株式会社プロスキャリア
プロスキャリア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プロスキャリア

人材業界(人材派遣・人材紹介サービス等)
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】人材コーディネーター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 137名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】人材コーディネーター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問

<必須資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可) 

<このような方、歓迎です!>
◎たくさんの人と関りながら仕事をしたい方
当社では多数の企業様と取引があり、また多くの派遣スタッフさんが顧客企業で働いています。顧客企業・派遣スタッフさん、または新たに登録いただく求職者と関わるので、たくさんの人とコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。

◎「地元・神奈川の企業を支えたい」という想いがある方
当社では、神奈川エリアの製造メーカー向けに人材派遣を行っています。お取引先は、大手企業をはじめ、将来性のある中小企業など多数。人材面で地元企業の発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。

◎柔軟性のある方
人材コーディネーターのお仕事は、企業様と求職者のマッチングだけではなりません。お客さまに対して採用コンサルティングをしたり、派遣スタッフの労務管理や日々のフォローなど様々な業務があります。そのため、柔軟性を持って業務に取り組む必要があります。


当社の「人材コーディネーター」は、派遣スタッフ・求職者だけだなく、企業様に対しての採用コンサルティングも担当していただきます。だからこそ、企業様と求職者、両社の希望や要望を汲み取り、最適なマッチングが可能です!日々多くの人と関わるお仕事なので、「社会人になってコミュニケーション能力が高くなった」と話す社員も多いんです。“人”に関わる仕事で、地域密着して働きたい方にはピッタリな環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】人材コーディネーター
仕事内容 (1)【正社員】人材コーディネーター
顧客企業のニーズと求職者の希望を汲み取ってマッチングし、人材を派遣するお仕事です。
顧客企業へは人材派遣以外のサービスを提案することもあり、また派遣スタッフの労務管理なども担当いただきます。
応募資格 (1)【正社員】人材コーディネーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】人材コーディネーター
 神奈川
 備考:勤務地:本社・大和オフィス/神奈川県大和市大和東 3-3-15 プロスビル2F
アクセス:小田急線・相鉄「大和駅」北口より徒歩6分
勤務時間 (1)【正社員】人材コーディネーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
対面またはWEBにて実施します。
まずは当社の事業内容や業務内容、および社風などをご説明いたします。

■1次面接
場所:神奈川県大和市大和東3-3-15 プロスビル2F/小田急線・相鉄『大和駅』北口より徒歩6分
持参物:履歴書・筆記用具
※県外などの遠方にお住まいの場合WEB面接も可能ですので、ご相談下さい。

■適性検査(1次面接時に行います)
弊社が運用している適職診断になります

■2次面接
場所:神奈川県大和市大和東3-3-15 プロスビル2F/小田急線・相鉄『大和駅』北口より徒歩6分
役員による最終面接となります。

■内々定
内々定までは1週間以内を予定しています。
提出書類 履歴書(学校様式)、卒業(修了)見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人材コーディネーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:204,560円

  固定残業代/月:30,440円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:既卒採用の場合、初年度は月給制。次年度より年俸制へ移行します。
手当 (1)【正社員】人材コーディネーター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:30,440円(固定給に含む)
 備考:固定残業代/月:30,440円/20時間

 通勤交通費全額支給
残業手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】人材コーディネーター
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】人材コーディネーター
 備考:年俸制につき賞与の支給はありません。
休日・休暇 (1)【正社員】人材コーディネーター
 週休2日制(土日、年3回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度の有給日数は10日です
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:報奨金制度あり(社内規定有)
スマートフォン、PC貸与(会社用として)
慶弔見舞金
退職金制度
定期健康診断(年1回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】人材コーディネーター
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 36.0歳(2023年時点)
研修 あり:
◇入社時研修
ご入社から1ヶ月程度、社内研修や外部講師研修を受けていただきます。

また、取引先や当社の請負現場を見学し、ものづくり現場での業務について学んでいただきます。

◇本配属後
本配属後もOJTを実施、また定期的に研修や勉強会を実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、駒澤大学、産業能率大学、多摩大学、大東文化大学、東京女子体育大学、名古屋学院大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:神奈川県大和市大和東3-3-15  プロスビル2F
電話番号:046-240-6541
メールアドレス:saiyou@pros-co.jp
担当:伊波(イハ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。