株式会社ネオキャリア【ヘルスケア領域総合職窓口】
ネオキャリア

株式会社ネオキャリア【ヘルスケア領域総合職窓口】

ヘルスケア/広告/IT/WEB/コンサル/人材/教育/海外/福祉/
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
福祉・介護/教育関連/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

「ヒト」と「テクノロジー」で世界を代表するプラットフォームカンパニーへ。
「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現。
IPO(株式上場)を視野に入れ、現在30以上の事業を立ち上げ、
国内51拠点 海外9カ国18拠点に展開しています。

その成長を最も支える事業がこのヘルスケア事業。
「保育」「介護」「医療」の社会的問題に進撃に向き合い、業界を変え、
圧倒的No,1を目指しております。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

■ 日本の未来を創る仕事をしよう。

今の日本は、問題が山積しています。なかでもよく言われるのが、少子高齢化。女性の活躍を訴える一方で、若者の人口は減り続け、医療・介護・福祉の分野では海外からの人手を頼らざるを得ない状況になりました。そこで私たちにできること、変えられることは何でしょう。その答えの1つが、「ヒト」というインフラを活用したサービスの提供です。企業との架け橋になるだけではなく、その企業に新しい付加価値を付けることで、誰もが希望をもって活躍できる社会に変化していく。そんな、世の中に新しい刺激を与え続ける存在でありたい。日本だけでなく、アジア、そして世界へと展開していくことも視野に、変革とチャレンジを求め続けていきます。

事業・商品の特徴

■これからの日本が抱える課題を私たちが変えていく。

介護職員の派遣を行う当事業部は、高齢化社会のニーズを追い風に、全国30拠点と大きく拡大し続けています。日本の介護はどうあるべきか。それは国の制度だけの問題ではありません。私たちも、人材の派遣だけでなく、施設の運営やスタッフ教育のためのスクール、資格の取得講座、事業主セミナーの開催など、民間ならではのサービスを生み出していきたいと考えています。介護といえば「ナイス!介護」と言われる存在を目指して。私たちがリーディングカンパニーとして業界を引っ張っていけば、国の介護報酬や制度に影響を与えられる立場になり、現場で働く人たちの待遇をより良くしていくことができる。そんな未来に向かって邁進しています。

社風・風土

■入社1年目から新しいプロジェクトの開発に関わりました。

私が在籍する「リンクト・プラットフォーム事業部」では、新しいサービスを生むITプラットフォームを開発しています。たとえば「FINE!」という、2015年1月にリリースした求人サイトでは、保育士や幼稚園教諭のお仕事探しに特化した新しいサービスを展開。すでに求人数は業界トップクラスですが、まだまだ成長の過程なので責任感を持って仕事に取り組んでいます。事業やサービスをゼロから生み出して黒字化していく。そんなビジネスの根本にある醍醐味を、入社数年目の私でも味わえるのは、若手にチャンスを与えてくれる当社だからこそ。入社1年目から、貴重なビジネスキャリアが積めるので、そのノウハウを積極的に吸収したいと思っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

お客様である「保育」「介護」「医療」事業者の成長に繋がるサービスを提供し、
日本が抱える課題の解決に貢献するのが仕事です。

目指すのは、業界No.1になり、日本の保育や介護、医療をより良いものにしていくこと。
そのためにもスピード感のある事業展開が不可欠であり、
あなたがその原動力となって、成長をもたらすことができるはずです。

会社データ

誰かがきっと変えてくれる。――その”誰か”になる。 若者・女性・高齢者・外国人の雇用拡大、医療・介護分野の人材不足解消など、課題が山積みな今の社会。そんな中で私たちはお客様に向き合い続けてきた。本当に必要とされているものは何か、何が未来への突破口となるのか――。本質を見極める目を持ち、正しいと思ったことをやり続けてきた。現在手がける4つの事業はお客様に向き合い続けた結果、カタチになったもの。必要とされるものがないなら創ればいい、理想を求めながらなかなか塗り替えられずにいる日本の現状を自分たちが変えていこうと。あなたは「これが社会ってもんだよ」と見て見ぬフリをしていないだろうか。当事者意識を持って、行動を起こせる人間だろうか。
「何をやるのか」ではなく、「なぜやるのか」。 日本に危機感を持てば、そこに対して何かアクションを起こすことができる。新しいサービス・事業がどんどん創出される。従来の人材事業に加え、Web・ヘルスケア・グローバルといった成長市場で多くのサービス・事業を作り、日本を盛り上げていく。日本だけでなく、アジアを・世界を、盛り上げていく存在へと成長していく。そして、最終目標である「日本、そして世界を元気にする会社」が誕生する。
LINE株式会社 前社長 森川氏が外部取締役に。 2015年5月、森川氏がネオキャリアの外部取締役に就任した。事業の柱の一つであるWeb領域を強化し、他の3事業とのシナジーで新たなサービスを生み出そうとする私たちにとって、願ってもないチャンスととらえている。目指すのは、”LINE”のように世界規模で存在感を放つサービスの創出。単に創るだけでなく、それらを変化・進化させることで世の中の動きに縦横無尽に対応できるような、さらには私たちの暮らしに当たり前に浸透していくようなサービス。世の中を変えていくには、まずは自分たちが世の中に影響力のある存在になること。その揺るぎない信念が、周囲を巻き込む大きな力になると確信している。
泥臭い仕事で、得られるもの。20代だから得られたもの。 ネオキャリアが歩んできた15年は、創造と革新の繰り返し。といっても、成功の光ばかりを浴びてきたわけではない。その裏には多くの挫折があり、表舞台に出ることがなかったサービスも山ほどある。ただ、その度に足元を見つめ直し、仲間と助け合い、一歩ずつ進んできた。若さや勢いよりも、泥臭さが飛躍の源泉にあることを改めて実感する。
2020年までに、50名のCEOが誕生する未来へ。 2020年までの期間は、私たちにとって成長の過度期であり、未来を勝ち抜くための重要な期間。まだまだ未熟な部分を鍛えながら、2020年以降も変わらず飛躍し続けられるように、力を蓄えていく。新しい価値・新しい事業を創出し、2020年までに「50」のグループ会社設立を目指す。一気に突き抜けるのではなく、今まで以上に地道にコツコツと私たちらしいスタイルで、未来への布石を打っていきたい。
■会社名■ 株式会社ネオキャリア
事業内容 <ヘルスケア(保育・介護)>

■保育系人材紹介事業
保育専門求人サイト「FINE!」を通じて、保育の担い手としてだけでなく、女性が働きやすい環境の実現を目指す。

■介護系人材派遣事業
介護専門求人サイト「介護求人パーク」や「ナイス!介護スクール」の運営により、介護総人口の拡大に貢献して、高齢化社会における介護業界をサポート。

<人材>

■採用コンサルティング事業
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案、コンサルティングを通じ、企業の経営課題を解決。アウトソーシング、教育・研修、学生のフリースペース「就トモCafe」など、トータルソリューションを展開。

■新卒紹介事業
利用学生数15万人を超える新卒向けの就職支援サービス「就職エージェント」を展開。企業紹介イベントや就職カウンセリングを通し、専任のアドバイザーが企業選びから選考のアドバイスまで広くサポート。「ちほりけ」「プレミアマッチングイベント」など新たなサービス展開にも注力。

■中途紹介事業
「転職エージェントneo」を通じて、転職希望者の方に数多くの選択肢を提供。求人広告とは違ったアプローチで人材の適材適所を実現。コラボ企画により、転職旅行サービスも開始。

■一般派遣事業
「ネオキャリア派遣」を通じて、一般職、事務職やコールセンター、販売職など、幅広い業種における派遣・紹介予定派遣の仕事を紹介し、自由な働き方を提供。

<Web> ※LINE株式会社 前社長 森川亮氏が外部取締役となりWEB領域を更に強化中!!

■採用広告事業
新卒・中途採用活動に関係するWEBページや、パンフレット、動画の企画提案・制作を行い、ターゲット人材への効果的なアピールで採用成功に貢献。

■ソーシャルリクルーティング事業
スタートアップ企業に特化したソーシャルリクルーティングサービス「Ambitious」を展開。

■DSP広告事業
完全自社開発の広告配信システムにより、職種単位のセグメントDBを活用したターゲット集客で広告投資対効果を飛躍的に高めるWEB広告を提供。

<海外>

■海外人材紹介事業
日本から海外(アジア)への転職希望者に対する採用支援、海外(アジア)現地在住の外国人・日本人と企業のベストマッチングを実現。

■BPO事業
国内外の運用センターと連携したデータの更新、レポート作成などの代行業務の実施や、業務最適化コンサルティングを提案。企業の業務最適化やコスト削減により企業成長に貢献。
代表者 代表取締役 西澤 亮一

【ブログ】 http://neocareer.ameblo.jp/
【twitter】  http://twitter.com/NC_nishizawa

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を再編。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を遂げる。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、
「人材・Web・ヘルスケア・海外」領域にて、
世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

世界最大級の起業家組織
「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO
Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。

【著書】
ビジネス小説「社長よりも偉いもの」
就職アドバイス本「デキル就活08年度」
就職アドバイス本「デキル就活09年度」
事業所 ◎設立15年で、国内40拠点、海外8ヵ国16拠点を展開!
◎今後も、1年に2~3ヵ所のペースで拠点展開を加速!

<本社>
■東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F

<支社>
■大阪(梅田)支社:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階
※旧桜橋東洋ビル

<支店>
札幌、札幌大通り、仙台、高崎、宇都宮、水戸、大宮、千葉、柏、池袋、渋谷、錦糸町、横浜、川崎、新潟、松本、静岡、浜松、名古屋、三重、京都、梅田、なんば、天王寺、神戸、姫路、岡山、広島、小倉、天神、博多、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
設立 2000年11月
資本金 355,702,890円(2015年4月現在)
従業員数 2,043名 ※2016年9月末時点
売上高 338億円※2016度(前年対比134%)
売上高推移  決算期  <売上>  <対前年比>
―――――――――――――――――
 第1期   1億円 
 第2期   2億円     200%
 第3期   4億円     200% 
 第4期   6億円     150%  
 第5期   8億円     130%
 第6期   17億円     210%
 第7期   22億円     130%
 第8期   22億円     100%
 第9期   15億円      *
 第10期  22億円      150%
 第11期  40億円      180%
 第12期  73億円      180%
 第13期  118億円     160%
 第14期  174億円      150%
 第15期  252億円      145%
 第16期  338億円      134%
許可番号 ・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(05)  
グループ会社 アクサス(株)
(株)エグゼクティブエージェント
(株)ネオラボ
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
Reeracoen Hong Kong Co., Ltd.(香港現地法人)
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)
Reeracoen Taiwan Co.,Ltd(台湾現地法人)
Reeracoen Recruitment Co.,Ltd.(タイ現地法人)
Reeracoen Holdings Co., Ltd.(タイ現地法人)
Reeracoen Singapore Pte.Ltd.(シンガポール現地法人)
Human Resource Station (Shanghai) Investment Management Co.,Ltd.(上海現地法人)
PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)
REERACOEN BPO INC.(セブ現地法人)
Reeracoen Philippines Inc.(マニラ法人)
平均年齢 <社員の平均年齢>
約29歳

<役員の平均年齢>
約33歳
沿革 ■2000年
 ・株式会社ネオキャリア設立
 
■2007年
 ・子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパン
  (現:アクサス株式会社)設立
 ・子会社 株式会社就活カレッジ
  (現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立

■2010年
 ・梅田に拠点を新設
 ・M&Aにより就職エージェント株式会社が参画

■2011年
 ・札幌、池袋、錦糸町、横浜、なんば、小倉の6拠点を新設
 ・REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.(シンガポール現地法人)設立

■2012年
 ・札幌大通、天神、仙台の4拠点を新設
 ・海外人材紹介サービス開始
 ・M&Aにより(株)コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
 ・REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.(タイ現地法人)設立

■2013年
 ・渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
 ・子会社 ワイルドカード株式会社設立
 ・子会社 株式会社EAST OWL設立
 ・子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパンと
  株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが事業統合をし、
  アクサス株式会社に社名変更
 ・子会社 マーベリック株式会社設立
 ・REERACOEN SHANGHAI<HRS>(中国現地法人)事業開始
 ・上海賢遊信息科技有限公司(オフショア開発拠点)事業開始
 ・PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)
  <ジャカルタ>事業開始
 ・REERACOEN BPO INC.(フィリピン現地法人)
  <セブ>事業開始

■2014年
 ・川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
 ・REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)
  <マニラ>事業開始
 ・REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)事業開始
 ・子会社 株式会社バリューラボ設立

■2015年
 ・姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
 ・株式会社ネオラボ設立
 ・PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)
  <チカラン・カラワン>事業開始
 ・REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.(タイ現地法人)
  <チョンブリ>事業開始
 ・REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)事業開始
 ・REERACOEN TAIWAN CO.,LTD(台湾現地法人)事業開始

■2016年
NEOLAB VIET NAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン>事業開始
REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<ラグナ>事業開始
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン:人材紹介>事業開始
Unistyle(株)の全株式を取得し子会社化

■2017年
岐阜・藤沢の2拠点を新設
REERACOEN HONG KONG CO.,LTD(香港現地法人)設立
ジョブテシオ株式会社が参画
取引先業界 ■メーカー(総合電気/半導体/自動車/鉄鋼/住宅/食品/アパレル/医薬品/化粧品/製薬/インテリア)
■情報通信サービス(携帯コンテンツ/ゲーム/ソフトウェア/eコマース/インターネット)
■商社(総合・専門)
■不動産 
■サービス(外食/ホテル/ブライダル/旅行/教育・研修/人材)
■金融(メガバンク/外資系証券会社/生命保険/損害保険/不動産ファンド/株式投資/監査法人)
■その他(出版/印刷/介護/福祉/スポーツ)など
取引先企業 (株)NTTドコモ /(株)ディー・エヌ・エー/グリー(株)/クルーズ(株)/(株)ポッカコーポレーション/(株)AOKI/味の素(株)/丸善(株)/日本電気(株)/麒麟麦酒(株)/楽天(株)/(株)サイバーエージェント/(株)ベネッセコーポレーション/(株)ドワンゴ/(株)ネクスト/中央三井信託銀行(株)/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ/(株)ニトリ/(株)ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス(株)/(株)ぐるなび/GMOインターネット(株)/ユナイテッド(株) /SBIホールディングス(株)/アルプス電気(株)/ヴィンキュラムジャパン(株)/スターティア(株)/スパークス・グループ(株)/セレブリックス・ホールディングス(株)/ソネット・エムスリー(株)/デジタルアーツ(株)/トレンドマイクロ(株)/ネクステック(株)/ネットワンシステムズ(株)/フィンテックグローバル(株)/パーク24(株)/フリービット(株)/(株)Eストアー/(株)IRIユビテック/(株)TYO/(株)アールシーコア/(株)アルゴ21/(株)オウケイウェイヴ/(株)オーエムシーカード/(株)ガーラ/(株)キャリアデザインセンター/(株)ゲームオン/(株)ゴルフパートナー/(株)サミーネットワークス/(株)サンリツ/(株)シーエーシー/(株)ストリーム/(株)トムス・エンタテインメント/(株)ネットプライス/(株)フィデック/(株)フェイス/(株)フラクタリスト/(株)マクロミル/(株)リサ・パートナーズ/(株)リンクアンドモチベーション/(株)リロ・ホールディング/日本エンタープライズ(株)/日本駐車場開発(株)/富士ソフト(株)/明豊ファシリティワークス/GEリアル・エステート(株)/(株)ベルーナ/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/神奈川県庁/経済産業省/三井倉庫/旭化成/東京薬科大学/イオン/グリコ/レオパレス/旭化成/トーマツ/ANA/タカラスタンダード/(株)電通/(株)トヨタ自動車/ヤフー(株)
取引先企業 (株)阪急交通社/(株)エイチ・アイ・エス/(株)マイナビ/トランスコスモス(株)/(株)NTTデータ・スマートソーシンク/中央電力(株)/三井住友海上あいおい生命保険(株)/伊藤忠食糧(株)/スターティア(株)/(株)光通信/伊藤忠ハウジング(株)/(株)ネットプロテクションズ/(株)ネットマーケティング/(株)日立ライフ/(株)CyberX/ヴァンテージマネジメント(株)/(株)メルカリ/JFE商事(株)/(株)JTB首都圏/マンパワーグループ(株)/
味の素物流(株)/(株)くらコーポレーション/楽天(株)/伊藤忠建材(株)/(学)河合塾/住友不動産販売(株)/(株)カカクコム/(株)アーバンリサーチ/(株)ニチイ学館/住友化学システムサービス(株)/(株)ベーシック/(株)リアライブ/共同ピーアール(株)/ソフトバンクモバイル(株)/(株)夢真ホールディングス/三菱化学(株)/(株)スカパー・カスタマーリレーションズ/クルーズ(株)/(株)KDDIウェブコミュニケーションズ/(株)学究社/(株)ベイカレント・コンサルティング/(株)AOKI/日立機材(株)/
(株)WOWOWコミュニケーションズ/(株)レオパレス21/(株)パソナテック/ソニー生命保険(株)/(株)Speee/(株)ネクスト/(株)gumi/(株)MS&Consulting/アフラック保険サービス(株)/(株)アトレ/(株)JR東日本パーソネルサービス/(株)オープンハウス/(株)アイスタイル/三井住友トラスト・システム&サービス(株)/(株)東急ホームズ/(株)リクルートライフスタイル/(株)うちナビ/
(株)S-FIT/(株)幸楽苑/ユナイテッド(株)/(株)ウィングル/(株)日産広告社/ヤマト運輸(株)/東芝ロジスティクス(株)/(株)不二家/大日本コンサルタント(株)/TOTO(株)/大東建託(株)/三井食品(株)/(株)カケハシスカイソリューションズ/(株)マーキュリー
ネオキャリアの思想 『成長し続ける』
ネオキャリアのCULTURE 我々はベンチャー企業である。
ベンチャー企業の存在価値・意義は「成長し続ける」事にある。
人材サービスを軸に、IT・グローバル分野へ挑戦。
No.1、Only1に拘り、成長性と共に収益を追求する。
強烈な成長欲求と飽くなき挑戦欲求を兼ね備えた
一流のメンバーを集め、最高のチームを創る。
「ネオキャリアイズム」を忘れず、現状を否定し、志・目標を持ち、
前向きに挑戦をする経営者集団である。
環境は与えられるものではなく生み出すもの。 競争なくして成長なし。
若手を抜擢し、慣行を作らない。
法令遵守を旨とし、世の中になくてはならない会社であり続ける。
『成長し続ける』を実現させたとき、
真の意味で社会貢献を実現し、世界を代表する会社となる。
ネオキャリアのVISION 世界を代表するサービスカンパニーの創出
MISSION 「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
VALUE お客様に対するコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、
ネオキャリアのメンバー(社員)が最も大切にしている行動指針です。

◆Venture
「高い志」、「目標」を持ち、
常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける

◆Ownership
「顧客視点」、「責任感」、「スピード」を持ち、
常に「主体的」に取り組み続ける

◆Professional
「自信」、「謙虚さ」、「誇り」を持ち、
常に「プロ」として「結果」を出し続ける
COMMITMENT お客様の「成長」に繋がるサービスを提供し続ける
HOT NEWS 新たなチャレンジと、社員を大切にするのがネオキャリア。
その一部をご紹介!

●LINE株式会社 前社長 森川亮氏 外部取締役就任決定!!
●新卒1年目社員が、新拠点立上げのため海外勤務に!
●新卒2年目社員が、国内拠点立ち上げ責任者に大抜擢!
●海外事業強化。直近ではマニラ(フィリピン)、
 ベトナムでの事業展開がスタート!
●産休・育休を経て、復帰する社員多数。新たな働き方の成功事例に!
●本社オフィスが4フロアに増床。MTGルームも増設。
●「FINE!」「jinjer」など新規事業続々スタート!
●社会における人に関する課題を解決すべく、保育事業スタート!
※求人サイト「保育ひろば」のマスコットキャラクター
  『ほいっくま』はLINEスタンプにも!
●選抜メンバーによる「N100プロジェクト」始動!
 経営視点を身に付け、新規事業を生み出す場に!
●「KAN☆LABO」メンバーによる工夫を凝らした演出で
 多くの感動を生む社員総会
 ※回を重ねるごとに豪華になる会場も、秘かな楽しみの一つ。
●部署ごとの年間売上目標に対する達成率に応じて、報奨金を授与。
 報奨旅行など使い道は自由!
●エン・ジャパン株式会社と業務提携!
●株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ等の
 ベンチャーキャピタル3社、株式会社リンクアンドモチベーション等から
 総額8億円の第三者割当増資!
●ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催
 「2014年年間優秀企業」で優秀企業賞を受賞!
●ネオキャリア大学開講!
→社内外問わず、様々な講師をお呼びし、「人脈」「ナレッジ」「専門知識」等、自分が歩みたいキャリアを掴み取るために、様々な講座を実施。
●女性社員向け広報誌「モアハピ」創刊!
→女性社員による、女性社員のための広報誌。「結婚」「出産」「育児」「働き方」様々なテーマで、女性社員が気になる情報を発信します。
●「成長見逃さないday」始まりました。
→中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
●Unistyle(株)、ジョブテシオ(株)の全株式を取得し子会社化


様々なキャリアを描ける会社です。
あなたの思い描く未来を、ここで実現してください。
人材だけではとどまりません 日本の課題を解決するためには、人材サービスだけで終わりません。
世界を代表するサービスカンパニーになるべく、様々なサービスを展開していきます。

連絡先

ネオキャリア ~ヘルスケア領域~
新卒採用グループ

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F(受付)
TEL:03-5908-8058
E-mail:neo_saiyo2017@neo-career.co.jp
■JR線「新宿」駅 徒歩5分
■東京メトロ丸の内線「新宿」駅 徒歩5分
■都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
■都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分

【Neo Career OFFICAL SITE】   http://www.neo-career.co.jp/
【代表 西澤Blog】            http://neocareer.ameblo.jp/
【代表 西澤 twitter】        http://twitter.com/NC_nishizawa
【新卒採用 Facebookページ】 http://www.facebook.com/neocareer.recruit
【新卒採用 OFFICAL SITE】  http://www.neo-career.co.jp/recruit2016/
掲載開始:2017/03/16

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