株式会社TVQ九州放送
ティー・ヴィー・キューキュウシュウホウソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社TVQ九州放送

【TV/放送/番組制作・編集】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年入社(新卒・第二新卒・中途) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1925名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年入社(新卒・第二新卒・中途)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
副業可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

環境に適応できる人。変化を楽しめる人。
いろいろなことにチャレンジする意欲のある人
好奇心旺盛で、新しい提案ができる人。
責任感、向上心があり、コミュニケーション能力がある人。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
制作、報道、スポーツ、営業、ビジネス開発、新規事業、デジタル編成など
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 東京、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30
 備考:※部局によりシフト勤務あり、実働7時間、2年目からフレックスタイム制を適用
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールの予定です。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2025年卒 採用ステップイメージ(変更の可能性あり)

▼ 募集要項発表/エントリー開始/エントリー締切
※ 詳細は下記リンクよりご案内
https://job.axol.jp/hy/s/tvq_25/entry/
▼ エントリーシート受付開始/エントリーシート受付締切【~3/3提出〆切】
※マイページからご提出ください。
▼ 書類選考(書類選考通過者は適性検査あり)
▼ 1次面接(WEB)  
▼ 2次面接(WEB) 
▼ 最終選考(福岡) ※対面予定

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,450円(一律手当含む)

 備考:※上記に残業代は含まれません。
  残業が発生した場合は別途支給いたします。
手当 (1)【正社員】総合職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:18,000円(固定給に含む)

 時間外手当、家族手当、地域手当、住宅手当、職務手当、資格手当、年末年始手当、リフレッシュ休暇手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  
 完全週休2日制(部局によりシフト勤務あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社1年目10日、入社2年目20日付与
 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、永年勤続休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:メニュー選択式福利厚生制度、健康診断年2回、PayPayドーム年間指定席、ハウステンボス宿泊 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  
 期間:6ヶ月  
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、放送人基礎研修、フォローアップ研修
1~3年目に対しキャリアビジョン研修、5年目・10年目研修(リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修等)その他、DX基礎研修、階層別研修、コーチング研修ほか
自己啓発支援 あり:教育訓練給付金制度、
語学学習支援制度(年間50万円まで)
選択型研修制度(一人年間4万円まで)
・・・自分の学びたい研修を自由に選び受講
メンター制度 あり:各新入社員に部署の違う先輩社員を相談役(メンター)としてつけ、定期的に面談を行ってもらいます。仕事の相談だけでなくいろいろな話をすることで、不安の解消、職場環境への早期定着、また今後のキャリアビジョンを考えるよい機会となっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.2時間(2022年度実績)
但し、実働時間1日7時間
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

応募資格 4年制大学卒業又は卒業見込みの方
大学院修了又は修了見込みの方
 

採用実績校

九州大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、北九州市立大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、横浜国立大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系

連絡先

福岡市博多区住吉2-3-1
電話番号092-262-0077(代表)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。