪
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
介護職については2013年3月卒業以前の方も中途採用枠として別途募集しておりますので、お問い合わせください
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■問合わせ先■
〒557-0063
大阪府大阪市西成区南津守7丁目12-32
TEL：06-6651-2210
FAX：06-6651-6060
MAIL：suzuki-t@hakujuen.or.jp
採用担当：法人本部　鈴木貴子

■ホームページ■
https://www.hakujuen.or.jp

■交通のご案内■
Osakaメトロ　四ツ橋線　「北加賀屋」駅下車
2番出口より　徒歩7分

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。