株式会社システムサーバー
システムサーバー
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

システム開発・導入・保守や運用・管理を手掛けます。企業が抱える複雑な問題を解決する提案が求められる今、当社は機能性だけでなく、スピード、品質、開発コストをふまえ企業戦略に合ったシステムソリューションを提供しています。ハード、ソフト、ネットワークの切り売りでなく、システムインテグレーションをはじめ、一歩踏み込んだシステムの改善提案、運用、保守に至るまで、ダイレクトかつオンデマンドにサポートします。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

数々の大手企業の「心臓部」をシステム化してきた長年の実績。

システム開発案件のうち、およそ9割はどの競合他社でも手掛けられる仕事と言っても過言ではありません。しかし、残り1割は顧客を十分に理解し、技術力と提案力を持って課題解決ができる、エキスパートしか手掛けることができない領域です。当社が得意とするのは、後者のような企業の経営を左右する核となる部分のシステムです。全世界に広がる販売・仕入ネットワーク構築やメーカーの大規模な品質管理システム構築など、上流工程から手掛け、自動車メーカーや電力会社などの大手企業の案件が多数。難易度が高く、他社には手を出せない領域で長年培った信頼と実績は、技術力や質の高いエンジニアを育てる土壌になっています。

企業理念

ビジネスパートナーとして、自分で判断し動ける、技術者集団。

<代表の鈴木より>「お客様以上に、お客様のことを理解する」というのが、当社が大事にしている仕事のあり方です。エンジニアと言っても、技術力だけでは役に立てる仕事はできません。お客様に成り変わって、ビジネスパートナーとして判断する力が問われます。そうした価値観を育てる土台となっているのが、当社の特徴である「全員経営」。具体的には、損益計算書など経営状況を全社員へオープンにし、給与改定なども社員の多数決で行うなど、ここまでの透明性は他社でも類を見ません。現状から、会社としてどうあるべきか、自分に何ができるかを考える力は、自社に対しても、お客様に対しても大事な要素です。

社風・風土

実力を発揮し、最短距離で成長できる、評価&教育カリキュラム。

当社がエキスパートを育てる上で大事にしていることは、不安を取り除くこと。仕事に集中できる環境を整えることで、120%の力を発揮することができます。当社では、100近くの評価項目を設定しており、大学のカリキュラムを選ぶように、自分のキャリアパスを形成することが可能となっています。「どこを目指すべきで、何が必要なのか」という成長の道筋が分かりやすく、短期的なスキルアップにつながっています。さらに「SEのパラダイス」を目指すにあたり注力しているのが、教え合う会社であること。どの評価項目も人に教えられることが一人前の基準です。切磋琢磨し技術力を向上し合うのが、エンジニアにとって理想的な環境だと考えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

システムエンジニアとして、主体的に技術を磨き続けていただきます。「自分の作品を提供することで、社会の役に立ちたい」というシステム開発が好きな気持ちや情熱を大切にします。当社で働く上で、プログラミング業務だけで満足してほしくありません。メンバーやお客様も含め、プロジェクト全体をコントロールする。自分の頭で考え動き、お客様が求める価値に近づける。そんなリーダーに育って頂きたいと考えます。

会社データ

経営理念 『全員経営の自由なフィールドで社会に役立つシステムを提供し、お客様と共に誇りと喜びに満ちた未来創りに挑戦し続けます』
事業内容 コンサルテーションをはじめ、要件定義や基本設計など詳細設計、プログラム作成からシステムチューニングまで、総合的にお客様にとって最適なシステムのご提案・実現を行なっています。

■システムソリューション
システムのコンサルテーションをはじめ、開発、保守、システムインテグレーションまでを視野に入れた総合的なソリューションを提供しています。

■ソフトウェア/アプリケーション開発
公共、製造、販売、物流、金融、サービス、医療のあらゆるビジネス分野において、ユーザーニーズに合った画期的なシステムをご提供しています。

■運用サポート
情報漏えいからシステムを守るセキュリティ環境の監査や構築をはじめ、システムの環境構築からチューニングまで、24時間管理の大型コンピュータやネットワークを含む全てのシステム運用管理をサポートしています。
設立 1997年1月20日
資本金 2,100万円
従業員数 100名 男性86名、女性14名 (2016年3月 グループ合計)
売上高 13億6,430万円(2016年10月 グループ合計)
代表取締役社長 鈴木 秀美
組織概要 ■第1システム部    -大型(汎用)システム開発-
大規模システム開発に従事。各ツールの切売りではなく、コンサルティングやシステム構築、運用サポートに至るまで、上流工程から総合的にビジネスアプリケーションサービスを提供しています。現在は他部署と連携を取り、汎用機に留まらない高品質システムの開発にも力を入れています。

■第2システム部    -インフラ構築 運用・保守ー
大規模分散システムの環境構築・導入支援など24時間365日サービスを提供します。当社の運用管理や安定稼働サポートには高い評価と信頼をいただいています。また、企業のライフラインとなる社内ネットワークや各情報システムのセキュリティ監査、セキュリティポリシーの構築などのサポートも行なっています。

■第3/第4システム部   -オープン系システム開発-
オープンシステム開発を中心に、コンサルティングから、システム構築、運用サポートまでトータルソリューションを提供しています。急速な技術革新への対応や競合他社との差別化を図るべく、常に開発技術の向上や改善に取り組んでいます。

■ 営業本部
ソリューションプロバイダーとして何が求められており、最適な解決法は何か。そのことを常に念頭におき、お客様とのコミュニケーションを図っています。目標は「システムサーバーに相談すれば何とかなる」という信頼をいただくことです。

■ソリューション事業
「One Stop Solution」を合言葉に、最新のIT技術を活用した新しいビジネスモデルやサービスモデルの実現を目指し、個々のお客様の問題解決のためのソリューションを提供しています。
本社・営業所 【本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-1 楠本第9ビル
【営業所】〒510-0068 三重県四日市市三栄町3-14 カタオカビル7F 705
開発案件の一例 1.発電所灰管理システム
火力発電所の石炭灰の発生量を予測し、再利用を促進する環境にも配慮したシステム

2.自動車修理用部品供給システム
大手自動車メーカーのオイルフィルターやバンパーなどの自動車修理用部品を供給するシステム。

3.データセンタ構築・運用
システム開始時より現在まで24時間365日大規模データセンタの運用管理、安定稼働サポート。
主要取引先 ・アイサンコンピュータサービス株式会社
・株式会社NTTデータ東海
・キムラユニティー株式会社
・キヤノンITソリューションズ株式会社
・ダイドー株式会社
・株式会社中電シーティーアイ
・株式会社ドコモCS東海
・日新製鋼株式会社 衣浦製造所
・日本情報通信株式会社
・日本ユニシス株式会社
・株式会社富士通エフサス
・富士通エフサスシステムズ株式会社
・富士通株式会社 ほか

(順不同、敬称略)
全員経営の取り組み ~全社員が集まる会議~
「会社の経営」というと、役員クラスが集まる格式ばった会議、簡素な書面で伝えられる会社の決定事項といったものをイメージされるかもしれません。しかし、弊社の場合は全く異なります。

会議には100名近い社員が一堂に会します。部署ごとの経営計画に始まり、個人の目標、会社全体の課題や方向性について、隔月で議論を交わしています。さらには、年度始めに出される社長の所信表明にまで、物怖じすることなく口を挟む若手社員の姿。社長の考えが、結果的に「一部修正可決」となるのは毎年の事です。それがシステムサーバーの気風であり、創立以来ずっと守り続けている『全員経営の自由なフィールドで』と謳った理念の体現なのです。

~委員会活動~
・職場委員会
・社内報委員会
・スキルアップ委員会
・セキュリティ委員会
・採用活動委員会
・HP委員会
  
弊社には上記の6つの委員会があり、「もっと良い仕事をするために」「もっと良い環境にするために」という想いを<仲間>と一緒に形にしていきます。

例えば、社内報委員会。会社の社内報と言えば、毎回決まり切ったフォーマットに、役員の挨拶、人事異動のお知らせ、福利厚生の告知…と退屈な内容のものが多いのではないでしょうか?当社の社内報、「@サーバーめ~る」はそんな社内報とは一味違います!社員の「素」の姿を写した写真や、他部署で頑張っている社員のこと、レクリエーションの思い出、社長のつぶやきなどなど。親しみやすい豊富なトピックスで飽きることなく、社員の間で密かな楽しみにもなっています!

このように<委員会>は仕事の枠を超えて全員で会社のことを行っているからこそ、信頼できる仲間と着実な仕事を実現する結束力UPに一役買っています。
設立の想い <エンジニアにとってパラダイスのような会社を作りたい>

社長の鈴木が、自身のエンジニア経験から「技術者にとっての理想的な会社をつくる」という熱い想いを胸に立ち上げたのが、この「株式会社システムサーバー」です。「自分のステージは自分でつくる」をモットーに、技術者が自由かつ主体的に仕事を進められる『全員経営の自由なフィールド』を創りあげてきました。
設立からの歴史 設立から今まで、システムサーバーは段階を踏んで着実に成長を遂げてきました。システムサーバーの過去とこれからを第1~4のエンジンに分けてご紹介します!

■第1エンジン  ~最初の数年で企業の「心」を定めました~
理念・方針・戦略を固め、システムサーバーの基盤をつくった時代です。理念への社員の理解・価値観が一致していないと組織がすぐにバラバラになってしまいます。まずは重点的に社員全員の「意識付け」に取り組むことで、会社としての基礎を固めていきました。

■第2エンジン  ~次に「技」を身につけました~
営業力・技術力を増強し、本格的に営業網を拡大した時代です。もともとシステムサーバーは「自分達のオリジナルの作品を作るため」に立ち上げた会社。受注から設計、開発、納品、保守まで、最初から最後までの全てのプラットホームをサポートするためには、それに応えられる技術力が必要となります。社員一人一人が技術向上に取り組み、お客様からより一層の信頼を得ることで会社の拡大へと繋げていきました。

■第3エンジン  ~その後は「体」を強化します~
成長支援制度と組織を確立させ、売上7億円の壁を突破しました。人数が増え、組織としてバラバラになりがちなところをどう確立していくのか?そんな局面を迎えたとき、「組織をまとめて、より拡大していくためには、何よりも『人』が重要な資産だ」と考え、新たに「成長支援制度」を取り入れることにしました。様々な制度を取り入れた結果、上司と部下の信頼関係がより強く築ける組織となりました。

■第4エンジン ~これからのシステムサーバー~
平成20年からは、15億円企業グループの実現を目指しています。システムサーバーのこれからを動かしていく第4のエンジンは、「『何を売るか』ではなく『どんなサービスをしたいのか』を考える力」です。企業の行く先に向かって、社員自らが舵をとっていく時代がやってきています。

連絡先

〒460-0003 名古屋市中区錦1-7-1 楠本第9ビル
総務部:平野、村山
TEL:052-221-5581  FAX:052-221-5544
http://www.system-server.com/index.html
saiyo@system-server.com
掲載開始:2017/03/01

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