株式会社レオクラン
レオクラン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社レオクラン
医療商社/コンサルティング/医療機器/病院/IT/建築/設備
| 業種 |
商社（医療機器）
コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 359名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■レオクランが考えていること■
2025年、日本は超高齢社会を迎えます。
避けることのできない来たるべき未来に向けて、医療の世界は大きな変革期を迎えています。
病院は、地域にとって常に不可欠のもの。ですが、そのあり方は刻々と変化しています。
この状況の中、医療機器商社であるレオクランにできること、やるべきことは何か。
必要とされていることは何かを常に考えています。
失敗したとしても挑戦してみる。誰も経験したことがないことでも世の中に必要とされていることであれば
果敢に挑戦する。それがレオクランの社風。この考え方を理解し、共感して下さる方を求めています。
【レオクランが求める人物像】
1、失敗を恐れずに挑戦する
2、難しくても意義のある仕事がしたい
3、実際に体感したことを大切にする
未来の医療業界を見据え、これからの医療を支えるため、私たちは挑戦を続けます。
2025年、日本は超高齢社会を迎えます。
避けることのできない来たるべき未来に向けて、医療の世界は大きな変革期を迎えています。
病院は、地域にとって常に不可欠のもの。ですが、そのあり方は刻々と変化しています。
この状況の中、医療機器商社であるレオクランにできること、やるべきことは何か。
必要とされていることは何かを常に考えています。
失敗したとしても挑戦してみる。誰も経験したことがないことでも世の中に必要とされていることであれば
果敢に挑戦する。それがレオクランの社風。この考え方を理解し、共感して下さる方を求めています。
【レオクランが求める人物像】
1、失敗を恐れずに挑戦する
2、難しくても意義のある仕事がしたい
3、実際に体感したことを大切にする
未来の医療業界を見据え、これからの医療を支えるため、私たちは挑戦を続けます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機器、医療情報システムの販売、医療機関・福祉施設の開業・移転・増改築プロジェクトに係る 各種コンサルティング (2)【正社員】事務職 営業支援、経理業務、総務業務等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪 (2)【正社員】事務職 大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会・合同企業説明会・学内セミナー等
（オンライン・対面どちらも可） ▼ 状況に応じて面談・会社見学等 （説明会・選考のプロセスの中で一度は必ず会社に来て、 会社の雰囲気なども感じていただいています。） ▼ 面接（数回）、筆記試験・適性テスト ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：231,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：243,000円 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給：201,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律外勤手当：10,000円 ■ 通勤手当 ■ 時間外手当 ■ 東京地域手当（東京支店のみ） ■ 住宅手当（支給要件あり） (2)【正社員】事務職 ■ 通勤手当 ■ 時間外手当 ■ 東京地域手当（東京支店のみ） ■ 住宅手当（支給要件あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
備考：年1回（評価に基づき給与改定） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
備考： 年2回（対象期間の業績と評価に基づき支給） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■ 退職金制度 ■ 従業員持株会 ■ 健康診断 ■ 入社に伴う引越費用補助 ■ 医療保障制度 労災保険とは別に、業務中や通勤中のケガや入院を伴う私傷病が起こったときに、 保障が受けられる制度 ■ ベネフィット・ワン 旅行費用の補助や、レジャー施設・映画館・飲食店の割引など、 日常生活や旅行で様々な特典が受けられるサービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間：1カ月～2カ月（昨年実績） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.3%
3年以内女性採用割合：7.7% |
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| 平均勤続年数 | 7.5年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：＜入社～配属まで＞
◆ マナー研修 名刺の渡し方、ビジネス文書の書き方、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄのスキルアップなど 社会人としての基礎知識を学びます。 ◆ 基礎知識研修 病院とは、医療と介護、医療情報システムの基礎知識、建築・設備入門など 仕事をしていく上で必要な基礎知識について学びます。 ◆ 情報リテラシー研修 ＰＣや携帯電話などの情報機器を使用する上で守るべき ルールや注意点について学びます。 ◆ 現場実習 各部署を回って、それぞれの部署で先輩について、実際に業務に取り組みます。 実習の中で、各部署の役割や組織としての関係を学びます。 ＜配属後＞ ◆ ＯＪＴ 新入社員にはＯＪＴ担当者がつきます。 定期面談で目標を確かめながら、仕事を通じて実践的に学んでいきます。 ◆ 外部研修 ＰＤＣＡ実践セミナー、ロジカルシンキング入門、相手が納得するプレゼンテーション、 コ ミュニケーション研修など、仕事をする上で必要な考え方やスキルを学びます。 ◆階層別研修 新任管理職研修、管理職向けファシリテーション研修、 中堅社員のためのタイムマネジメントなど 各階層で必要となる知識やスキルを学びます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金、自己啓発の費用補助あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社から1年間、新入社員一人一人に対して先輩社員（メンター）がつきます。
仕事のことも含めて不安なこと、心配なこと、困ったことを メンターに何でも相談できる個別面談を行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.8時間（2022年度実績）
2021年10月11日～2022年10月10日 の1年間の月平均所定外労働時間
|
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績）
2021年10月11日～2022年10月10日 の1年間の有給休暇平均取得日数
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2021年10月1日～2022年9月30日 の1年間の育児休業取得者数
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年9月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|
採用実績校
愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学大学院、信州大学、順天堂大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、筑波大学、東京経済大学、同志社大学、名古屋工業大学大学院、日本大学、花園大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘2-4-26
TEL:06-6387-1554
採用担当
大阪府摂津市千里丘2-4-26
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採用担当
掲載開始：2024/01/29
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