株式会社大黒屋
ダイコクヤ

株式会社大黒屋

商社/アパレル/リユース/金融/ブランド/チケット/服飾/丸ノ内
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/その他サービス/その他金融
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

説明会で目利き体感ゲーム開催!オレンジの看板広告で御馴染み!
チケットやブランドを柱に『総合リサイクル事業』を手掛けています。

大黒屋では様々なショウバイがあります。お客様が店舗に持ち込んだ商品を買取る【商買】。
その商品を必要としている人に購入していただく【商売】。
全てのお客様が「笑顔になれるショウバイ」を届けています。

皆さんにもショウバイのプロフェッショナルとして活躍していただきます。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

あなたの「社会的な存在価値」も高める、大黒屋秘伝の"目利き"

★あらゆるビジネスに通用する力が身に付く。それが、当社の仕事です。商売の本質と商品の真偽を見抜く"目利き"。この大黒屋秘伝のスキルこそ、どのようなビジネスにも不可欠な能力です。★例えば、ブランドバッグの買取&販売の場合。自分で商品の真偽を見極め、お客様と交渉して買取り、利益を考え、値段をつけて販売します。それら一連の作業に凝縮されているのは、ビジネスの全要素。世間の相場やニーズのマーケティングから、関わる人々とのコミュニケーション・販売術まで、すべてを習得できるのが大黒屋独自の"目利き"です。この技術を身に付け、既存事業を更に発展させるか、新規事業を始めるか、独立するか。それは、あなたの自由です。

事業・商品の特徴

毎日『ノー残業デー』

★「長く仕事をするのは良いことではない!」という代表の考えから、毎日ノー残業デーを実施しています。店舗社員は、店舗の開店15分、閉店30分は残業代として支給しています。お客様が来店されている時以外は、閉店後30分には必ず帰ります!また、給与にみなし残業代は含まれておりません。15分単位で残業代を支給しています。決められた時間で、しっかりと成果を出す組織が、大黒屋です。その証拠に社員1名あたり1億の売上(462人で461億円)をあげる組織になりました。人生一度きり。『仕事だけの人生』なんてつまらない。安定とチャレンジの大黒屋で充実した毎日を送って下さい。

社風・風土

仲間と共に「自分自身」を育てられる環境があります

★チャレンジングな社風の大黒屋ですが、全社員の活躍をあらゆる角度からバックアップしています。★入社1年目は新人研修の他に「目利き」のスキルアップ研修やマインド面の研修、以降もフォローアップ研修やOJT研修、キャリアに合わせた各階層別研修など定期的に「強み」を伸ばす教育体制が整っています。また、プロジェクトマネジメント研修では選抜メンバーが参加し社内改善案等を役員にプレゼン。会社を動かす貴重な経験ができます。★これらの研修は自己成長だけでなく同期同士の繋がりを深める機会にもなっており、全社実施の慰労会やサークル活動など社内交流イベントを通じて、大黒屋の仲間ひとりひとりが活躍する環境が整っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

誰かに言われてやる仕事も、マニュアル通りの仕事もありません。
あるのは、トレンドを読んで自らビジネスチャンスを創りだす仕事だけです。
金券ショップやブランドショップという言葉のイメージからは想像できない本当の価値が、
私たちの仕事にはあります。

現在の事業の発展系でも、全く別の事業でも。やり方は全て自由。
今のビジネスからまず学び、近い将来に新しいビジネスを創りたい人、
大黒屋に向いています!

会社データ

事業内容 ★秋採用 実施★ ラストセミナーです!!

各種チケットの販売・買取に関する一切の業務
海外一流ブランド品(バック、時計、宝飾品、古着など)等の販売・買取業務
インターネットによる国内格安航空券の販売
インターネットによる家電製品等の販売・買取サイトの開設・運用
フランチャイズ店舗展開
新規事業展開
設立 1979年
資本金等 5億1,700万円
従業員数 462人(2016(平成28)年3月現在)
売上高  461億円(2016(平成28)年3月期)
代表者 代表取締役 松藤 俊司
平均年齢 30歳
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング7階

直営店全国53店舗(2016年3月末現在)

<関東地区> 39店舗
東京駅前店、有楽町イトシア店、新橋烏森口店、五反田店、六本木店、
渋谷センター街店、新宿南口店、新宿思い出横丁店、秋葉原店、
新宿東西通路店、池袋グリーン大通り店、池袋店、池袋西武前店、
日本橋三越前店、水天宮店、御徒町店、神田東口店、吉祥寺サンロード店
横浜モアーズ前店、横浜ビブレ前店、リサイクル館春日部店、川口店

質東京駅前店、ブランド館質銀座和光前店、ブランド館銀座口店、
ブランド館有楽町店、ブランド館新宿西口店、新宿大ガード店、
ブランド館新宿通り店、ブランド館歌舞伎町前店、新宿買取センター、
質渋谷店、質船橋店、ブランド館池袋店、ブランド館アメ横店、時計館中野店、
ブランド館川崎店、ブランド館町田店、ブランド館松屋銀座前店

<その他地区>14店舗
ブランド館札幌店、ブランド館名古屋大須店、大阪駅前第四ビル店、
ブランド館心斎橋店、ブランド館心斎橋大丸前店、なんば店、
ブランド館神戸元町店、ブランド館広島本通店、天神店、質天神店、
ブランド館福岡店、きらめき通り店、博多筑紫口店、大橋店

フランチャイズ店舗全国168店舗(2016年3月末現在)

関連会社
・コスモツーリスト株式会社
・有限会社DAIKOKU
【内定者アンケート紹介】  入社を決めた理由は? ~内定者懇親会で採ったアンケートを、そのまま掲載!~

●商品を自分で仕入れて、自分で販売をする所に強い関心を持ちました。また、社員の方の人柄の良さに惹かれました。(桜美林大学:Kさん)

●一番最初は社風に惹かれていましたが、決めた理由は「目利き」の能力を付けたい、と思ったからです。(拓殖大学:Oさん)

●新しいことに挑戦していく姿勢(明海大学:Sくん)

●独立支援制度がある所です。買取業というビジネスそのものに興味を持ちました。(日本大学:Mくん)

●業務体験に参加して、実際に社風の良さを実感した為。(亜細亜大学:Tさん)

●販売だけではなく、買取もする事で、他の人にはない特殊なスキルを得る事が出来るから。(獨協大学:Yくん)
≪代表者挨拶≫ 代表取締役会長  松藤 俊司 (1972年 福岡県出身)

「皆さんは何を基準に就職活動をしていますか?」
皆さんそれぞれ考えられていると思いますが
内定をとり就職することがゴールになってはいけません。
就職した後が本当の勝負です。

現在は環境の変化が非常に早く、大企業と言われる会社ですらその変化についていけず
危機的な状況に陥る時代です。 もちろん個人もそうです。
そういう時代であるからこそ就職した後、自分が「何を」できるようになれば変化の激しい時
代に生き残れるか徹底的に考えて下さい。

大黒屋で身につけることができることは独立して自分一人でもやっていける力です。
それは「目利き」に基づいた物の価値を見抜く力、そして商売の真髄です。
大黒屋では創業より社員独立を奨励し、そして成功している元社員が多くいます。

これから就職活動が忙しくなり、どうしても「内定」を取ることが目標になると思います。
しかしもう一度よく考えてください。

将来、あなたがどうなっていたいかを。
メディア掲載実績 皆さんが日頃、目にする芸能メディア(ドラマやバラエティ番組、雑誌等)に当社の店舗が取り上げられています。
例:フジテレビ/めざましテレビ、グッディ!、バイキング テレビ朝日/ワイド!スクランブル TBS/私の何がイケないの?
他ドラマ撮影協力など多数
企業HPはこちら ■コーポレートHP
http://www.e-daikoku.com/

■18卒向けのリクルートHP
http://www.e-daikoku.com/recruit/entry.html

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-1  丸の内センタービルディング7階
採用担当 ムロタ・ウメダ・ムネノ
採用専用ダイヤル 03-5533-0557
採用専用アドレス daikokuya@saiyoh.jp
掲載開始:2017/03/01
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