株式会社スクリプト
スクリプト

株式会社スクリプト

独立系/ITコンサルティング/ERP/人事会計システム/教育
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

事業拡大により積極採用中!★文系・理系★男性・女性★問わず活躍中

スクリプトが支えるものは企業の根幹"人事・会計"!
専門的な業務知識とIT技術を併せ持つシステムコンサルタントとしてサービスを提供しています。
ITの中でもSAPを中心に業務最適化、システム導入に携わります。
年間休日120日超。育児・介護休業実績有。

お客様の"ありたい"を一緒に叶えませんか?

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

お客様が本当の意味で「変わる」まで、付き合い続ける!

私たちは、お客様が使う「システム」をより良くしていくために、責任を持ってサービスを提案し、設計し、開発しています。責任を持つということは、聞くと当たり前のようですが、継続していくことはとても難しいものです。それを、「仕事だから」という理由だけで納得しようとするのは、苦しいし面白くないですよね?だからこそ、お客様のため、何より自分が楽しむために、私たちはお客様の問題点を積極的に把握し、解決し、「システム」を超えて会社全体を変革することにこだわっています。それは、コンサルタント/SE/プログラマーに共通した使命感であり、「技術職」という概念から羽ばたいていくことを常に意識しています。

社風・風土

自ら手を挙げる社員を大切にする!挑戦し、執着する心を尊重

スクリプトは大企業ではありませんが、社員の質の高さには自信を持っています。経験豊富なコンサルタントが増えてきており、これからさらに良い社員を増やして会社を強くしていくために、1人1人がリーダーシップを発揮し、多くのメンバーをまとめられる体制を作っている最中です。だからこそ社風として、難題に「挑戦」し、成果に「執着」する心を尊重しています。成長が早く積極的に手を挙げる社員は、2年目で自社のリーダーとしてプロジェクトに参画したり、3年目からコンサルタントとしてバリバリ活躍しています。たとえ多くの困難があろうとも、自分が会社を支える!という強い意志を持った人を求めています。

施設・職場環境

同業他社にも高い評価の充実の研修。ハードだけど成長を実感!

新人研修は6ヶ月(本社4ヶ月、OJT2ヶ月)。ITの知識がなくとも半年後はエンジニアとしての十分な基礎を身に付け、お客様のもとで活躍できるようにみっちり鍛えます!教育は、同業他社からも多くの依頼があり、自社と同じ内容の研修を行っています。新人研修は、コンサルタントとしてお客様にソリューションを提案できるようになるための第一ステップ。学ぶものは主にプログラミング技術ですが、SAP業界は、従来のオンプレミス型からクラウドへの移行が進むなど、日々進化しています。新人研修では目の前のことだけでなく、先を見据えて学んでいってください。(写真は、新人研修合宿の様子です)

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

●ITコンサルタント
   ERPパッケージの導入コンサルティング
●SE・プログラマ
   ERPパッケージの追加機能の設計・開発。Web(インターネット)業務システムの設計・開発

入社3年まではプログラマ・SEとしてプログラミングと設計、またはコンサルタントのアシスタントを行います。
この間に基本スキルをしっかり身に付けます。コンサルやシステムのスペシャリストなど、キャリア選択が可能です。

会社データ

事業内容  ●人事・会計システムの導入コンサルティング
●システム開発(人事、会計(経理)、販売等の企業システム開発、Webシステム開発)
●人事・会計業務のコンサルティング(業務効率化、制度改定、人材育成)
●教育、トレーニング(新人教育、SE・プログラマ教育、ERPコンサルタント教育)
●システム運用コンサルティング(システム運用、業務支援)
設立 1995年3月
資本金 5,000万円
従業員数 55名(2017年4月) 男女比2:1。文理比3:1。
売上高 4億9,400万円(2017年2月実績)
事業所 〒108-0023
東京都港区芝浦 3-9-1
芝浦ルネサイトタワー6F
代表者 代表取締役 中島仁
代表メッセージ スクリプトは「知恵と技術で新しい価値を創造する」という理念のもと1995年に設立しました。
コンサルティングの「知恵」とITの「技術」で企業や社会に「新しい価値」を提供する存在になりたいと考えています。設立以来、私たちはお客様にとって何が一番重要なのかを絶えず問い続け、目先の解決先にとらわれず、「あるべき姿」にたどり着くための問題提起やプロセスの提案をしてきました。
お客様の課題や要望をお聞きし、十分な議論を重ね、最適なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成功と企業価値の向上に貢献すること。これこそ、私たちの「あるべき姿」でありバリューであると考えています。
今日、ITの進化の速さと経済と情報のグローバリゼーションによって、企業におけるITは企業活動の根源となりITの活用は企業の発展、価値の向上に欠かせないものとなっています。
私たちはこれからも常に先進のIT技術を研究し、お客様に「新しい価値」を生む、ベストソリューションを提供できるよう日々努力してまいります。
社名「スクリプト」の意味 IT業界は発注者の言うとおりに開発する「下請け構造」が長らく続いています。発注者の要望に逆らい、良かれと思って異なる提案をしても受け入れられることが少なく、徐々に受け身で下請け的体質になり、若い人から見て魅力の少ない業界になっていないでしょうか。

スクリプト(SCRIPT)は「脚本」という意味です。
ビジネスの世界において、他人の脚本や他人の演出で演じるアクターではなく、我々自身が新たな世界を築く脚本家であろうという想いを込め社名としました。

お客様の要望どおりに作るという受け身ではなく、お客様の「あるべき姿」を見据え、それに近づく道筋を示し、お客様をリードしながら企業価値の向上に貢献したいと考えています。現在は世界シェアでトップクラスのSAP社のERPを軸に「あるべきシステム」を提案し続けています。

また、世の中に無い新しい価値(サービス)を提供し、社会に貢献する意味も込めています。
ERPシステムのITコンサルタント スクリプトはSAP社のERPパッケージを使ったシステム導入、特に人事管理システムのコンサルティングが主要業務です。

●SAP社とは
SAP社はERPパッケージ市場で世界的にも日本市場においても圧倒的なシェアを持っているドイツ発祥のグローバル企業です。 (世界107ヶ国21,800件の導入実績)
Microsoft、Oracleに次いで、世界第3位の売上高を誇るソフトウェア企業です。
日本にはSAPジャパンという日本法人があります。

●ERPパッケージとは
ERPとはEnterprise Resource Planningの略で企業資源管理といいます。ERPパッケージとは企業活動に必要な業務を統合して提供されるソフトウェアのことです。

スクリプトの実績として、設立後約20年間で一部上場の大手造船、鉄道、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、石油会社、飲料メーカーなど、日本を代表する大企業のプロジェクトでコンサルティングを行ってきました。
近年はインターネットを使った従業員向けの人事システムの開発や会計、販売、生産管理のシステムにも範囲を広げています。

当社はSAP社の正式な認定を受けている「SAP認定サービスパートナー」です。
自社にSAPシステムを持ち、独自で営業、教育できる体制と環境を整えています。また、SAP社とパートナー会社で組織した 人事システムの機能強化、導入方法論の確立を目的とした全国的な組織「HCMコンソーシアム」の正規会員です。最新技術をどこよりも早く吸収し、展開してきました。 最新のWeb技術を使った人事システム開発もSAP社と共同で行った実績があり、先進技術者が多いのも強みです。

SAP社のERPパッケージの特徴は以下の通りです。
1.経理・製造・営業・人事 等 システムを雛型(テンプレート)にてユーザに提供し、必要に応じてシステム改修する構成となっている。
2.経営者が経営状況を随時把握しやすいシステム構造となっている。
安定した業績 SAPは大企業を初めとして、中小企業に広く展開しており、日本でも非常に多くの企業に
導入されています。導入後も、保守業務やパッケージのグレードアップなど、導入先企業との
関係は続きます。SAPの導入コンサルティングや保守・運用に携わるスクリプトの業績も
安定しており、新卒採用が軌道に乗ってからの10年以上、黒字決算が続いています。
成長が実感できるキャリアパス ●キャリアパス
一般的なケースが以下です。
プログラマ → SE → コンサルタント → マネージャー → 経営層

常駐先プロジェクトでプログラマ、SEからはじめ、上位のコンサルタント、プロジェクトマネージャーと一緒に働き、徐々にステップアップし、指導を受けられる環境です。
他にも、開発リーダー、営業、研修講師、運用など、自分なりのキャリア形成も可能です。
キャリアが明確なので成長が実感しやすく、目標をはっきりと持つことができます。

入社後、配属は?仕事は?どこに住むの?が分らないということはありません。
自身の裁量が大きい為、充実した人生設計ができます。
私たちは会社の安定と、働く人の安定は別と考えています。
会社に頼るものではなく、自身のスキルで安心・安全を図れる、
その場を会社が提供することが、これからの企業と個人の関係です。

●仕事のしかた
仕事はお客様、パートナーも含めたプロジェクトに常駐して行います。
一人で黙々パソコンに向かうというより、打ち合わせや議論をすることも多いので、
シビアな人間関係の中でも刺激を楽しみながら、人と協調して働くことが重要です。
会議や飲み会といった場面で多様な立場の人と話をすることになるので、
人とのコミュニケーションを楽しめることが適性として大切です。
教育・研修が充実 教育・研修はビジネスとしても行っています。
新人研修のみならず、プログラマ・SE教育、Web技術、コンサルタント教育など各種トレーニングカリキュラムを用意しています。導入先のお客様はもちろん、同業他社の社員教育も行っているので、質の高い教育が受けられます。

研修後もキャリア形成トレーニングをしっかりと行い、キャリアアップを支えています。 先端のIT技術習得や、ビジネススキル向上など、社内外問わず活発にセミナーを参加・開催しています。
やる気があれば、どんどん成長できる環境です。
社風 プロジェクト常駐となる為、社員一人ひとりの個性・能力が尊重され、自由闊達で仕事に対するモチベーションが高いです。
他方、社員間はアットホームな雰囲気です。全社員が帰る月例会議の後には毎月社内パーティが開催され、社長や社員の手作り料理が振舞われます。イベント活動も盛んで、フットサルやゴルフ、スキー、ダーツのサークル活動から、いちご狩り、座禅、キャンプ、梅酒会といった単発企画も多数。退社後や休日に有志が集まる機会を尊重し、会社も積極的に補助しています。
2014年7月に本社移転し、居心地の良い新オフィスで、笑顔と活気のある職場環境づくりをしています。
ワークライフバランスを重視 残業時間や休日出勤は少なめです。
よくIT業界は残業ばかりで家に帰れないと言われていますが、ITにも色々あり、スクリプトはお客様と一緒に仕事をする点から、お客様が在籍している時間のみ業務が可能です。
そのため、自社開発を行う会社よりも残業時間が少ないです。残業が全くない月もありますし、月50時間になる場合もありますが、平均残業時間は15時間程度です。
業務効率化など、残業時間を減らすための施策も行っています。

特段の事情が無い限り休日出勤もありません。
システムを止めメンテナンスをするなど休日にしかできない作業の場合は稀に発生します。
もちろん、時間外手当は試用期間を除き全額支給しています。

また、育児・介護休業の取得や、育児・介護に伴う時短勤務も可能です。
男女共に取得実績があります。
社内コミュニケーションが活発 客先常駐の仕事ですが、社内のコミュニケーションが活発で、結束力は強いです。
社内イントラとして使用しているサイボウズでは、コミュニケーションを充実させるために
管理者が工夫を重ね、有効活用している企業としてサイボウズ社から取材を受けました。
http://products.cybozu.co.jp/office/users/tips-apps/app_script/

連絡先

〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F

          Tel:03-5418-4063 (採用担当 高橋)
                  E-Mail:recruit18@script.co.jp

           株式会社スクリプト 人事グループ 高橋 宛
掲載開始:2017/03/01

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