社会福祉法人園盛会
エンセイカイ

社会福祉法人園盛会

介護/特別養護老人ホーム/ショートステイ/デイサービス
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
6名(更新日:2017/09/29)

私たちはこんな事業をしています

◆新入職員定着率9割◆

◆法人理念:「その人らしさを大切に」◆
◆現場のみならず、法人全体で人材育成に全力を尽くします◆

介護サービスを必要とされる皆様お一人おひとりの個性を尊重し
快適に過ごしていただく為のお手伝いをいたします。
また、ふれあいを大切にし、充実した毎日が送れるよう健康と
心身機能の維持、趣味と様々な行事を通して心と心のサポートを心がけます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

新入職員定着率9割!!

「その人らしさを大切に」という法人理念の下、職員個々人の「その人らしさ」を発揮できるフィールドづくりと、職員と法人が共に成長できる研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。そして、他職種が個々の専門性を発揮しやすい環境づくりや事業間や部署間での相互協力しやすい関係作りを、法人全体で積極的にバックアップします。「こうでなければ」「こうあるべき」と決め過ぎず、園盛会に集まる様々な人たちの数々の経験やこれまでの法人のノウハウも活かし創り上げていけたらと考えております。平均年齢38歳と若いスタッフも多く、活気のある園盛会!!是非、私達のチームに参加し、一緒により良い環境を創っていきましょう。

施設・職場環境

理由2  互いに尊敬し、教えあうことで、一日一日成長してく

当法人の行動指針は「互いに尊敬し、教えあうこと」 職員一同で施設全体を盛り上げ、良くしていこうとする文化が、しっかり根付いています。例えば、入ったばかりの新人の意見であってもすぐに採用されたり、誰かがミスしても回りのみんなが「大丈夫、問題ない」と声をかけ合ったり。新人に専属の先輩が1年間マンツーマンで研修する「エルダー制度」があり、期間が終了しても食事に誘い合うなど、ずっと親密な関係が続くのです。介護の現場経験がない方にも、入職前研修・マナー研修・緊急救命研修・介護実技研修など、万全の教育体制をご用意しています。日々成長を実感できる、働きやすい環境を目指しています。

社風・風土

理由3  女性の仕事と子育ての両立を支援

「その人らしさ」には、4つの矢が込められています。その中の一つが職員に対しての矢です。園盛会の主任の中で、多くは皆さんと同じように新入職員として入職し、現在役職を持ち活躍中です。よって、不安を抱えた新入職員の事を理解しており、問題点に対し何を解消すれば良いのか等アドバイスができるのです。何より法人全体で、女性の仕事と子育ての両立を支援してきました。産休育休の取得率は100%です。合わせて、復帰後の時短勤務も職員間で理解されています。職場環境を整える事が、ご入居者のより良いサービスにつながります。経験よりやる気、大変さよりもやりがいと喜び。園盛会は働く喜びがきっと見つかる職場です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆みなさんには介護職として、ご入居者の介護をしていただきます◆

当法人は、ご入居者お一人おひとりの個性を重視し、個人の自律を
尊重するサービスを提供しています。
各施設とも、ユニット(ブロック)に分れており、1つのユニットを
職員10名程で担当しておりますので、その中の一員としてお仕事を
していただきます。

会社データ

事業内容 ■特別養護老人ホーム「多摩の里 むさしの園」の運営
  ・介護老人福祉施設       定員168名 ★ユニット型・従来型★
  ・短期入所生活介護       定員   3名
  ・地域密着型通所介護事業所   定員  12名

■特別養護老人ホーム「多摩の里 けやき園」の運営  
  ・介護老人福祉施設       定員107名              ★ユニット型★
  ・短期入所生活介護       定員   7名
  ・通所介護事業所                 定員  25名

■特別養護老人ホーム「もみの樹園」の運営  
  ・介護老人福祉施設       定員130名              ★ユニット型★
  ・短期入所生活介護       定員  20名
  ・通所介護事業所                 定員  30名
  ・訪問看護事業所
  ・保育事業
設立 平成9年3月25日
資本金 社会福祉法人のため該当事項はありません。
従業員数 320名
売上高 非公開
代表者 理事長 金本 正一
事業所 【東京・多摩/武蔵野エリア】  【東京・都心エリア】
多摩の里むさしの園 (東京都羽村市五ノ神362番地)   ※車通勤可能
多摩の里けやき園  (東京都東久留米市弥生2-1-18)   ※車通勤可能
もみの樹園      (東京都新宿区上落合1-17-8)
法人理念 「その人らしさを大切に」
 ご利用者に「その人らしく暮らしていただく」ために、安心で快適な環境を
提供することにより、ご利用者とご家族の幸福に貢献します。
研修制度 ◆多岐にわたる研修をご用意しております◆

介護技術の向上、そして階層毎の知識習得のために、法人内外の研修は
勿論のこと、海外研修も実施しています (研修費用は全て法人負担!)

★エルダー制度有り

★メンタルヘルスケア(法人全体で、心もサポート致します)
  2ヶ月毎に実施

★入職前研修
  (長野県・白馬にて2泊3日のビジネスマナー研修)

★新入職員研修
  (介護技術・応急救護・認知症ケア・環境整備・食事知識・入浴・
   専門職意識・保健医療・機能訓練・自衛消防・就業心得 等)

★海外研修
  (毎年、北欧又は米国へ6泊7日で体験実習)

★階層別研修
  (一般職・リーダー職・管理職)



福利厚生(待遇・制度) ★借上げ住宅制度完備 *法人規定有
  1.毎月の自己負担は約10,000~20,000円程度
    (初契約金、更新料、毎月の一部賃料を法人で負担致します)
  2.寮(社宅)ではございません。お一人ずつ部屋をお貸しいたします。

★会員制リゾートクラブを所有
  全国34ヶ所にある会員制リゾートホテルでの宿泊可能。
  (1人1泊3,000円~利用可能)

★メンタルヘルスケア(法人全体で、心もサポート致します)
  2ヶ月毎に実施

★各種保険完備

★退職金制度(法人独自制度)

★慶弔見舞金・産休、育休制度
  介護休暇制度・リフレッシュ休暇制度(年2回)
  *育児休業取得率100%!

★職員懇親会・永年勤務表彰制度・職員食堂完備

★職員有志による活動支援

★資格取得支援制度(金銭面)

★健康診断・インフルエンザ予防接種無料

担当者からのメッセージ ◆法人介護職の平均年齢は33歳!! 若きメンバーが頑張る法人です◆
◆人材育成に全力で取り組んでいます◆

福祉を学んでいない学生さんでも全く問題ありません。
一緒に一つひとつ学んでいきましょう。
介護のお仕事は、まず気持ちです。
経験スキルは後からついてきますのでご安心を!!(経験談)

法人理念である「その人らしさを大切に」には、ご利用者もそのご家族も
地域の方も、もちろん働いて頂いている職員もそういられる場所を
目指しています。

園盛会は、他業種が個々の専門性を発揮しやすい環境創りや部署間での
相互協力をしやすい関係を創り法人全体で積極的にバックアップしています。
具体的には、ご入居者の為になる事なら役職問わず職員の意見を親身に
受け入れ、そして介護業務に限らず幅広い研修制度の充実。
何より、「エルダー制度」の導入!!
入職後1年間は専属先輩職員がマンツーマンで指導致します。

多岐にわたる研修で自身のスキルアップを感じ
そして成長を楽しんで下さい。
 (詳しくは、今後の人事ブログをご欄下さい)

是非、私達のチームに参加し一緒に頑張っていきましょう!!

連絡先

社会福祉法人園盛会
〒205-0011
東京都羽村市五ノ神362番地
042-555-8151
掲載開始:2017/03/01

社会福祉法人園盛会に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

社会福祉法人園盛会に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)