株式会社コノミヤ  
コノミヤ

株式会社コノミヤ  

スーパーマーケット
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2017/07/05)

先輩社員にインタビュー

店長
田村 伸隆(33歳)
【出身】大阪国際大学  人間科学部 心理コミュニケーション学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 店舗に関わるすべての管理業務
スーパーマーケットには、たくさんの商品、そこで働く従業員や備品があります。それらの管理を行う仕事です。そんな業務の中で私が大切にしていることは、コノミヤに来ていただいた全てのお客様によろこんでいただける事、従業員が快適に作業できる環境作りです。 例えば広告の商品が欠品していまいお客様が商品を購入できなくなってしまいお客様にご迷惑をかけてしまった場合、まずは近隣店舗に商品があるか確認しあれば商品を取りに行き、少しでもお客様にご迷惑をかけないようにします。そして次回特売時に欠品すること無いよう部門担当者と一緒に次回発注数を決めます。職場環境についても従業員とのコミュニケーションを取りどうすれば良くなるかなど一緒に考える事で従業員にストレスなく業務に専念していただけるようにしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の思い描いた売場展開で売る楽しさを知れる
私が日配グロサリーチーフの時、私が選んだ商品を発注し売場展開を行い全店で販売数が1番になった事です。特売の商品は商品部バイヤーの計画によって決まっていますが新商品などの商品は店単位で発注数量を決めることができるので、その中で売れそうな商品を選び発注を行いました。 自分で商品を選び発注、売場展開までを行うことで商品に対しての興味、売ることの楽しさを得ることができました。また全店で1番になることで自身のアピールにも繋がりました
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「お客様第一」「実力主義」
私がコノミヤを選んだ理由として、まず常にお客様第一に考えている事です。お客様個人からの商品の要望があった時、店舗から本部にお客様要望品として品揃えの要請を行い商品納品、品揃えとして棚に並びます。どんな些細な要望でもお答えします。 次に実力主義である事です。一般的な会社では年功序列ですが、コノミヤでは入社年月に関係なく実力で部門責任者、店舗責任者、管理職へ昇格できる事です。
 
これまでのキャリア 6ヶ月研修→日配グロサリー担当者(5年間)→日配グロサリーチーフ(2年9ヶ月)→副店長(現職;今年で11年目)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で様々な企業様の説明会に参加すると思いますが、その中で質問などは必ず積極的に行ってください。些細な事でも構わないので聞いてください。それが自己アピールに繋がります。例えば12個のりんごがあり、りんごはお客様を選ぶことは出来ませんが、お客様はりんごを選ぶ事ができます。ただ選ばれるのを待っているだけなら、りんごと変わりありません。就職活動は人と人との駆け引きです。アピールした人が優位に立てるので積極的にアピールしてみてください。

株式会社コノミヤ  の先輩社員

青果部門の売場づくり

青果部門
柿沼 蘭

鮮魚部門 調理及び加工

鮮魚部門
松吉 慶子

精肉部門にて商品加工、接客などの業務

精肉部門
中西 雅幸

惣菜チーフ/ 売場作り 売上構築・管理 パートさん・アルバイトさんの教育

惣菜部門
筒井 大地

売場での商品管理・売上の管理

日配グロサリー部門
藤野 唯識

店長職 店全般の運営、売場、設備など幅広く取りまとめる仕事

店長
冨田 康之

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2017/03/01

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