華為技術日本株式会社
ファーウェイジャパン

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華為技術日本株式会社

ファーウェイ・ジャパン
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 388名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月40万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●理工系学部/専攻(工学、電気電子、通信、情報、コンピュータサイエンスなど)の大学生、大学院生
※営業職を希望される方は理系・文系を問わない

●語学スキル  日本語:ビジネスレベル、英語or中国語:ビジネスレベル
※留学経験をお持ちの方、異文化の中で就業したい方歓迎

<求める人物像>
■Ambitious
チャレンジ精神を持ち、問題を解決する中で自らをスキルアップさせられる方
■Openness
文化的ダイバーシティを認め、国際的な視野と向上心を持ち、イノベーションに取り組める方
■Willing to Learn 
高い志を持ち、着実に実践することが出来る方
■Teamwork
共に助け合い、勝利を皆で祝える方
また、チーム内外で尊敬・信頼し合うことで互いを高め合える方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人・デジタルパワー・クラウド等の営業職です。ICT市場動向をキャッチし、新規顧客の開拓やリレーションシップを構築。顧客のニーズを把握して、顧客満足度のオーナーとしてチームをリードしていただきます。
(2)【正社員】技術職
ワイヤレスネットワーク、固定ネットワーク、デジタルパワー、クラウド等の情報通信技術の知識を深め、市場動向や顧客のニーズを理解した上で、機器ソリューションの企画・提案に従事していただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 東京、大阪
 備考:東京都(大手町・錦糸町)・大阪のいずれかの配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:休憩 12時~13時、コアタイム有り(10~15時)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーください

会社説明会はリクナビよりお申し込みください

会社説明会

書類選考(OpenES)

一次面接 

SPI

二次面接

結果通知

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:401,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:297,649円

  固定残業代/月:103,351円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:430,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:319,175円

  固定残業代/月:110,825円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※いずれも2023年実績
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職

 ・通勤手当有り(150,000円/月を上限として支給)
・深夜を除く平日月45時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給
・休日手当、深夜手当有り
・転勤手当有り
・営業を対象とした私有車業務使用手当(会社より使用許可が前提)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 備考:成果と業績評価に応じて適宜見直しを行います(年収・昇給金額)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:※2023年実績;
大学卒 728,000円(1st 291,200円 / 2nd 436,800円)、大学院卒 820,000円(1st 328,000円 / 2nd 492,000円)
その他各種インセンティブ制度有
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:11日~11日
 ※4月時入社の場合は試用期間満了後11日付与。翌年1月より15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:産前・産後休業制度、育児・介護休業制度有り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:1. 当社は通信機器産業健康保険組合に加入。健康保険組合の各種保養所割引有り
2. 社員クラブ活動 (バスケットボール・卓球・バトミントン・ゴルフなど)
3. 優秀社員・団体表彰制度(年間・随時)
4. 社内アクティビィティ制度 新年会、ファミリーデー、スポーツ大会、事業部に応じた活動(誕生日会・納会等)
5. ベビーシッター利用補助券制度
6. 退職一時金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:試用期間: 入社日から3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.8年(2024年1月4日時点)
平均年齢
研修 あり:ビジネスマナー・社会人研修、OJTによる実務トレーニングなど
本社での研修(ポジションによる)
e-learning   
自己啓発支援 あり:語学研修支援制度有り
メンター制度 あり:1) 試用期間からのメンターコーチング制度
2) その他リーダーシップ育成の際のメンター制度も別途あります
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:1) 資格認証制度(C&Q : Competency & Qualifications)
2) HCIA / HCIP / HCIE
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 570人78人
育休取得率 0.5%2.5%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

年収(予想) 大学卒 5,540,000円、大学院卒 5,980,000円
(※いずれも初年度年収/2023年実績)

昇給 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う
賞与 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

華為技術日本株式会社 人事部新卒採用担当
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12階
ホームページ : https://career.huawei.com/reccampportal/jp/campus-recruitment.html
メールアドレス : JapanHR@huawei.com
(お問い合わせはメールでお願いいたします)
TEL. 03-6266-8008 (大代表)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。