靜甲株式会社
セイコウ

靜甲株式会社

JASDAQ上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
商社(総合)/金属製品
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2017/09/28)

モデルケース

学部卒(理系・文系)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    9月下旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

求める人物像:
・目標を達成するための向上心を持つ人 
・新しいことにチャレンジする意欲のある人 
・当社の経営理念に共感できる人

選考基準:試験(筆記試験、適性検査)、個人面接 他

募集概要

採用予定職種 『技術職』(理系)
食品、トイレタリー用品、化粧品、医薬品など、さまざまな液体製品の自動包装機械を製作します。
●機械設計
 お客様のご要望にあわせて仕様を決定し、機械の設計を行います。
●機械組立
 設計図通りに部品を組付けて、自動包装機械を完成させます。
 また、お客様の工場において機械の立ち上げも行います。

『総合職』(文理問わず)
□営業
 主に法人向けの提案営業を行います。
 FA機器、空調設備、モーターなどの総合電機設備・機器やタイヤなどの提案・販売を行います。
□施工管理
 空調設備の新築・改修工事において、施工計画の作成や、工程・品質・安全管理等を行います。
□資材購買
 自動包装機械を作るための部品の手配(加工担当者への指示、外注への発注)をします。

『一般職』(文理問わず)
■営業アシスタント※浜松営業所勤務
 伝票処理、商品の受発注、電話応対など、営業マンのフォローを行います。
勤務地 【静岡・中部エリア】
  本社、本社別館、清水工場(すべて静岡市清水区)
【静岡・東部エリア】
  三島工場(三島市)、沼津営業所(沼津市)
【静岡・西部エリア】
  浜松営業所(浜松市)

※勤務地は原則静岡県内です。
 静岡県へのUターン、Iターンも歓迎しています!【静岡Uターン積極採用】

※営業希望の方は、東京営業所、名古屋営業所勤務の可能性があります。
  詳細は会社説明会にてお伝えします。
勤務時間 8:30~17:15 (実労働時間 7時間50分)
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
  ▼
STEP2 会社説明会
  ▼
STEP3 一次選考(会社説明会終了後、希望者のみ筆記試験(会社説明会と同日実施))
  ▼
STEP4 二次選考(適性検査、人事面談 他)
  ▼
STEP5 三次選考(人事面接)
  ▼
STEP6 最終選考(役員面接)
  ▼
STEP7 内定(10月上旬を予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成29年4月実績
大学院卒  月給220,500円
大学卒   月給205,000円(一般職以外)
大学卒   月給176,000円(一般職)
高専卒   月給181,000円
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 他)
年間休日120日(2017年度)
その他年次有給休暇、特別休暇
(計画年休の導入や、部署ごとに有給休暇取得推進日の設定なども行っています)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 独身寮、借上寮、社宅、借上社宅、持株会、財形貯蓄、団体定期保険、共済会、育児休業、介護休業  他

○社内イベントもあります!
・グループイベント バルーンバレーボール大会
・キックオフミーティング(4月1日の全社決起集会)
・フットサル大会(年2回)
・社内イベント 靜甲フェスタ(平成25年度)
その他、各部署でバーベキュー、新年会、忘年会等を企画し、社員同士の交流を深めています。

○産前産後休暇、育児休業制度が整っています!
 出産後、職場復帰する女性が多く、女性が活躍しやすい職場です。

参考データ

地域活動 地域に貢献できるよう、さまざまな活動に参加しています。

・清水みなと祭り「港かっぽれ総おどり」
・一社一村しずおか運動
・「小さな親切」運動クリーン作戦
・靜甲・静岡スバルカップ争奪 少年少女ソフトボール大会(特別協賛) 他
募集学科 技術職:理系(機械系、電気・電子・制御系)
総合職:文理、学科問わず
一般職:文理、学科問わず
提出書類 (1)当社指定履歴書(写真貼付) ※説明会にて配付します
(2)成績証明書
(3)卒業見込証明書
(4)健康診断書

二次選考時にご提出ください(そろわないものについては後日でかまいません)
研修 有:新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社3年目研修、階層別研修、社外研修派遣、職種別研修 他

○社員育成に力を入れています!
 新入社員を対象にした研修はもちろん、若手・中堅社員、管理職など階層別にも研修を
 行っています。

○工場勤務(機械設計、制御設計、機械加工、機械組立)は、別途研修期間があります!
 入社後半年間は、2ヵ月ごとローテーションで、3つの工場での研修をします。
 その後本配属となりますが、初めは組立工場での研修となります。
 実際に包装機械を組み立てることによって機械の知識を深め、
 現場で働く先輩たちとの信頼関係を築くことができます。

○営業職は、先輩社員との同行営業から始めます!
 入社後半年~1年は、先輩社員に同行して営業スキルを身につけます。
 また、商品知識を増やすための研修、勉強会も充実しています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:15人
2015年度:20人
2014年度:13人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:1人
2014年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性11人 女性4人
2015年度:男性16人 女性4人
2014年度:男性12人 女性1人
平均勤続年数 15.6年(2017年4月時点)
平均年齢 39.9歳(2017年4月時点)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:9人、取得者数:0人
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】 8.3%
【管理職】 4.1%
(2017年4月時点)
新入社員ブログ 新入社員によるリレーブログです。
仕事やプライベートについて、また就活生へのアドバイスなどをお届けしています。

http://seiko-co.com/weblog/index.html

採用実績校

愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、環太平洋大学、金城学院大学、群馬大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸親和女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、東海学園大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本女子大学、日本大学、広島大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、山梨大学大学院、早稲田大学、東京都立産業技術高等専門学校、沼津工業高等専門学校

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系

連絡先

靜甲株式会社
 管理部 人事課
担当 : 石川、望月
〒424-0809 静岡市清水区天神二丁目8番1号
 TEL : 054-366-1034
 E-mail : jinji@seiko-co.com
 http://www.seiko-co.com/
交通機関 : JR東海道線 清水駅下車 徒歩15分
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。