グロースエクスパートナーズ株式会社
グロースエクスパートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

グロースエクスパートナーズ株式会社

エンタープライズDX/IT/アジャイル/プライム契約/自社開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(エンジニアリングを中心とした技術職) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 760名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(エンジニアリングを中心とした技術職)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

Growth(成長)x Partners(一緒に)= GxPグループのミッションを実現するため、一緒に成長していける人を求めています!

●相手の視点に立って、とことんこだわることができる人
お客様や働く仲間の視点にこだわり、創意工夫ができるか。イノベーティブに動けるかがカギです。

●自分の成長を意識しつつ、自律的に物事を進められる人
主体的に、積極的に行動したその先に、プロフェッショナルとしての成長が待っています。

●IT領域への関心があり、社会全体に変革をもたらしたい人
IT領域、デジタルトランスフォーメーションの可能性は無限です。一緒に社会全体を変革していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
DXコンサルタント、サービスデザイナー、アプリケーションエンジニア、ITサービス導入 コンサルタント、クラウドエンジニア、UI デザイナー
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 グロースエクスパートナーズグループにはフロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア
をはじめ、アーキテクト、デザイナーなど様々なスキルを持つ社員が在籍し、
システムの企画・開発から導入・保守まで幅広い業務に対応しています。

DXを推進するお客様企業に対し、ITとビジネス戦略に関する知見を元にしたコンサルティングとシステム開発とを組み合わせて、ビジネスモデル・業務・組織などの変革を、お客様と協業しながら実現していくのが私たちの仕事です。
その中で下記のような役割を担うメンバーを募集します。

●DXコンサルタント
DXを推進する企業に対し、サービス・ビジネスモデル・業務・組織などの変革をお客様と伴走しながら実現していきます。
●サービスデザイナー
DXを推進する企業のあるべき姿をお客様と共に考え、オペレーションを含めたサービス全体を設計します。
●アプリケーションエンジニア
お客様の要求からシステムの仕様や構成を検討し、仕様に従ったプログラム開発と動作確認を行います。
●ITサービス導入 コンサルタント
GxP提供製品を導入するお客様に対して、業務プロセスの設計からシステム導入・カスタマイズ・運用保守まで幅広く支援します。
●クラウドエンジニア
お客様の要求からシステムの仕様や構成を検討し、仕様に従ったサーバ/ネットワーク/OS/データベース等の設定と動作確認を行います。
●UI デザイナー
業務システムやWebサイト・スマホアプリ等のビジュアルや導線を設計し、ユーザーが使いやすいデザインを具現化します。

【開発案件例】
・患者の健康管理アプリ BLEを活用し測定値を管理 Xamarin/BLE/Java/Azure
・デバイスログ収集・モニタリングアプリ Vue.js/C#/ASP.NET/IoT/Azure
・アンケートWebアプリ Vue.js/Java/Spring/Docker/AWS
・企業情報管理サービスの基幹システム Java/Spring/Elasticsearch
・健康管理アプリ Angular/Java/Spring/GCP

【技術スタック】
言語・フレームワーク:Java/Spring、C#/.NET、Vue.js、Angular、AWS、Azure、Dockerなど
開発ツール:Slack、Jira、Confluence、Bitbucketなど

【この仕事で得られるもの】
・お客様のビジネスを支えるシステムを継続的に開発・保守することで、実践的なスキルが身につきます。
・プロジェクトや業務外の活動を通じて新たな技術・プロセスにチャレンジする機会が得られます
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

書類選考・適性検査

一次面接

二次面接

最終面接

内定

※追加面接を実施する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:262,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:216,000円

  固定残業代/月:36,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:275,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:228,000円

  固定残業代/月:37,900円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:月給にハイブリッドワーク手当(一律支給1万円/月)を含む
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費全額支給・住宅手当・扶養手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜、日曜)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:
《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土日)祝日
夏期休暇(5日間)
冬期休暇(2日間)
年次有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・働き方選択制度
・勤務時間帯選択制度
・社内アワード制度
・医療保険・生命保険加入
・確定拠出年金(401K)
・育児休業・介護休業制度
・資格取得バックアップ
・昼食補助
・定期健康診断(受診率100%)
・インフルエンザ予防接種補助
・PCR検査全額負担
・確定拠出年金(401K)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
各種手当:
・ハイブリッドワーク手当(一律1万円/月)
・通勤手当
・住宅手当
・社宅あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 8人
2022年度 10人 2人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 5.9年(2023年11月30日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:
約4カ月の充実した新入社員研修を通じて、実務をスタートする準備をしていただきます。

・ビジネスマナー研修
・モデリングワークショップ
・システム開発概論・コンピュータ概論
・ソフトウェア開発研修
・フィールドワーク&プレゼンテーション実習
・グループ各社・各部門の事業内容紹介

ビジネスマナーや技術知識を習得するだけでなく、チームでの演習やディスカッションを通じて、プロジェクト活動で必要になるコミュニケーション・コラボレーション能力を磨きます。
研修機関と共同開発したソフトウェア開発研修プログラムでは、React/Spring Boot等モダンな技術・アーキテクチャーを使用する模擬プロジェクトを体験し、アジャイル開発チームのアクティビティを実践的に学びます。
グループ各社の事業内容紹介や先輩社員との交流により、グループの文化を共有し、会社全体で成長をサポートする体制を整えます。

このような研修を経ることにより、入社前にはITの専門知識を持っていなかった方でも短期間で開発チームに馴染み、ともに成長する仲間としてスタートを切ることができます。
自己啓発支援 あり:
業務に関係する資格の取得を支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に2回上長と面談を行います。その他に随時実施する1on1等を通じて上長と目指すキャリアを共有し、担当するプロジェクトや役割に反映します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.0%
管理職 20.0%
(2023年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定人数 30名程度
採用予定学科 全学部全学科
採用情報ページ、ぜひご覧ください! https://recruit.gxp.co.jp/

社長のインタビューをはじめ、仕事の考え方、サービス(プロジェクト)事例、
そして働く環境や社員の姿など、GxP全体をご覧いただくことができます。
採用情報ページを通じて、入社した際、あなたが働いている姿をイメージしてみてください。

https://www.gxp-group.co.jp/gplus/
社内外報『G+WEB』です!
社員の活動などグロースエクスパートナーズの「今」をお伝えしています!
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学大学院、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、専門学校九州デザイナー学院、京都精華大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、国学院大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡理工科大学、秀明大学、首都大学東京、湘南工科大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、多摩美術大学大学院、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、帝京大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋大学大学院、富山大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、北海道情報専門学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨県立産業技術短期大学校、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学大学院、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
産業能率短期大学、大原簿記情報専門学校、学校法人 岩崎学園、仙台電子専門学校、南ソウル大学、中国藩陽大学、大連理工大学、泰日工業大学、太原理工大学、上海市華東師範大学、上海交通大学、吉林省延吉延辺大学、蔚山大学、ハワイ大学、Universidade Federal de Mato Grosso do Sul 大学、北京外国語大学、河南大

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

グロースエクスパートナーズ株式会社
〒163-0548 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
TEL 03-5990-5423
新卒採用担当

https://www.gxp-group.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。