株式会社アルバ
アルバ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

創業以来、お客様の立場にたち、お客様にとっての最善とは何かを考えて参りました。
直取引の強みを活かし、様々なシステム構築やサービス提供を行っています。
”仕事を通じて成長し、信頼されるパートナーとしてお客様と共に歩んでいきたい”
私達と一緒に、技術を身に着け、仕事を通じ共に成長していきましょう。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「強み、そして将来」

直ユーザー案件や上流案件が多く、業務コンサルから設計・製造、運用・保守まで一貫して行っており、銀行・保険・公共などの社会インフラや流通・製造などといった様々な分野においてシステム開発に携わることで、社会に貢献することを目指しています。今がまさに第二創業期ととらえ、将来を見据えた「事業」と「人」の育成に力を注ぎ、未来のアルバを担う人財を、本気で育てていきたいと考えています。アルバは、充実した研修制度や人事評価制度・ブラザー制度・社内表彰制度もあり、働き易い環境の中で着実に成長できます。

企業理念

「アルバの想い」

”お客様のニーズをどこまでも追及していく”事が仕事の本質だと考えています。お客様第一の姿勢で誠心誠意仕事に取り組む、「NoChallenge NoChance」チャレンジしない者にはチャンスは訪れない、これが私達のDNAです。当社は創業以来様々な分野のお客様の悩みを解決して参りました。金融、製造、物流等幅広い分野のお客様のニーズに対し真っ直ぐに取り組む姿勢と残してきた実績は、お客様から高い信頼と評価を得られてきた証だと思っています。既存事業においてもさらなる経験と技術を磨き続けながら、新たなソリューション事業の展開も加速させ、これからもお客様の課題やニーズに対しベストソリューションを提供し続けていきます。

魅力的な人材

「キャリアパスを描き、目標を持って仕事に取り組める方」

当社ではビジネスマナー研修に始まり、コンピュータ基礎研修やプログラマースタンダード研修など、段階に応じた研修をご用意しています。未経験からでもこうした研修を通じて着実に力をつけ、エンジニアとして活躍することが可能です。そのため、経験や知識の有無よりも、当社で働いていく中で、どのような技術、知識を身に付けていきたいのかを抽象的でも良いので描けている方に活躍していただきたいと考えています。また、エンジニアとして、あるいは営業職として、お客さま目線で物事を考え、お客さまにとって最も良い策を生み出すという姿勢も大切です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■システムエンジニア、プログラマー
直ユーザー案件や上流案件が多く、業務コンサルから設計・製造、運用・保守まで一貫して行っています。
社会インフラや流通・製造など様々な分野においてシステム開発に携わることで、社会に貢献することを目指しています。

■営業職
お客様の課題解決のために、最適なシステム/技術者チームを提案する役割です。営業力だけでなく技術力も身につく、やりがいのあるポジションです。

会社データ

事業内容 ■コンサルティングサービス
 ・戦略・業務コンサルティング
 ・IT戦略コンサルティング
■SIサービス
 ・システム開発
 ・インフラ設計・構築
 ・システム運用サービス
 ・技術者派遣(HRS)サービス
■ソリューションサービス
 ・生産管理、販売管理システム等のASP事業
■ECサービス
 ・エンドユーザー向け業務システムソリューション事業
設立 2003年1月14日
資本金 3,100万円
従業員数 55名(2023年1月時点)
売上高 8億7,300万円(2023年6月時点)
代表者 代表取締役社長 松木 貴


<社長からのメッセージ>
◆アルバが注力する3つの取り組み
今やITは会社の経営戦略そのもの。しかし、ITを活用できていない中堅・中小企業が数多くあります。中でも、この国の根幹となる製造業の業務改革が急務。アルバは、そういう会社の「システム部のような存在になりたい」と考え、お客様の経営会議にまで参加し、経営課題を共有するところから、ビジネスを展開中です。
また、ECサイトの構築では、レベニューシェアを導入。システムを売るのではなく、サイトの売上の一部が当社に還元される仕組みです。「パートナーとして結果までコミットする」というスタンスで、お客様のビジネスに貢献しています。
さらに、大手のプロジェクトにも参画。アルバではチーム毎に受託をしているのも大きな特徴です。リーダーは専任制をとり、チームメンバーは若手を循環させることで、安定した受託環境を整えられ、負担の軽減にもつながります。

◆アルバの社員への想い
現在、第二創業期と位置づけ、会社の規模拡大に向けて動き出しています。人事制度も強化中です。特に若い社員たちを育てることに全力を注いでいます。会社は人。私は、次の時代を担う大事な人材に想いをつなぎ、会社を任せていきたいと考えています。
事業所 ■本社
〒105-0012
東京都港区芝大門2-4-7 浜松町ウエストプレイス4階
TEL:03-5777-2341
ホームページ https://www.alba-group.co.jp/
企業理念 ■お客様から学び、お客様とともに歩む
お客様の立場に立った、お客様が満足するソリューションを提供していく
これは当社の根底にある責任だと考えております。
当社では、仕事を通じお客様に満足していただくと同時に、
お客様の事業についても積極的に学んでいくよう努めています。
なぜならばその学ぶ姿勢こそが、お客様の信頼を得るパートナーとして
求められるものだと考えているからです。

仕事を通じて成長し、信頼されるパートナーとして“お客様とともに歩んでいきたい”、創業以来の当社の経営理念です。

【基本方針】

◇常にお客様の立場にたち、お客様にとっての最適とは何かを考え、お客様の未来を創造します

◇技術の向上を図り、誠意を大切にし、お客様から信頼されるパートナーを目指します

◇個人を尊重し、個性を最大限発揮し、自己実現できるよう積極的に支援します

◇社員全員が心身共に健康で働くことができる環境つくりに努めます
教育制度 <エンジニア職 新卒向け 入社後研修>

【4月~5月】
 ◆ビジネスマナー研修
   <研修目標>
     ・ビジネス・マナー一般を知り、仕事に活かす
     ・報告・連絡・相談の大切さを学ぶ
     ・ビジネスにおける電話対応を学ぶ
 ◆コンピュータ基礎研修
   <研修目標>
     ・コンピュータの基礎知識をハードウェア、ソフトウェア、
      ネットワークのそれぞれのカテゴリ毎に基礎知識を習得する
     ・システム開発の基本的な流れや方法論を学ぶ
 ◆プログラマースタンダード研修
   <研修目標>
     ・当社主流言語であるJavaを中心に、プログラマーとしての
      基礎知識及び基礎技術を取得、基礎知識から応用技術までを学ぶ
      *Java *JavaScript *Oracle
      *HTML/CSS *Struts *サーブレット/JSP

【6月】
 ◆総合演習
   <研修目標>
     ・学習してきた基礎研修のフォローアップ及びグループ課題により
      システム開発プロジェクトの疑似体験をおこなう
 ◆情報処理技術者試験講座
   <研修目標>
     ・基本情報技術者試験を対象とし、技術者としての基礎知識を学ぶ

【7月~10月】
 ◆OJT研修
<研修目標>
     ・実際のプロジェクトにて、基礎知識の理解度を高める
     ・プログラミング技術習得やシステム開発の手法を学ぶ
     ・ビジネスにおけるコミュニケーション、報告・連絡・相談、
      スケジュールに従った行動などを学ぶ



<営業職 新卒向け 入社後研修>

【4月】(3日程度)
 ◆ビジネスマナー研修
   <研修目標>
     ・ビジネス・マナー一般を知り、仕事に活かす
     ・報告・連絡・相談の大切さを学ぶ
     ・ビジネスにおける電話対応を学ぶ

【4月~10月】
 ◆OJT研修
アルバの制度・文化 【成長支援制度】
 アルバの人事制度の根幹は、”企業の成長は社員全員の成長である”という考え
 に基づいています。チャレンジシート(目標設定)・共通評価シートを用い、
 自らの目標設定・評価をもとに面談が行われます

【ブラザーシスター制度】
 直属の上司とは別に、様々な面でサポートしてくれる先輩がいます。
 アルバではこの先輩のことを“ブラザー”と呼んでおり、仕事のことはもちろん、
 仕事以外のことなど何でも気軽に相談することで、新入社員が抱く業務上の疑問点や
 不安・悩みを解消できるよう取り組んでいます。

【全社会議】
 年1回のキックオフの他に、全社会議が数ケ月毎に開催されます。
 社員が直接コミュニケーションをとれる場を大切にしています。

連絡先

〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目4番7号 浜松町ウエストプレイス4階
採用担当宛て
TEL:03-5777-2341
掲載開始:2024/01/29

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