株式会社ワイ・ケイ・ジー
ワイケイジー
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
機械設計/電力・電気/エネルギー
本社
東京

モデルケース

サービスエンジニア/大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

当社はお客様に対して、徹底した安全管理のもとに高い技術を提供しています。
お客様から安心して仕事を任せてもらうためには、
何よりも「信頼関係」が大切です。
当社では経験や年齢を問わず  “時間を守ること”  “元気で明るい対応” を
徹底しています。
言葉では簡単に聞こえるかもしれませんが、
社会人として基本的なことをおろそかにせずに、
「毎日コツコツと継続すること」によって信頼関係を構築しています。
技術者としてのスキルももちろん大切ですが、
それは経験や努力によってあとからついてくるものです。
当社では、学んできた学部・学科は一切問いません。
実際に、多くの文系出身者の先輩社員も男女問わず活躍しています。
「今、自分にできることは何か」を常に考え、
目の前のことに向上心を持って取り組むことができれば着実に成長できます。
私たちの考えに少しでも共感していただける方は、
ぜひチャレンジしてほしいと思います!

募集概要

職種 (1)サービスエンジニア
(2)ネットワークエンジニア
(3)施工管理エンジニア
(4)管理事務スタッフ
勤務地 本社、都内及び千葉・横浜
主な仕事内容 (1)サービスエンジニア
・オフィスビル、公共施設、工場などの空調用自動制御機器のメンテナンス及びトラブル対応
・自動制御機器の更新提案(予防保全計画の提案)
・省エネルギー及び室内快適性向上を目的とした制御改善提案
・制御機器の数値データの解析

(2)ネットワークエンジニア
・空調制御機器、照明制御機器、セキュリティ機器やそれを監視制御する中央監視装置間の
ネットワーク構築・メンテナンス・トラブル対応
・インターネットを活用して遠隔で、温度・湿度・使用エネルギー等を監視し空調機や照明等の
発停を可能にする新しいビル監視・制御システム等のネットワーク構築・トラブル対応
※今後確実に訪れるモノのインターネット(internet of Things:IoT)時代到来に備え、
 ネットワークに特化した当社では新しい職種です。

(3)施工管理エンジニア
・設計、見積作成、施工管理、コスト管理業務
・計装工事、セキュリティ工事、電気工事、水配管工事の実施工業務

(4)管理事務スタッフ
・会社経営のサポート業務、原価管理、会計業務ほか
勤務時間 8:30~17:15(残業は平均月15時間程度)
※毎週水曜はノー残業Dayです。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(ご希望の方は同時に一次選考を行います)

一次選考:面接・筆記試験(一般常識)

最終面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)~(3)
専門・高専・短大卒: 月給/19万7000円
大卒・大学院: 月給/21万円

(4)
専門・短大卒:月給/17万9000円
大卒:月給/19万1000円

※2018年度見込
諸手当 通勤・営業交通費全額支給
役職手当
現場管理手当
残業手当
食事手当(1日:500~2000円)
データ分析手当
出張手当
事務手当
家族手当(最大2万円)
昇給 昇給 年1回
※他に技術レベル向上時・資格取得時に、特別昇給あり
賞与 賞与(臨時手当) 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日) ※年に数回土曜出社あり(2017年は1回)
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
勤続功労休暇(勤続15年以上)
(年間休日121日 2017年)
保険 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生(待遇) 住宅支援
資格取得援助
通信教育
特別報奨金
退職金
制服・工具貸与
社内旅行(サイパン、ハワイ、バリ、札幌、沖縄、仙台、他)※2年に一度
クラブ活動(フットサル、スノーボード、ツーリング)
プロ野球観戦

参考データ

研修 マナー研修:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施
【他】新人研修、低圧電気講習、雇入れ時教育、自動制御基礎、対人基礎・応用、専門システム研修など
※年1~2回参加、研修費用は全額会社負担
教育制度(1) 入社前:業界、会社、仕事、社会人の基礎知識説明
入社後:作業内容、対人教育、書類作成など
通常業務はOJTが中心となります。
2~4人でグループになり、実際のシステムや機器を使用しながら学んで頂きます。
※2017年には社内トレーニングルームが完成予定
教育制度(2) インターネットを利用しての個別学習など。
空調自動コントロールシステムの基礎から専門システムまでを学んで頂きます。
通信教育:業務に関連ある内容の科目をピックアップし受講して頂きます。
各種勉強会:講師は2年目からリーダーまでの先輩が中心となってわかりやすく実施しています。
※試験に合格し資格を取得できれば、特別報奨金の支給があります。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:7人
2015年度:9人
2014年度:7人

【離職者数】
2016年度:1人
2015年度:1人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性7人 女性0人
2015年度:男性9人 女性0人
2014年度:男性7人 女性0人
平均勤続年数 8.5年(2017年1月時点)
自己啓発支援 有り
【内容】
・資格取得の費用補助:資格取得時の参考書・テキスト代金を会社が負担。合格時には特別報奨金を授与。
・通信教育制度:自己啓発のために通信教育の受講を推進しています。受講費用を補助
キャリアコンサルティング制度 有り:年に2回、所属上司と目標設定シートを元に面談を実施。
有給休暇の平均取得日数 11日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】8%
(2017年4月時点)

採用実績校

【大学】
中央大学・明治大学・駒澤大学・国学院大学・東海大学・国士舘大学・獨協大学
山口理科大学・長崎総合科学大学・専修大学・東洋大学・千葉商科大学
弘前大学・富士短期大学・日本大学・城西大学・東京理科大学・芝浦工業大学
武蔵野大学・東京都市大学・関東学院大学・東北工業大学・千葉工業大学
東京国際大学・東京工科大学・工学院大学・神奈川大学・新潟大学・秀明大学
慶応義塾大学・拓殖大学・立正大学・室蘭工業大学・神奈川工科大学・八戸工業大学
湘南工科大学・産能大学・東京農業大学・大東文化大学・東京電機大学・大正大学
日本工業大学・都留文科大学・東邦大学・龍谷大学、他
【専門】
東京工学院・東京工業・日本電子・青山製図・東京電子
早稲田電子・東京科学芸術・東京科学電子工業・服部栄養専門、他

その他の情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、商船系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
※留学生の方の応募も受け付けております。(日本語能力N1レベル必須)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ワイ・ケイ・ジー
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-15-27第三ヒカリビル3階
新卒採用担当
【TEL】 080-8805-7405
【e-mail】 ykginfo@ykg.com
【ホームページ】 http://www.ykg.com/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。