テクノライブ株式会社
テクノライブ

テクノライブ株式会社

開発/設計/情報/機械/電気・電子
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
自動車/機械/プラント・エンジニアリング/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
広島、東京

私たちはこんな事業をしています

私たちテクノライブは、『プロフェッショナル』を育成し、企業へ『技術力』を提供する企業です。

現在、自動車、家電、半導体、官公庁、自治体など幅広い分野にて事業を行っております。
また、システム開発、機械、電気・電子等、その技術領域も広範囲に渡り、様々なシーンで当社の技術力が生かされています!

当社の魅力はここ!!

企業理念

チームで協力し合える環境があり、幅広い経験を積むことができる

ひとりではなく、何人かのチームで現場に入りますので、わからないことがあれば先輩にも相談できるため安心です。最初は会社から与えられたものをこなすことが多いですが、経験と実績で幅広いジャンルの仕事ができるようになるのが魅力です。状況に合わせた判断や、臨機応変な対応力が求められ、スキルだけではなく人間的な成長もできる環境です。またSEやプログラマーは、一般的に残業が多いイメージもありますが、当社では社員を大切に考える方針から、働く時間の調整を入れることもあります。今ある仕事に集中しつつも、将来的な夢や目標も描くことができるメリットがあります。

仕事内容

最新技術に触れられる喜び!好きな仕事を選べるシステムも

社員が無理なく働ける環境があり、人を大切に考えています。また、社内でのジョブチェンジもできるため、好きな仕事が選べるのも魅力です。最初はわからないことが多いと思いますが、研修制度もあるため、安心して仕事に取り組める体制を整えています。金融、スマホ、インフラ等、私たちの身近にあるシステムに携わるため、やりがいも大きくなるでしょう。「最新」のものに触れられる喜びも味わえます。専門技術と人間力に焦点をおいた研修で、自己成長も期待できます。「3か月みっちり研修」もありますが、研修は新卒の時だけではなく、経歴が長くなっても可能。スキルアップをし続けることができます。

社風・風土

自然体で働けるから、自分の夢や情熱を持ち続けられる

若手社員の意見も取り入れる風通しの良さが自慢です。厳しい上下関係とは無縁で、自分らしく働ける社風があります。そのためエンジニアとして仕事に集中でき、経験を積みやすい環境です。当社は「夢を持って働ける社員を増やしたい」という想いのもとに発足。社員は仕事で消耗していくのではなく、会社とともに成長していくという姿勢です。社員一人ひとりの夢を後押しする環境のため、新しいことにもどんどんチャレンジ。できる人には若くても責任のある仕事を任せますので、自分のペースでステップアップも可能。喜びを分かち合える仲間がいることも、やりがいになるでしょう。あなたの情熱を活かしにいらして下さい。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆情報系エンジニア◆
自動車の通信システム、携帯電話システム、金融系システムなどの開発業務に携わって頂きます。

◆機械系エンジニア◆
産業機械の構造部品・筐体の設計や自動車・船舶のCAE解析業務に携わって頂きます。

会社データ

事業内容 技術開発支援及び受託サービス、システム開発

★全国の大手企業の「技術力」を支えています★
■ソフトウェア、ファームウェアの開発・設計
■自動車分野における開発・設計・解析
■電力・発電プラントなどの開発・設計
■電気・電子機器の開発・設計
設立 2009年11月
資本金 3500万円
従業員数 154名(広島●名・東京●名・大阪7名・福岡4名)
売上高 5億5000万円(2015年8月期)
代表者 小川 聡
事業所 広島本社:広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3F
東京本社:東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F
関連会社 株式会社パワーネット・フィールド
主要取引先 マツダ株式会社
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
三菱重工業コンプレッサ株式会社
日立グループ各社
キヤノン株式会社
株式会社リコー
旭化成ケミカルズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社ミウラ・・・他
主な開発実績 ■システム開発■
 エアバック制御システム
 エンジン制御システム
 携帯電話システム
 金融系システム
 生産管理システム
 自治体向けシステム
 産業装置の通信システム

■機械設計■
 自動車部品(エンジン・バンパー等)設計
 産業機械設計
 プラント設計
 衝突解析、構造解析、熱解析、振動解析

■電気・電子設計■
 発電設備の電気設計
 PLC,ラダー制御設計
★「キャリアデザイン制度」でビジョン達成をサポートします★ ~キャリアデザイン制度とは!?~

専属のキャリアコーディネーターが、
エンジニア一人ひとりの将来ビジョンについて面談を通じて明確にし、
的確な研修等を行いビジョン達成のサポートを行います。

【具体例】
・現在の技術スキルの向上
・現在の業務内容とは違う業務内容にジョブチェンジ
・担当フェーズの変更
・現在の市場感を踏まえ、今後必要とされる技術の習得
・プレイヤーではなく、マネジメント業務への転向
・ワークライフバランスの見直し
★「ポジティブアクション」を推進しています★ ~ポジティブアクションとは!?~

固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、

・営業職に女性はほとんどいない
・課長以上の管理職は男性が大半を占めている

等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。
(厚生労働省委託事業 ポジティブアクション情報ポータルサイトより)

テクノライブは
「女性にも安心して長く働いてもらいたい」
という思いから、このポジティブアクションを推進しています。

連絡先

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

テクノライブ株式会社
〒730-0013
広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3F

TEL:082-511-7501
mail :saiyo@technolive.co.jp
担当:石川

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
掲載開始:2017/03/01

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