社会福祉法人 一燈会
イットウカイ

社会福祉法人 一燈会

(特養/老健/総合福祉サービス/医療,介護)
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・介護職(学部・学科問わず)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

採用データ

求める人物像・選考基準

★介護・医療・福祉系でない方も、ご遠慮なくご応募ください★男女若手活躍中!!

【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】
【人物重視の採用を行っています】

●謙虚な人
●福祉サービスの仕事が好きな人
●思いやりと優しさのある人
●地道な努力が出来る人
●自分の意思を表現できる人

といろいろ要望を挙げましたが、最も重要視しているのは、

☆★自分にチャレンジできる人☆★
  
たとえば、自分には「ちょっと難しいな」と思うようなことであっても、
上司から「やってみよう」と言われたら、「できません」で終わらせずに、
「とりあえずやってみよう」とベストをつくせる人。
誰でも最初は不安があります。可能性と期待があるから、
上司は指示を出すのです。
困難なことであっても、自分の可能性に挑戦してみようと思える方を求めています。

自分の可能性を広げたい方、新しいことを始めてみようかと思っている方、
ブランクがあって不安を抱えている方・・・
新卒・既卒を問いません。ぜひ私たちと一緒に“自分にチャレンジ!”してみませんか。

皆様からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 ケアワーカー(総合職) *学部・学科問いません。

●介護マネジメント職
・・・・・介護の現場体験後、経営側の視点を身につける機会を提供。
        将来、起業したい方、スキルアップして管理職に就きたい方向き。

●介護スペシャリスト職
・・・・・老健、特養、デイサービス、グループホームなど
    様々な介護現場で通用するスキルを磨ける機会を提供。
        ケアの現場で活躍していきたい方向き。

☆当法人は無資格・未経験から教育研修する体制を取っていますので、
新卒のほとんどは一般学部の出身です☆
勤務地 神奈川県中郡二宮町・足柄上郡中井町・開成町・平塚市・小田原市の各事業所
本人の希望を考慮した上で決定します。【神奈川・湘南/西湘エリア】
勤務時間 (例) 介護老人保健施設 グレースヒル・湘南の場合
早番 07:30~16:30
遅番 09:30~18:30
夜勤 16:30~09:30 (二日勤務の扱い)
※夜勤の翌日は公休(2日)とは別でお休みとなります。
※事業所によって細かな時間帯は異なります。

(例) 総合在宅センター はなの杜
日勤 08:30~17:30
※日勤だけの事業所もあります。(夜勤手当が付きません。)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
   ↓
2.法人説明会(少人数制)
   ↓
3.施設見学+先輩職員との座談会に参加
   ↓
4.一次面接(OpenES 事前提出)
   ↓
5.最終面接
   ↓
  内 定

※既卒者応募可

給与・福利厚生(待遇)

給与
大卒・大学院卒  :月給222,500~ 予定
内訳:
*基本給169,000円/月
*処遇改善手当21,000円~/月(介護業務に携わる場合)
*夜勤手当1回あたり7,300円 (4~5回程度)
*別途各種資格手当 例)介護福祉士の場合 10,000円/月

専門・短大・高専卒:月給215,000~ 予定
内訳:
*基本給158,000円/月(生涯設計手当含む)
*処遇改善手当21,000円~/月(介護業務に携わる場合)
*夜勤手当1回あたり7,300円 (4~5回程度)
*別途各種資格手当 例)介護福祉士の場合 10,000円/月


【支給例】
1.夜勤有りのケアワーカー(22歳)の場合
 月給(初任給)222,500円~
(内訳:基本給165,000円+夜勤手当36,500円+その他・処遇改善手当)

2.リーダー(25歳)の場合 
 月給272,500円:基本給180,000円+諸手当(下記)
 ・夜勤手当36,500円
 ・資格手当10,000円
 ・役職手当25,000円
 ・処遇改善手当21,000円

3.施設長B(29歳)の場合 
 年俸4,500,000円~:
  基本給300,000円/月+役職手当100,000円+業績貢献給

4.施設長A(40歳)の場合 
 年俸6,500,000円~:
  基本給500,000円/月+役職手当100,000円+業績貢献給

5.理事(45歳)の場合
 年俸8,500,000円~:
  基本給550,000円/月+役職手当100,000円+業績貢献給
諸手当 通勤手当(公共機関の場合、全額支給)、資格手当、役職手当、夜勤手当等
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
福利厚生 ・クラブ活動 :サッカー(フットサル)部、テニス部、野球部、ゴルフ部
→行事にも積極的。職場結婚が非常に多いのも特徴です。

・職員用福利厚生施設:リラクゼーションスペースあり(カラオケ設置等)
・各種表彰制度 ・各種検診制度 ・職員旅行 ・退職金制度 ・給食有り
保険 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備

参考データ

注目1★県外から就職する人のために★ 通勤が難しい遠隔地の職員のために社宅も完備しています。
職員専用マンション有り。
全室2DK、エアコン付き、家賃40,000円/月、駐車場3,000円/月
(近隣相場:1R 35,000~45,000円程度)
注目2★家庭と仕事の両立のために★ ★結婚や出産、育児や介護など人生における節目において負担や不安を感じることなく、安心して働けるような環境づくりを行っています。

★産前産後の休暇はもちろん、子どもが1歳に達するまで育児休業が取得できます。
お母さんだけでなく、お父さんの育児休暇取得も推進しています。
また、3歳までの子どもを養育する職員は勤務時間を1日6時間まで短縮することができます。

★その他以下の取り組みを通じて、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。
・育児休職 ・介護休職 ・看護休暇(子供が小学生に入るまで) *取得実績多数。
教育制度 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)取得制度有り(年2回開催)
・各種研修・セミナー参加補助

★入職後に入職時研修(新人オリエンテーション)を実施。それ以降も内部研修・外部研修を定期的に実施しています。 介護を専門に学んでいなくても、できるだけ早く職場で活躍できるように研修にも力を入れています。

★新入職員にはフレッシュマンリーダーが付き、マンツーマンで指導・育成に当たります。
新人の悩みや不安を受け止めて安心して働ける体制をつくるとともに、先輩職員には人に教えることによって自分のスキルを見直し、スキルアップに役立てる良い機会になっています。
キャリアステップ 【石川さんの場合】
平成16年9月 社会福祉法人一燈会 入社 グループホームはなの里配属
平成17年4月 グループホームはなの里 ユニットリーダーとなる
平成20年3月 介護福祉士取得
平成20年4月 リーダーとなる
平成22年7月 介護支援専門員取得
平成22年7月 グループホーム はなの路施設長となる。

【名渕さんの場合】
平成12年6月 社会福祉法人一燈会 メゾン・ニ宮入職
平成13年3月 社会福祉法人一燈会 グレースヒル・湘南へ異動
平成16年4月 介護福祉士取得
平成18年4月 介護支援専門員取得
平成20年6月 相談課リーダーとなる
平成24年2月 メゾン・開成開設準備室へ異動
平成24年3月 メゾン・開成施設長となる

【加藤さんの場合】
平成23年    社会福祉法人一燈会 はなの里入職
平成27年1月 社会福祉法人一燈会 丸太の家(管理者候補)として異動

入社1年後に「ユニットリーダー」、5年以内に「施設長」になった方もいらっしゃいます!
当法人では、その方の貢献度を考慮した“能力給”を取り入れています。
従業員数 平成20年 300名
平成21年 320名
平成22年 340名
平成23年 360名
平成24年 400名
平成25年 450名
平成26年 460名
平成27年 465名
平成28年 470名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
26年度:3人
27年度:6人
28年度:5人

【離職者数】
26年度:0人
27年度:0人
28年度:1人
研修 有り:新人オリエンテーリング・1ヵ月後研修・3ヵ月後研修・6ヵ月後研修・1年研修・各種内部・外部研修
自己啓発支援 有り:介護福祉士受験支援・外部研修への参加
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り:法人の上期・下期面に管理職と面接があります。
役員・管理職の女性比率 【役員】20% 【管理職】50% (2016年4月時点)

採用実績校

跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、国立音楽大学、杏林大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京純心女子大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、大妻女子大学短期大学部、鎌倉女子大学短期大学部、共立女子短期大学、国際短期大学、駒沢女子短期大学、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、実践女子短期大学、創価女子短期大学、東京交通短期大学、東京立正短期大学、アルファ福祉専門学校、江戸川大学総合福祉専門学校、大原法律公務員専門学校、神田外語学院、貞静学園保育福祉専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校、町田福祉保育専門学校、日商簿記三鷹福祉専門学校、横浜国際福祉専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、YMCA福祉専門学校

その他の情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2008年4月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 一燈会(イットウカイ)
管理部 経営サポート課

〒258-0023
神奈川県足柄上郡開成町宮台252-1
TEL.0465-83-8686 FAX.0465-85-5132
担当 内田

〇一燈会グループ(URL)
http://www.ittokai.or.jp
〇Facebook(URL)    
http://www.facebook.com/ittokai.jp

<アクセス>主な説明会 会場:神奈川県足柄上郡開成町吉田島4352-3 ザ 開成プレイス2F
*小田急線開成駅より徒歩1分
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。