ソーバル株式会社
ソーバル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ソーバル株式会社

【東証スタンダード市場上場】 WEB・アプリ/組込み/AI関連
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
家電・AV機器/通信/情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソフトウエアエンジニア 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 770名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソフトウエアエンジニア

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■スピーディかつ人物重視の選考
筆記試験とSPIはございますが、面接でのお人柄をより重視しています。
※選考はご都合の良い日時にご予約いただく形式のため、人によりご内々定までの期間は異なります。

■採用ポリシー
「ものづくりがしたい!」、「社会に役立つ仕事がしたい!」という熱意があれば、文系・理系は問いません。必要なスキルは入社前後の研修・実務で身に付けていただきます。

■ソーバル適職度チェック!
以下、15項目でYesがいくつあるか数えてください。

□謎解きが好きだ
□新しい事にチャレンジするのは好きだ
□職人、プロフェッショナルという言葉に憧れる
□エンジニアになりたい
□技術の無駄遣いという言葉にワクワクする
□新しいものは、とりあえず触ってみたい
□時間を忘れて没頭できる趣味がある
□階段で転んだことをプラス思考で表現できる
□困った時に相談できる人が2人以上いる
□アプリやサービスのイマイチなところに目がいく
□世の中は変えられると思っている
□めんどくさがりだ
□ものをつくることが楽しい
□1人の100歩より100人の1歩のほうが大きいと感じる
□ソーバル株式会社に興味を持ち始めている

Yesはいくつありましたか?

15個    : 面接でその旨、申告してください。
10個以上 : 間違いなく活躍できる素質ありです!
5個以上  : 大丈夫です。貴方の良いところを伸ばします。
5個未満  : それでも当社を志望する!という熱意を面接でお伝えください。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
ソフトウエアの設計・開発に携わっていただきます。
将来的には、プロジェクトを管理するマネージャーや、技術のスペシャリストを目指していただきます。
詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 東京、神奈川
 備考:(転居を伴う転勤なし)
本社/東京都品川区
【東京・都心エリア】
【東京・23区南部エリア】
【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・横浜エリア】
【神奈川・湘南/西湘エリア】
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:フレックス制度あり(コアタイム:10:00~15:00)
職種・仕事内容の詳細 <ソフトウエアエンジニア>
入社後は、以下の3つのうちから配属希望をお聞きします。
・コンシューマ向けウェブアプリの設計、開発
・業務系ウェブアプリの設計、開発
・組込みシステムの設計、開発

ご経験を積んでいただいたのち、希望と適性により、下記のプロジェクトへの配属もございます。
・AI関連のソフトウエア開発
採用ステップ&スケジュール Step1.会社説明会
Step2.一次選考 ( 書類選考 + 適性試験 )
Step3.二次選考 ( プログラミング筆記試験 または WEB面接 どちらかを選択 )
Step4.最終選考 ( WEBテスト + 役員面接 )
Step5.内定 ( オファー面談 )
提出書類 ・履歴書
 一次選考時に、当社規定の履歴書をご提出いただきます。
・エントリーシート
 二次選考時に、当社規定のエントリーシートをご提出いただきます。
・成績証明書
 最終選考時にご持参ください。
注意事項 当社の選考では、「なぜエンジニアになりたいのか」「なぜ開発がしたいのか」という興味関心や、人柄を特に重視しています。
面接が不慣れな方にもリラックスしてお話いただけるよう、服装自由・個別・会話形式での面接としておりますので、気兼ねなく何でもお話いただければと思います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。説明会実施方法は決まり次第お知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 短大 卒業見込みの方
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:209,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:216,000円~225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:209,000円~218,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:223,000円

 備考:初任給は、最終学歴により決定します。
手当 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律在宅勤務手当:7,000円(固定給に含む)
 備考:在宅勤務手当は、全社員に支給されます。

 ・通勤手当(月額5万円上限)
・家族手当
・残業手当
・引越代金:遠方より引越しされる場合、当社規定により最大20万円まで費用を負担
・資格取得報奨金 など
昇給 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 年1回
 備考:年功給ではなく能力を重視して昇給します。活躍した人には相当額の昇給があります。
賞与 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 年2回
 備考:(6月、11月)
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※上限40日(新規付与日数+繰越日数の合計)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:
・書籍購入支援制度
・厚生年金
・確定拠出年金(日本版401K)
・従業員持株会 
・財形貯蓄制度
・育児支援制度
・育児産休制度
・子の看護休暇
・資格取得報奨金制度
・部活動、サークル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウエアエンジニア
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 40人 2人 95.0%
2020年度 43人 2人 95.3%
2019年度 41人 6人 85.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 33人 7人
2020年度 34人 9人
2019年度 30人 11人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 11.5年(2023年2月28日時点)
平均年齢 36.9歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:■入社前研修 ~内定式後から入社まで~

・ビジネスマナー研修
・プログラミング基礎学習

■新入社員研修 ~入社後約3カ月間~
2021年度は、出社と在宅を織り交ぜて実施。小グループに1名、研修担当社員がつきます。基礎から応用まで、しっかり習得できます。

・ビジネススキル・マナー研修
・コンプライアンス研修
・プログラミング技術研修
・実践的開発研修(Web系研修、アプリ開発研修、組込み系研修) など

■任意参加型研修 ~任意参加のテクニカルスキル研修~

・Web開発セミナー
・Androidアプリ開発セミナー
・PL(プロジェクトリーダー)育成セミナー  など

■e-Learning ~自宅から受講可能な研修コンテンツ~

・C言語講座
・C++オブジェクト指向講座
・Java入門講座
・サーバサイドJava講座
・プロジェクトマネジメント入門 など
自己啓発支援 あり:■資格取得報奨金制度
入社後、情報処理系資格(国家資格、ベンダー/非ベンダー系資格)、英語系資格(TOEIC、英検)を取得された際には、難易度に応じた報奨金が支給されます。

■書籍購入支援制度
自己啓発・資格取得、および業務上必要な書籍の購入費用を負担します。(※上限あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業場所により異なる場合がございます。

その他の情報

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青森公立大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、情報科学専門学校、水産大学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、玉川大学大学院、第一工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、弘前大学、弘前大学大学院、広島経済大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨英和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他全国の国公私立大学・大学院・短大・高専・高専専攻科・専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル

ソーバル株式会社 採用担当
03-6409-6136 / recruit@sobal.co.jp
※メールでのお問い合わせをお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。