株式会社三央

弊社は、汚染された土壌や水の浄化やリサイクル、純水の生成などのアクアテック分野も担う「環境事業」と、泥水シールドなどのトンネル工事、川底を綺麗にする浚渫（しゅんせつ）工事を担う「土木事業」の2本柱で事業を展開しています。私たちは、道路や鉄道をつくる際の土壌処理で技術貢献し、交通網環境整備が欠かせない現代において無くてはならない存在として力を発揮。「水・土・空気」分野など、国として取り組むビッグプロジェクトにも貢献し、大手ゼネコンとの多数の取引や、ライバル企業が少ないことから安定した業績を築いています。

「会社も社員も一緒に成長していきたい」という想いから、入社後に確実なスキルアップが叶うよう教育に力を入れている当社。そのため入社段階で事業領域や事業内容についての知識やスキルが無くても大丈夫です。また、研修だけでなく日々の業務でもスキルアップのチャンス。オールマイティに活躍可能なマネジメント能力の高い社員を育成していく方針により、社員一人ひとりに任せる業務の範囲が幅広く、更に当社では大型プラントに関する知識を中心に、実際の業務を通して多くの知識を学ぶことができます。こうした成長環境があるからこそ、少数ながらプロフェッショナルな技術を有するメンバーが揃い、少数精鋭の技術者集団となっています。

年齢や勤続年数に関わらず実力をしっかり評価する環境。例えば能力等級制度では高い目標に対して成果を上げたり、能力を高めたりした社員を正当に評価しています。また、「利益は社員の頑張りによるもの」という考えから、成果報酬として会社業績と成果・等級により業績賞与を支給。「頑張った人」や「成果を残した人」が評価される仕組みになっております。昇給制度においては、成果が出にくい若手も考慮。入社から30歳までは毎年の昇給で給与を保障し、31歳以降は能力評価により賃金を決定しています。他にも、退職金制度、長期所得補償保険、特別休暇など待遇・福利厚生は充実！