社会福祉法人八生会
ハッショウカイ
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
静岡
残り採用予定数
10名(更新日:2017/10/17)

私たちはこんな事業をしています

【地域に愛される介護福祉施設の運営】
少子高齢化社会の日本において、介護は社会問題となっています。介護の問題を社会全体の問題ととらえ高齢者の福祉の向上と、
地域住民の安心した暮らしを提供する為に介護施設運営、在宅福祉サービスの運営、行政からの事業委託を請け負い事業展開を
行っています。

秋採用開始しました!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

従来の常識にとらわれず、常に新しいことにチャレンジ!

「新しいことにチャレンジする法人」、それが私たち八生会です。例えば従来型の介護施設のみならず、静岡県初の女性専用サービス付き高齢者向け住宅を運営していること。団塊世代の女性や自立した生活を望む女性のための都会的な住宅となっています。また内部にはコミュニティカフェを併設し、運営。さらに、カフェの定休日には地域の高齢者向けサロンを開催し、地域の憩いのスペースとして開放している、といった具合です。その他、全部署へのiPad導入による業務の効率化、職員の海外研修の実施、外国人技能実習制度を活用した積極的な外国人採用など、福祉業界の中にあって、常に先進的な取り組みで新風を送り続けている意欲的な法人です。

社風・風土

地域とのつながりを大切に、ニーズを汲み取った多様な活動を実施

もう一つの私たちの大きな特徴が「地域貢献」です。例えば法人設立以来30年以上、全施設で毎年実施している納涼祭には毎年3000人以上が来場。各地の夏の風物詩となっている他、毎年秋にはホールを借り切って著名人による講演やコンサートを開催し、地域の方々を無料で招待する地域福祉講演会も行っています。一方では、定期的に地域のサロンやシニアクラブに参加し無料出張講座を開催。介護予防や健康な暮らし方、介護相談等についての講演を行っています。さらに、他団体と協力しながら夏休みの学童保育や高齢者の買い物支援活動、地域住民との茶話会等を各施設で開催するなど、地域のニーズを汲み取り地域に根差した多様な活動を行っています。

待遇・制度

より働きやすい環境作りに向け、さまざまな施策や制度を導入

法人内においては、働きやすい職場作りに力を入れています。まずノー残業デイの実施を徹底し、有休については100%の取得率を目標に改革中。加えて、バースデイ休暇やアニバーサリー休暇、さらに5連休の長期休暇を取得できる仕組みも取り入れています。催事面ではBBQ大会やボーリング大会、マラソン大会、バス旅行、親睦会などを多数開催。職員の楽しい交流の場ともなっています。一方、女性が働きやすい職場作りにも注力し、育児休暇取得率は実に100%!育児休暇明けにすぐに働けるよう、法人内に小規模保育園も完備し、そこにお子さんを預けて活躍している職員も数多くいます。また子育て支援手当も支給するなど、手厚いケアを提供しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【介護職】
ご利用者の皆様方の日常生活全般にわたる介護を通じたサポートです。
介護計画を立てたり、行事計画を立てたり、ご利用者の事を第1に考えます。
「私達は、相手の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、迅速に対応します。」

会社データ

事業内容 特別養護老人ホーム・ケアハウス・サービス付き高齢者向け住宅の運営
デイサービス・訪問介護等の在宅福祉サービスの運営・委託
設立 1984年6月
従業員数 職員数  443名
正規職員  212名 / パート職員 231名
男性職員  110名 / 女性職員 333名
売上高 20億8300万円  平成27年度実績
代表者 理事長 栗野 裕治
事業所 ■介護老人福祉施設 一空園
 静岡県浜松市東区安新町61-1

■介護老人福祉施設 豊田一空園
 静岡県磐田市東原207ー1

■ケアハウス あんしんの里
静岡県浜松市東区安新町33-1

■介護老人福祉施設 梅香の里
静岡県磐田市下野部363-1

■ケアハウス ゆやの里
静岡県磐田市加茂395

■サービス付き高齢者向け住宅 リッツハウス磐田
静岡県磐田市二之宮702-1

■訪問看護ステーション 安間
静岡県浜松市東区安新町55-8

■小規模デイサービス かやんばの家
静岡県浜松市東区中野町4163-1

■小規模デイサービス かみやしき
静岡県掛川市大池307番地

■居宅介護支援事業所 佐藤ケアサポートセンター
静岡県浜松市中区佐藤3-15-3

■あいむ保育園
静岡県磐田市加茂395

その他在宅事業
・デイサービス(認知症型含)
・短期入所生活介護
・訪問介護
・居宅介護支援事業所
・小規模多機能型居宅介護
・地域包括支援センター
・生活支援ハウス


年に25回もの研修 今年度の研修予定は、年間およそ25回程度を予定しています。
受け身の研修ではなく、自分発信の意欲のある指導職員を目指し、各職員の成長を法人一丸と
なり支援する体制作りを目指していきます。 

【新卒者向け】
●内定者研修
専門知識や実務を学ぶ内定者研修を実施しており、一般大学卒でもなじみやすい環境を整えています。

●フォローアップ研修
3、6、9ヵ月ごとにフォローアップ研修を行います。

●介護技術チェック研修
6月に実施される新卒者への介護技術チェック研修では、認知生の理解を深めるとともに、排泄ケアについてスーパーバイザー職員から実技指導を受け、夜勤開始に向け真剣な研修となります。
各職員ともそれぞれのラダーをしっかり歩み始めます。

【中堅社員研修】
2年目以降も、知識、実務ともにスキルアップするための研修を用意しています。
webでも研修を実施し、移動時間の短縮につなげています。
●法人内交換研修
●プリセプター研修
●ITスキルアップのためのパソコン教室
●海外社会福祉施設視察研修  など
EPAに取り組んでいます EPA(Economic Partnership Agreement)=経済連携協定とは、2以上の国、
地域の間で人的交流の拡大や投資、二国間協力等を含めて締結される包括的な協定をいいます。
インドネシア及びフィリピンとの間で結ばれた経済連携協定の中には、
看護師・介護福祉士候補者の日本への入国を促す内容が初めて盛り込まれました。
2008年には208人のインドネシア人看護師・介護福祉士候補者が、2009年には310人のフィリピン人看護師・介護福祉士候補者が第一陣として来日し、人的交流のスタートを切っています。
一空園ではフィリピン人介護福祉士候補者第二陣として2名受け入れることとなりました。6か月の日本語研修及び介護導入研修終了後、一空園にて実地研修・就労しています。
平成25年度には2名ともに介護福祉士の資格取得をし、正規職員として一空園とあんしんの里にて日々ご利用者の支援をしております。
沿革 昭和59年 6月15日 社会福祉法人八生会設立
昭和60年 4月 1日 特別養護老人ホーム一空園開設(定員50名)

平成 元年  3月 1日 一空園デイサービスセンター開設
         4月 1日 特別養護老人ホーム一空園増設(定員80名・ショートステイ6名)

平成 6年  4月 1日 特別養護老人ホーム豊田一空園開設(定員50名・ショートステイ10名)
        10月 1日 豊田一空園デイサービスセンター、
        11月 7日 社会福祉法人八生会創立10周年記念式典

平成 8年 10月 8日 八生会 厚生大臣表彰受賞

平成12年  4月 1日 介護保険サービス事業開始

平成16年  7月 1日 ケアハウスあんしんの里開設(定員60名)
              在宅複合型施設あんしんの里開設
              短期入所生活介護事業(定員20名)
              通所介護、居宅介護支援事業開始
        7月16日 社会福祉法人八生会創立20周年記念式典

平成18年 5月 1日 鈴木一枝様より土地、建物寄付 かやんばの家デイサービス開設
平成19年 3月28日 老人福祉施設梅香の里 開設
              (個室ユニット定員50名・ショートステイ定員20名)
        6月 1日 梅香の里デイサービスセンター開設

平成21年12月 1日 かやんばの家デイサービスリニューアルオープン

平成23年 4月 1日 デイサービスかみやしきオープン

平成24年 4月 1日 ケアハウスゆやの里開設(定員50名)
               短期入所生活介護事業(定員10名)
               小規模多機能型居宅介護(定員25名)
               保育所あいむ(10名)
               居宅介護支援事業開始
平成24年 5月 1日 佐藤ケアサポートセンター開設
               通所介護、居宅介護支援事業開始

平成27年 4月 1日 小規模保育園 あいむ保育園となる(定員12名)
平成27年 12月20日 サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田開設(定員39名)
資本金 3億6907万9311円
理事長からのメッセージ 「強い(大きな)法人より、いい法人と言われるように」が、私の信条です。

だれもが高齢者になっても、「自分の家に住みつづけたい、家族と一緒に暮らしたい 仲の良い近隣の友人と会いたい」、そんな思いは皆さんも同じではないでしょうか。
当法人は、地域の中に、求める介護・福祉サービスが充実している環境を整備し、地域の皆さんが生涯「安心・安全」に暮らせる社会を創ることを目指してまいります。

また、介護サービスの原点は対人サービスです。高品質な介護サービスを提供するためには人材の育成が重要です。当法人は、新人教育から熟練者、管理職、非正規職員などすべての職員に対して、介護のプロとしての介護技術、医療講習、マナーなど様々な研修実習を行い、質の高い人材育成に努めてまいります。

連絡先

〒435-0005
静岡県浜松市東区安新町61-1
社会福祉法人八生会
採用担当 法人本部 大場
TEL 053-423-1165 FAX 053-443-8721
HP http://www.hashoukai.or.jp/
掲載開始:2017/03/01

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