東都発条株式会社
トウトハツジョウ
  • 正社員
業種
金属製品
自動車
本社
埼玉

モデルケース

大卒 : 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書

採用データ

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・明るく、しっかりあいさつのできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

■個別面接を実施します。
 あなたのことをじっくり話してください。

募集概要

職種 営業職
勤務地 本社(埼玉県川越市) ※車通勤可(駐車場有)
勤務時間 8:30~17:20 実動8時間(休憩60分)
選考ステップ リクナビにエントリー
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希望者には会社・工場見学を実施します。
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一次面接及び筆記試験
 ▼
二次面接・最終面接(社長面接)
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内々定 ※一次、二次面接時の最寄駅からのタクシー代は清算します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給204,200円(2015年4月期実績)
諸手当 皆勤手当、生産手当、営業手当、通勤手当 など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、※祝日は出勤、夏季、年末年始、GW、有給休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:2人
2015年度:6人
2014年度:3人

【離職者数】
2016年度:1人
2015年度:1人
2014年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性1人 女性1人
2015年度:男性2人 女性4人
2014年度:男性3人 女性0人
平均勤続年数 21年(2016年4月時点)
平均年齢 38.8歳(2016年4月時点)
研修 有り
【内容】全新入社員に対し、4日間(外部研修を含む)のビジネスマナ-研修を実施します。
メンター制度 有り
社内検定等の制度 有り
【内容】ばね検定
月平均所定外労働時間 8時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2015年度実績)

その他の情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東都発条株式会社
〒350-0844
埼玉県川越市鴨田大町1380
業務課 採用担当 宮崎・鈴木
TEL:049-224-3411
Email:gyoumu@tohtospring.co.jp
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。