株式会社三経ホテル
サンケイホテル

株式会社三経ホテル

レジャーホテルをプロデュース
  • 正社員
業種
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/旅行/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2018/01/17)

モデルケース

ホテル運営管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり

ホテルフロント職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度

採用データ

求める人物像・選考基準

学部・学科不問です。

「アイディアを積極的に提案したい」
「お客様に満足していただける時間を過ごしてほしい」
「大きな裁量を持って、早いうちから責任のある仕事をしたい」

そんな『誠意・熱意・創意』のある学生を求めています。

募集概要

職種 ■ホテル運営管理職
■ホテルフロント職

<こんな方が活躍しています!>
・若いうちから責任ある仕事をしたい
・仕事を通じて大きく成長したい
・部下を持って管理職に就きたい
・チームワークを大切にしながら仕事をしたい

当社は、入社年数が浅い社員でも責任ある仕事を任せる社風です。
社員同士の仲も良く、困ったことがあれば気軽に相談し合える環境なので、
チームで仕事を頑張りたい方には、遣り甲斐を持って働ける会社です。
勤務地 <各プロデュース先ホテル>
【東京】
新宿、渋谷、赤坂、吉祥寺、池袋、目黒、町田、綾瀬、錦糸町、横田

【神奈川】
横浜、厚木、湘南、相模原

【千葉】
船橋、穴川

【埼玉】
岩槻、大宮、行田

【大阪】
梅田

【北海道】
札幌
勤務時間 <ホテル運営管理職>
・日勤勤務 13:00~22:00
・隔日勤務 13:00~翌13:00(仮眠含む)

<ホテルフロント職>
・夜勤勤務 17:45~翌09:05(月の平均出勤日数は12~13日)

当社では、勤務日明けは明け休みを設定。
公休と組み合わせてメリハリをつけた勤務体制を実現させています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <運営管理職>
◆月給:270,000円
 固定時間外手当(64,000円/45時間分)を含みます。
 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

◆試用期間12カ月あり(期間中は月給250,000円)
 固定時間外手当(49,600円/36時間分)を含みます。
 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

<フロント職>
◆月給:200,000円

◆試用期間3カ月あり(期間中は月給190,000円)

諸手当 交通費支給
昇給 随時
※当社規定による
賞与 年2回(夏季・冬季)
※会社・個人業績により変動あり
休日休暇 <運営管理職>
週休2日制(シフト制)+明け休み

<フロント職>
4週4休制(シフト制)+明け休み
待遇・福利厚生・社内制度 ・有給休暇(当社規定による)
・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・家族育児手当(当社規定による)
・遠距離居住者引越し支援制度(当社規定による)
・健康診断(年1回)

参考データ

エントリー方法 リクナビからエントリーした後、会社説明会の予約をお願いします。
採用フロー ■STEP1
会社説明会
    ↓
■STEP2
一次選考(応募アンケート、適性検査)
※説明会と一次選考は同じ日に行ないます。
    ↓
    ↓
■STEP3
二次選考(筆記試験、ホテル見学)
※当社プロデュースホテルを見学していただき、働く職場の雰囲気や空間作りに対するこだわりをお伝えします
    ↓
    ↓
■STEP4
最終選考(役員面接)
    ↓
    ↓
■内定!!

説明会参加から内定まで2週間を予定しています
選考方法 面接、筆記試験、適性検査
※ESの提出はありません
過去3年間の男女別新卒採用者数 2015年度:男性8名、女性3名
2016年度:男性5名、女性4名
2017年度:男性4名、女性2名
役員・管理職の女性比率 0%
教育・研修制度 入社後1か月間は集合研修を行います。
ビジネスマナー研修、ホテル研修などを行い、
5月より各店舗に配属になります。

配属後は、先輩社員が育成にあたります。
日々の業務の中でOJTを行い、
3ヵ月、6か月後にスキルチェックを実施して
ステップアップしていただけます。

採用実績校

愛知工業大学、青森公立大学、青森大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、国立音楽大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、神戸大学、高野山大学、国学院大学、国際基督教大学、国際短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌国際大学、札幌大学、産業技術短期大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創造学園大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、東洋美術学校、獨協大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟経営大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、人間環境大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、放送大学、北陸大学、北海学園大学、北海道工業大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2016年4月~2017年3月卒の方)
運営管理職、フロント職ともに大学卒業見込みの方を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052
東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル

株式会社三経ホテル
人事課
担当:大橋、波田野

TEL:03-5575-3130

採用のお問い合わせについては、
電話かメールにてお気軽にご連絡ください。
掲載開始:2017/04/20

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。