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株式会社ティエラコム

OpenES
正社員

業種	教育関連
本社	兵庫

直近の説明会・面接	2024-04-24 10:00:00.0　【ティエラコムWEB説明会】「AI×人」　新しい教育の形のご紹介

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

四大卒・総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	213名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

四大卒・総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 8月エントリーシート締切 12月説明会 3月面接 4月内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、女性管理職比率20％以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・AIなどの革新技術を活用した新しい教育に興味のある方
・子どもたちを楽しませる様々なイベントの企画立案、運営に興味のある方
・スポーツ、芸術など、何かに打ち込んできた経験のある方
・多くの人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・子どもたちの未来を考えた本当の意味での人材育成に貢献したい方

子どもたちを導くためには、先生との信頼関係が最も大切です。子どもたちが心を開いて、「この先生になら相談してみよう」と思うのは、その先生自身に魅力を感じているからです。

これは、決して「学力の高さ」という物差しだけで測られるのではなく、スポーツ、芸術、文学など、様々なカルチャーを通じてその人に備わった魅力が子どもたちに伝わるからではないでしょうか。

ティエラコムの教室で活躍するスタッフは、そんな個性的な魅力の持ち主で、様々な経験を活かして子どもたちを導いています。

成功体験や失敗談。あらゆる「経験を大切にできる人」こそが子どもたちにとっては魅力的で、ティエラコムはそういった方々に仲間となってもらいたいと考えています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職 ■各教室の運営　■講師
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　富山、石川、岐阜、愛知、大阪、兵庫、山口、福岡、長崎、熊本
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　備考：標準勤務時間帯 13：00～22：00 ※春期・夏期・冬期講習会期間は勤務時間が変動する場合あり ☆フレックスタイム制とは☆ 1日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯（コアタイム）と、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい時間帯（フレキシブルタイム）とに分け、出社、退社の時刻を労働者の決定に委ねるものです。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年1月支給）　　月給：226,400円（固定残業代含む）　　※基本給：211,000円　　固定残業代/月：15,400円/10時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職　・非喫煙者には独自の健康増進制度により、月額10,000円の禁煙手当を支給　・時間外勤務が10時間を上回った場合は、超過分は別途時間外手当を支給　・22時以降の勤務については、深夜勤務手当を支給　・各種報奨金（業績に応じてインセンティブを支給する制度）があります。
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：●評価制度について業績・行動・能力の 3 つの観点で年１回評価を実施。勤続年数や年齢に関わらず、給与・賞与額はこの結果に基づき決定されます。
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　週休2日制（月6～9日・シフト制）　年間休日：115日　有給休暇：10日　※入社時より規程に従い付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））各種制度： ●各種報奨金 ●自主研修手当（年間 1回、自己研鑽を目的として3～5万円を支給） ●社員持株制度 ●財形貯蓄 ●退職金制度（確定給付年金+確定拠出年金） ●従業員割引制度 ●借上社宅制度 ●各種慶弔金制度（ご結婚・ご出産時等のお祝い金等） ●自社研修施設カリヨンハウス優待制度（ご家族等の利用も可） ●健康増進制度 ●インフルエンザ予防接種全額負担 ●メンタルヘルス相談 ●団体生命保険加入その他休暇制度： ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●療養特別休暇制度（従業員自身の病気、怪我の治療を目的とした特別休暇制度） ●介護特別休暇制度（従業員の家族の介護を目的とした特別休暇制度） ●自主研修休暇（通常の有給休暇とは別に自己研鑽のための休暇を毎年2日取得可）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	－
過去3年間の男女別新卒採用者数	－
平均勤続年数	12.0年（2023年3月1日時点）
平均年齢	－
研修	あり：■新人研修■ 3つの集合型研修を実施 ●社会人基礎研修（2日間）　社会人としての考え方やビジネスマナーを学びます ●会社理念研修（5日間）　理念に基づいたティエラコムの教育実践について学びます ●合宿研修（3日間）　当社が注力する合宿教育について、実際の体験を通じて合宿教育の狙いやリスク管理などを学びます ※社会情勢により内容、形式は変更する可能性があります ■OJT研修■ 日常の研修はOJT方式。複数の先輩社員が「よってたかって」新人の皆さんと関わります。疑問や不安点をその場その場で聞けるので、不安の払拭が早いです。 1年で1人前のスタッフになれるように指導・育成を行っていきます。 ■商品別研修■ 当社が扱っている各種教育商品について、成功体験の共有や最新情報の共有などを行なう研修です。 ■新任役職者研修■ 新しく管理者（教室長など）になる者を対象に管理職としての実務の基本を学ぶ研修です。 ■教室長/校長研修■ プレイングマネージャーである教室長、校長に向けての各種研修プログラム。など各フェーズにおいて、しっかりとした研修プログラムを用意しており、生涯成長が可能な会社です！
自己啓発支援	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定等の制度	－
月平均所定外労働時間	－
有給休暇の平均取得日数	7.7日（2021年度実績）決算時の数値。中途採用含めた勤続年数。
育児休業取得者数（男女別）	－
役員・管理職の女性比率	－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙非喫煙者には自社独自の健康増進制度として「禁煙手当」が支給されます

その他の情報

参考データ

有給休暇の平均取得日数	7.7日（2022年度実績）
産休・育休取得実績	2022年度：7名　（正社員：5名／パート・アルバイト：2名） 2021年度：7名　（正社員：4名／パート・アルバイト：3名）
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【採用活動時期】	採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、佐賀大学、水産大学校、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福井大学、法政大学、北陸大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: IT系専門系
主な勤務地: 富山、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、山口、福岡、長崎、熊本
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ティエラコム
〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1-3-3　神戸ハーバーランドセンタービル19F
電話番号：078-371-1565
採用担当：桂
HP：http://www.j-tierra.com/

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。