株式会社ヒューマンシステム
ヒューマンシステム

株式会社ヒューマンシステム

コンサル/人材サービスサイト/ゲーム/データ分析
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

スピード選考、実施中★まだまだ会社説明会開催しております!

当社は、データベースとインターネットのシステムインテグレーションを行う会社です。
システムの提案から、開発、導入、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。
そして、SIの技術を活かしたシステム企画の立案やコンサルティングも提供します。

「安心のシステムづくりでお客様のビジネスを支える」それが私達の仕事です。

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

やりがいと成長が得られる会社。10年先も技術にこだわります!

システムを創る仕事は、チームワークが試される仕事であり、非常に大きな達成感の得られる仕事でもあります。たとえ学校時代にプログラムを学んでいても、業務システムを構築したことがある人は、まずいないでしょう。当社の高度な技術の伝承のために、当社は様々な取組みをしています。最初は、ひとりひとりのスキルと希望に応じて、簡単な仕事から「自分の作ったものがちゃんと動いた時の喜びや達成感」を感じて貰えるようにしています。仕事を通して得られるささやかな「やりがい」を大切に継続的に成長して欲しいから、10年先も20年先も地道に積み重ねた技術と経験で、ひとりひとりが成長を遂げる会社でありたいと考えています。

戦略・ビジョン

システムづくりに思いやり。未来を創るのがお仕事です。

システム開発は、お客様に欲しいと言われたものを期限内・予算内に納めるのはもう当たり前。それだけでなく、お客様の問題を分析し、真の問題である課題を明らかにしてその対応策を提案することが重要です。私達はお客様のビジネスパートナーとして、最終的にお客様の事業が成功し、そのサービスが定常活動として付加価値を生み出すまでをサポートします。私達は、創業より社是である、「技術、思いやり、豊かな人間性」を大切にお客様のビジネスに付加価値を生み出すシステムを創って来ました。これらを大切にする社員達が、お客様に選ばれるヒューマンシステムのブランドを創り、設立以来の安定した成長を支えていると思っています。(湯野川)

社風・風土

技術だけでなく人間的な成長も。それがヒューマンシステム。

当社では仕事だけでなく、「遊び」や「交流」、そして「家族」を大切にしています。X’masパーティーや隔年海外の社員旅行など様々なイベントを通じて社員同士の親交を深めています。おかげで社員同士、特に同期同士が非常に仲が良いんです。システムというのは無機質なイメージもあるかもしれませんが、あくまでも人が使うもの。皆さんには豊かな人間性を育んで頂き、思いやりを持ってシステムづくりに取り組んで欲しい。事業も、そして社員も、まだまだ大きく成長し続ける当社で、あなたも共に挑戦してみませんか。(写真:社員旅行inサイパン)

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

情報システムの提案・要件定義・開発・プログラミング・テスト・導入・運用・保守・運用教育等といった仕事に携わって頂きます。
プロジェクトには様々な工程があります。研修や取得資格などを踏まえ、個人の適性や技量に応じたお仕事をしていただきます。
開発が進めば工程も変わるので、1年間に複数のプロジェクトを経験する事もあります。様々なプロジェクトを経験できること…
それが、エキスパートへの教育となります。

会社データ

企業理念 基本理念「未来を予測する最善の方法は、それを自分で創ること」

企業理念「お客様の満足と社員のしあわせを両立する」
事業内容 1.システムインテグレーションサービス ● SI事業 ●
 お客様のパートナーとしてコア・コンピタンスの強化、経営の効率化のために、社内に情報部門を持たない企業の業務改善や経営革新にお役立て頂けるサービスを提供します。お客様の個々の状態にあわせてあるべき姿を定め、最適なシステムをフルオーダーメイドでつくりあげていきます。

2.コンサルティング・ソリューションサービス ● コンサルティング事業 ●
 企業内の効率化を図る業務用アプリケーション開発に加え、現在のシステムの問題を明らかにするための現状分析、ネットワーク、DB・システムの技術面からの支援も行います。

3.ビジネスソリューションサービス ● ASP、PP事業 ●
・CSM(CareerStageMaker)人材紹介業向けパッケージ
・ヒューマンワークス(Human Works)統合人材資源管理システム
・他社の開発したシステムやパッケージソフトの導入支援サービス

売上の約半数がエンドユーザ様で、直接システムを利用するお客様の顔が見える仕事です。大手企業との取引に裏付けられる確かな信頼と実績があります。企画提案から設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、トータルでサービスを提供しています。

売上の80%以上が上流工程から携わる案件ですので、
お客様の視点からプロジェクトの全体を見渡せるような、
やりがいのあるお仕事が多くあります。

★例えば、就職サイトやナビサイトの開発、コンビニポイントカードの会員システム、配達流通追跡システムなど、皆さんが身近で利用されているシステムも多く開発しています。
設立 平成4年9月
資本金 7,000万円
従業員数 118名(2016年6月現在) 連結
売上高 14億2,569万円(2016年6月現在)
代表者 代表取締役 湯野川 恵美
事業所 本社・開発本部: 東京 港区芝 (田町駅・三田駅)
松江テクニカルセンター: 島根県松江市北陵町46-7(ソフトビジネスパーク内)
JABEE認定校生大歓迎! JABEE認定の「情報および情報関連分野」の学校推薦者は、2次試験でポイントが加算されます。
大学・専門学校でJABEE(日本技術者教育認定機構)で認定を受けたプログラムを修了した学生は、技術者に必要な基礎教育を完了したとみなし、当社で活躍する即戦力として大いに期待しています。
東京ワークライフバランス認定企業&くるみん取得 当社は、2009年2月に東京都からワークライフバランス認定企業として認定されました。
ヒューマンシステムは、様々な制約があっても能力や仕事への熱意がある人に活躍していただける場を提供していきたいと考えています。仕事と生活の両立のために、業務の効率化と、適材適所でひとりひとりの得意なことを活かして働くチームワークづくりに向けて取り組んでまいります。

「多様な勤務形態導入部門」
<取組事項>フレックスタイム制度の導入/週3日勤務、週4日勤務などライフスタイルの変化によるワークライフバランスの自己設定/育児制度:育児・介護休業の回数無制限、延長可、本人・配偶者の出産休暇/裁量労働制度/有給休暇の半休取得制度/成果に応じたボーナス制度/時間短縮勤務制度/JOBチェンジを可能にするための教育/短時間で成果を上げるための教育/各個人に合わせた評価基準・目標の設定

また、港区からワークライフバランス推進企業として2回表彰され、
厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」マークも取得しました。
エンパワーメント大賞「奨励賞」受賞 公益財団法人日本生産性本部主催「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」にて、
「エンパワーメント大賞」奨励賞を受賞しました。(2015年2月)

●「エンパワーメント大賞」とは、 「女性の活躍推進や、生産性向上を目指し、
 独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織」 に贈られる賞です。

●「女性が働きやすく」というより、「誰もが、どんな時も働きやすく」を主眼として
 活動してきた取り組みが認められ、表彰いただきました。
環境 平均年齢 : 32歳 / 男女比率 : 男性76% 女性24%
●フラットでフレンドリーな若い会社
●女性もいきいきと働ける環境
●資格取得・勉強をする意欲を応援
●ワークライフのバランス変化に柔軟に対応
キャリア設計 ●自分で自分のキャリアパスを決められる
各自目標設定シートを上司に提出し、これからのキャリアパス、どんな仕事をしたいか、次に取得する予定の資格などについて話し合います。自分で自分のキャリアパスを設定でき、それを会社がバックアップしていきます。迷っている人には今後の業界の流れやニーズから次のステップを提案、一緒に考えていきます。
社長からのメッセージ ■「技術・思いやり・豊かな人間性」の追求
私達の社名には「技術・思いやり・豊かな人間性」への情熱が込められています。「お客様の満足と社員の幸せを両立する」がヒューマンシステムの企業理念。
どうやって両立させるのかをよく尋ねられるのですが、「人と人との結びつき」を大切にしていれば難しいことではありません。

システムを作るのも、使うのも人間です。スキルの向上だけでなく「お客様が真に求めているのは何か」を察し、提案する力が必要だと考えていました。「人が作るシステムだから、人の役に立てるものでありたい」という思いで、これまで事業を続けてきました。

■ビジネスに「思いやり」を持って取り組む
今でこそ多くの企業が取り組んでいることかもしれませんが、創業当時は珍しい視点でした。システム開発だけでなく、保守やメンテナンスの経験から得た知見を蓄え皆で共有する。そして開発時からよくヒアリングを行い、お客様の「本当に困っていること」の追求と解決に全力を尽くします。
ひとつの案件を片付けて終わりではなく、末永いお付き合いを。お客様と長いパートナーシップを築くことでここまで成長してきたのです。

■居心地のよい環境、長く勤められる会社づくりを
また、外部だけでなく内部でも働きやすい環境づくりに取り組んできました。新人の育成もその一環です。当社では、一人ひとりの社員を新卒からじっくりと育てています。ヒエラルキーがほとんど存在しない社風も、自然と生まれたものです。
ある開発中のシステムにトラブル要因が見つかった時は、他部署に呼びかけて20人近くが応援に来たことで、開発の途中で対応ができて、大きな問題にならず事なきを得ました。

なによりも、助けてくれる人たちから頂いたパワーがプロジェクト全体に作用して協力会社の方にも広がり「がんばろう!」と思って貰えたようです。
助けに来た人達が同じように助けられた経験もあり、そういう「家族のような仲の良さと助け合う社風」が弊社の特徴です。
今後『お客様の求めるシステムを開発できるエンジニア』がますます必要になると考えています。
お客様のお困り事の真因を見つけ、解決する。スキルのみではなく、人間力の高いエンジニアを育てていきたいと考えています。


<代表取締役・湯野川 恵美>

連絡先

〒108-0041
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝四丁目ビル10F
採用担当グループ

TEL:03-5442-2607
URL:http://www.humansystem.com
E-mail:saiyou@humansystem.com

交通機関
東京:JR山手線・京浜東北線 田町駅下車徒歩7分
   都営浅草線・三田線  三田駅下車徒歩3分

島根:松江駅からバス10分 「テクノアークしまね」下車徒歩5分
掲載開始:2017/03/01

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