なごや農業協同組合
ナゴヤノウギョウキョウドウクミアイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1468名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
JAなごやの仕事は、組合員の方と関係を築くことが大切な仕事です。
「目の前にいる人は、何に困っているんだろう？」
「目の前の人の助けになるために、何ができるだろう？」
「何をすると、喜んでくれるだろう？」
こんなことを考えながら動ける方をお待ちしています。
＼こんな先輩が活躍しています／
◎明るい笑顔で、元気な挨拶ができる
◎組合員の話をよく聞き、組合員様からの要望に素早く対応できる
◎目標意識を高く持ち、目標に向かって皆で協力できる
「目の前にいる人は、何に困っているんだろう？」
「目の前の人の助けになるために、何ができるだろう？」
「何をすると、喜んでくれるだろう？」
こんなことを考えながら動ける方をお待ちしています。
＼こんな先輩が活躍しています／
◎明るい笑顔で、元気な挨拶ができる
◎組合員の話をよく聞き、組合員様からの要望に素早く対応できる
◎目標意識を高く持ち、目標に向かって皆で協力できる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
渉外担当や窓口担当など、適性に合った業務配置を行います。 【渉外担当】既存の個人のお宅に訪問し、相談・提案業務を行う。 【窓口担当】支店の窓口にて、信用・共済事業を主とするお客様応対・相談業務を行う。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考： 本店及び各支店（名古屋市内） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:35～17:10（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入組後1年間（予定）は、育成期間として、信用・共済・貸出業の事務手続き、また、ライフパートナーとして渉外活動を行う上での基礎知識や手法などについて学んでいただきます。
育成期間終了後は、渉外担当や窓口業務担当など、個人の適性に合った業務配置を行います。 渉外担当は、基本的に既存の個人のお宅に訪問し、当組合が行う全ての事業についての相談・提案業務を行っていただきます。 窓口担当は、各支店の窓口係として信用・共済事業を主とするお客様応対・相談業務を行っていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、通勤手当、残業手当、資格手当、職位手当、職務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：※2022年度実績 （採用年度については、年2回） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 有給休暇：10日～20日 ※ 初年度は採用月（4月）に5日間、10月に5日間の計10日間 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：冬期休暇（年末年始とは別に2日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期生命共済加入、健康診断実施、サークル活動、海外視察研修、農協契約リゾート施設利用、職員旅行等の実施 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月(６ヶ月を限度に延長有） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：39.2%
3年以内女性採用割合：60.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.9歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新規採用職員研修
・メンタルヘルス研修 ・インストラクター研修 ・各種資格取得研修 ・管理者研修等 ・女性活躍研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育講座…修了者に対し受講料の80％を補助します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：＜総合職＞
入組4年目および資格中間指導職試験合格時にキャリア面談実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：農協職員資格認証試験 初級、中級、上級 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績）
有給休暇とは別に、夏季・冬季・誕生日と1年間で6日取得できる特別休暇があり、ほとんどの職員が特別休暇（6日）を取得しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金沢大学、金城学院大学、岐阜大学、滋賀大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、三重大学、明治大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒461-0002
名古屋市東区代官町33番27号
総務部人事課 採用担当
TEL：052-932-3381
Mail：jinji@ja-nagoya.or.jp
HP：http://www.ja-nagoya.or.jp/
名古屋市東区代官町33番27号
総務部人事課 採用担当
TEL：052-932-3381
Mail：jinji@ja-nagoya.or.jp
HP：http://www.ja-nagoya.or.jp/
掲載開始：2024/01/29
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