株式会社CKサンエツ
シーケーサンエツ

株式会社CKサンエツ

【名証二部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/精密機器/その他製造
本社
富山

モデルケース

技術職・営業職・事務職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

採用データ

求める人物像・選考基準

当社はこんな人を求めています。
・努力することができる人
・やる気のある人
・明るく対応ができ積極的な人
・何事にもぶつかっていく行動力のある人
・素直な人

募集概要

職種 技術職:製品開発、設備保全、工場管理、資材管理、品質管理、生産管理など
営業職:法人相手の提案営業
事務職:総務経理、販売管理、受付、受注センターなど
勤務地 ≪技術職・事務職≫※県外への転勤は原則ありません。
≪営業職≫※日本一という看板を背負って日本中から世界まで飛び回っていただきます。

■サンエツ金属株式会社
技術職(勤務地 富山採用:砺波・高岡 茨城採用:石岡)
営業職(勤務地 東京・大阪・名古屋)
事務職(勤務地 富山採用:砺波・高岡 茨城採用:石岡)

■シーケー金属株式会社
技術職(勤務地 本社工場:高岡)
営業職(勤務地 東京・大阪・名古屋・北海道・仙台・広島・福岡)
事務職(勤務地 本社工場:高岡 )

■日本伸銅株式会社
技術職(勤務地 本社工場:堺(大阪))
営業職(勤務地 堺(大阪)・東京)
事務職(勤務地 堺(大阪))

※希望する会社にCKサンエツから在籍出向することになります。
 (待遇は全て同じです)
勤務時間 技術職・事務職:8:00~17:00(一部交代勤務あり)
営業職:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール  リクナビよりエントリー
 まずは、リクナビよりエントリーいただき、当社の会社説明会にご参加ください。
  ↓
 会社説明会に参加
 ■茨城での就職希望の方には:茨城のサンエツ金属新日東事業所
 ■富山県での就職希望の方には:富山県内の事業所を予定
 ■日本伸銅での就職希望の方には:日本伸銅本社(大阪府堺市)
 ※営業職を希望の方は、上記何れかのご希望の場所にてご参加ください。
  ↓
 適性検査
  ↓
 筆記試験・作文
  ↓
 面 接
  ↓
 内 定

<2018採用活動について>
★サンエツ金属、シーケー金属および日本伸銅の採用は、CKサンエツで募集します。
★サンエツ金属またはシーケー金属で勤務される方は、CKサンエツの社員となりますが、在籍出向していただきます。(同待遇)
★出向先は、原則本人が希望する会社となります。
希望する会社の会社説明会に参加し、選考試験に進んでもらいます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月予定
院卒   月給 23万2000円
大学卒 月給 22万0000円
高専卒 月給 20万2000円
諸手当 時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当(上限25,000円)、営業手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)(社員平均 年200万円)
休日休暇 日曜、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
年間休日107日(メリハリ休日あり)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 制度:年金、財形、融資、持株会など
施設:社員食堂、風呂、ロッカー、社宅、社員寮、研修施設など
待遇…社員旅行など ◆待遇でも地域で一番を目指します。
◆今年の社員旅行はシンガポールです。(全額会社負担)

当社は、利益を社員に分配します。賞与は地域トップを目指しており、2010年冬から直近の2016年冬まで社員平均100万円を継続しています。
また、社員旅行も会社が費用を負担してくれます。オーストラリア(H19)、韓国(H20)、北海道(H22)、沖縄(H23)、ハワイ(H25)、九州(H26)、ラスベガス(H27)、北海道(H28)に行っていますが、旅行・記念パーティを通して社員が親睦を図ることで、会社の成長に繋がると考えています。
さらに、ゆっくり休むことも大事です。一斉に有給休暇を取ることを奨励したり、つきあい残業や無駄な出勤を無くすことで、プライベートも充実できるようにしています。
また、希望しない限り、県外への転勤がありません。一方で、希望すれば県外への働くフィールドを広げることも可能です。
当社は、仕事内容だけではなく、待遇の面でも、社員に喜ばれる会社を目指しています。
親睦会 1.会社に対して従業員が抱く意見の上申(毎月、社長と懇談会を行っています)
2.会社相互の親睦を深めるため数々の行事を開催
 ※社内イベントも充実しています。バーベキュー、スポーツ大会、スキーツアーなど
3.認定サークル活動の支援など(野球部、サッカー部)

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:26人
2015年度:24人
2014年度:26人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:2人
2014年度:0人
社内環境(社員育成) ◆最先端の開発に関われる・努力が報われる環境があります。

当社は常に新しいテーマに取り組み、最先端の技術に触れられます。顧問や先生方を活用することで、社外の研究者と意見を交わす機会も豊富です。また「一日留学」と銘打って、工場間や部署間での人事交流も行っており、刺激を受けることができる環境になっています。

技術職の場合、異動の早い人は、1年ごとにセクションをローテーションします。
社員教育の一環として、スキル育成と能力評価を目的とした「後輩育成運動」を実施しています。先輩と後輩が一組になり、先輩は後輩の指導について、後輩は学ぶスキルについて、それぞれ目標を立てます。半年後の申告が一致するほど、賞与に反映されます。教え、覚えることを奨励し、努力した社員を評価する制度として、着実に成果を上げています。

毎年継続して新入社員を採用しているため、社員の平均年齢は35歳と非常に若いです。
若い先輩社員が多く、職場環境や待遇が良いため、新卒者の定着率も非常に高いです。
会社の成長に合わせポストも増えますので、技術者だけでなく、事務や営業でもいろんなチャレンジが可能な会社です。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性23人 女性3人
2015年度:男性18人 女性6人
2014年度:男性22人 女性4人
平均年齢 35歳(2016年12月時点)
研修 有り:
1.新入社員研修
2.職種別・階級別の研修
3.安全体感教育
4.マンツーマン教育
5.工場長などによる寺子屋やゼミ、学校を実施(任意)
自己啓発支援 有り:
1.自己申告制度
入社2年目以降、希望する配属先を申告することができます。成就する割合は67%程度です。入社直後の期間は、会社のこと、仕事のこと、先輩のことを詳しく知っていただく期間として捉えていただき、会社のことを一通り理解してから、自らの配属先を考えてほしいと思っています。
2.通信講座の推進(全額会社負担)
仕事に直結する講座から社会人として成長するための講座まで、約100コースの通信講座を全額会社負担で受講することができます。
3.改善提案制度
4.社内公募制度
5.資格取得励行
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:8人、取得者数:8人
【男性】取得対象者数:53人、取得者数:0人
(2015年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、江戸川大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜経済大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、信州大学、上越教育大学、上智大学大学院、仁愛大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、函館大学、姫路獨協大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、東京、富山、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社CKサンエツの採用全般について
TEL (0763)33-1212 担当 戸田、大房
〒939-1315 富山県砺波市太田1892番地

★出向を希望する企業を教えてください。担当に繋げます★
        
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。