シスメックス株式会社
シスメックス
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業種
医療機器
精密機器/医薬品/商社(医療機器)/ソフトウェア
本社
兵庫
未来の医療を創出するダイナミズム。シスメックスのモノづくりが、未来の医療を変えていく。
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私たちはこんな事業をしています

先進国における急速な高齢化や医療ニーズの多様化、新興国での人口増加、医療をとりまく環境は急速に変化しています。シスメックスは「診断・治療」から「予防・健康管理」にいたるまで、医療の基盤となる検体検査の領域で、世界190ヶ国の人々の健康に貢献しています。業界のトップブランドとしての地位を築きあげ、最先端のテクノロジーとネットワークを用いて、全く新しい検査・診断技術の創出に注力しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

国・地域という枠を超えた共通の価値観、そして成長の機会

シスメックスでは、国境を越えて約7,500人の従業員が勤務しています。全世界の従業員が企業理念である「Sysmex Way」を共有し、「ヘルスケアの進化をデザインする」というMissionの下、日々進歩・発展するヘルスケア業界において、フロントランナーである私達が世界初、世界最高品質の製品・サービスを生み出し、業界を創っていく事を掲げています。そのためには、シスメックスを形づくる全ての人材の成長が必要であり、社内外の知や創造を創出・共有する多彩なトレーニングを用意しています。自身のキャリアプランを申告する「自己申告」やグローバル人材の養成にむけた「Global Apprentice」制度、個々人のキャリア構築も支援しています。

事業優位性

世界190ヶ国に事業展開!血液検査分野でグローバルシェアNo.1!

検査の中でももっとも一般的である血液検査や尿検査をはじめとする検体検査分野で国内トップ。血球計数、血液凝固、尿沈渣検査ではグローバルNo.1のシェアを確立、世界190カ国以上に商品を供給しています。私達はこれまで築き上げた分野の更なる進化に加え、長年培った技術・ネットワークを用い、ひとりひとりに応じた医療を提供する個別化医療・より患者様の近くで検査を提供するプライマリケアの実現、予防医療の推進などあたらしいを通して世界中の何十億人もの人々の健康や命を守っていきます。

待遇・制度

様々なバックグラウンドの従業員が、能力を発揮、成長できる環境

シスメックスでは、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にすると共に、安心して能力発揮できる職場環境を整えており、国籍・性別・年齢・専門分野を超えて多様な従業員が勤務しています。シスメックスのものづくりは、機械・電気・情報・生物・化学など様々な技術の集合体であり、各分野のスペシャリストがそれぞれの強みを活かして新しい技術や製品を開発していることも特徴です。また家庭や子育てなどの仕事面以外でも、多様な支援制度・事業所内託児所「キッズパーク」を設けるなど、男女関わらず長期目線で安心してキャリア構築できる環境を整えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

シスメックスは、研究・開発から生産、マーケティング・販売、アフターフォローまでのすべてを一貫して自社で実施しており、様々な仕事・役割を通して、人々の生命と健康に貢献しています。
個々人のキャリア観やライフスタイルに応じて、海外勤務を含む異動・ジョブローテーションが可能な「総合コース」、地域を特定して勤務・キャリアを築ける「専門コース」などを選択していただけます。

会社データ

事業内容 シスメックスは、医療・ヘルスケアの領域において、病気の診断や治療・健康管理に欠かせない血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査の分野で、世界中のお客様に製品やソリューションをお届けしています。検体検査は、いわば医療におけるインフラの役割を担っており、検体検査なくして医療は成り立たない重要なものです。
国籍・性別・年齢問わず様々なビジネス・テクノロジーの専門家が終結し、検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス&サポートを一貫して行っているとともに、従来の検査領域だけでなく、世界トップクラスの遺伝子・細胞・タンパク測定技術を用いたいままでにない検査技術の創出に取り組んでいます。企業理念「Sysmex Way」のもと、「ヘルスケアの進化をデザインする。」をミッションに掲げ、今後もヘルスケア領域での進化に挑戦し、豊かな健康社会づくりに貢献していきます。
事業優位性 高齢化や医療技術の発展、人口増加、医療アクセスの向上、感染症の蔓延など、医療・ヘルスケアに対する社会的欲求は高度化・拡大するとともに、市場は猛烈な速度で成長しています。
そのような市場においてシスメックスは市場の拡大を超えるスピードで成長・お客様に価値提供を行ってきました。

-ヘマトロジー・血液凝固・尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1を獲得、市場における絶対的なブランド力。

-時代を先読みし、早期に海外戦略を展開。世界40カ国以上に60社を超えるグループ会社を有し、直接・間接販売・サービス&サポートや研究開発、試薬生産の体制をグローバルに構築。世界190カ国以上のお客様に各地域の特徴に応じた高品質な製品、サービス&サポートを安定的に供給し、世界トップクラスの流通網とサポート体制を有する企業として認知されています。

-機械、情報、生物など多様な専門性をもつ人材が、機器・試薬を開発。現在、血中に存在する希少な機能異常細胞を高精度に捉える技術や、遺伝子中に存在するごく僅かな変異を検出することができる技術を創出し、がんをはじめとする様々な疾患領域において、リキッドバイオプシー※1による個別化医療の実現を推進。

-IoTトレンドに先行し、1999年にリアルタイムでお客様の機器の精度管理と動作環境の自動監視を行うネットワークサポートサービスであるSNCS(SysmexNetwork Communication Systems)をリリース、グローバルにも展開。SNCSの提供を通じて、機器の故障予知・予防保守を実現し、お客様に「高い検査精度」と「滞りない検査運用」といった“安心”という医療において最も重要となる価値を提供しています。

-確固たる収益基盤。シスメックスは正しい検査データ提供のため、医療機器だけでなく、検査で必要となる医療機器専用の試薬の研究開発、販売後のサービス&サポートを総合的に実施。収益を仕組み化することで、あらたな事業展開や研究開発投資を可能にする収益基盤を整備しています。

このような事業優位性・企業成長により、近年では、「世界で最も持続可能性の高い企業100社(Global100)※2」にランクイン、「世界で最もイノベーティブな会社100※3」日本部門2位にランクインしています。

※1 
血液や体液から、がん等などの疾病の検査を行うこと。従来のバイオプシー(生検)に比して、低侵襲性で検査を行うことができる。

※2
カナダの出版社Corporate Knights社によって作成され、毎年の世界経済フォーラム(通称ダボス会議)にて発表。2017年の日本企業からのランクインはわずか4社。

※3
アメリカの著名経済紙Forbes社によるランキング。2016年の日本企業からのランクインはわずか4社。
あわせてシスメックス会長兼社長の家次は、「日本を動かす経営者BEST10」にもランクイン。
成長・キャリアをサポートする制度 シスメックスでは、個々の従業員の成長・ミッションの実現にむけて、多様な育成制度、キャリア支援制度を用意しています。

【階層別研修】
入社時3ヶ月に及ぶ新入社員研修、2年目・3年目研修など早期の活躍にむけて、継続的に研修の機会を用意。その他 昇進時などキャリアに応じてスキル・マインドに関する研修があります。

【選抜研修】
グローバル人材・次世代リーダーの成長を加速させるため、シスメックスビジネススクール、シスメックスアカデミーをはじめとするトレーニングを用意。

【シスメックスカレッジ】
ビジネススキル、シスメックスがこれまで培ったナレッジ自発的な学びの機会。

【海外研修】
「Global Apprentice」「Global Exchange」をはじめとするグローバルタレントの養成、国を超えたシスメックスグループ内での人材ネットワークを構築するプログラムを用意しています。
その他英語社内講師の設置や多様な英語研修も有しています。

【自己申告】
年に一度、従業員自身が経験・スキルをたな卸しし、今後のキャリアビジョンを考え申告する制度。
従業員個々に応じたキャリア構築を支援します。
仕事と家庭の両立 シスメックスでは、性別やライフステージを問わず長期目線で安心して働け、キャリアを構築できる環境を整えています。特に女性活躍推進については、仕事と育児の両立支援に向けた様々な制度の整備・利用や社内託児所の開設などにより、厚生労働省による女性活躍認定「えるぼし最高位」、子育てサポート企業認定「くるみんマーク」を取得しています。

【シスメックスキッズパーク】
緑豊かな研究開発拠点テクノパーク内に企業内託児所を設置。保育園・幼稚園としての利用だけでなく、
保護者の疾病や弔辞などにより家族での保育が困難なときの一次利用にも対応しています。

【多様な支援制度】
出産前から育児までに対応した多様な制度を制定。不妊治療や出産前のつわりに対しての休暇制度をはじめ、出産後は子どもが2歳になるまでの育児休業や中学就業前までの勤務時間短縮制度、職種別のフレックスタイム制度が利用できます。
その他にも育児を理由にキャリアを中断した社員に、再び働いて頂く機会を提供する再雇用制度も設けています。
設立 昭和43年(1968年)2月20日
代表者名 代表取締役会長兼社長 家次 恒
資本金 110億1,600万円(2016年3月31日現在)
売上高 〈2016年3月期〉 2,531億5,700万円
財務指標 売上高営業利益率22.5% 海外売上高比率84.3% 
ROE20.4% 売上高研究開発費率7.0%
グループ従業員数 約8,000名(2016年3月末時点)
※嘱託・パートタイマーなどを含む
事業所 本社(神戸市中央区)
本社周辺事業所(神戸市西区に3箇所)
研究開発センター(神戸市西区)
工場(加古川)
タンパク質開発センター(埼玉)
支社(東京都品川区)
支店(仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)
営業所(札幌、横浜など全国13箇所)
関係会社 【国内】
シスメックス国際試薬株式会社
シスメックスTMC株式会社
シスメックスメディカ株式会社
シスメックスRA株式会社
シスメックスCNA株式会社
シスメックスビジネスサポート株式会社
シスメックスエンジニアリング株式会社
株式会社理研ジェネシス
株式会社BNA
【海外】
米州地域、欧州地域、中国地域、アジア・パシフィック地域に合計62社
WEBセミナー 以下URLから、シスメックスの会社説明をご覧ください!

《日本語版》
http://www.sysmex-info.com/webseminar/company/

《英語版》
http://www.irwebcasting.com/20151222/2/index.html

《座談会動画》
★近日公開★

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連絡先

シスメックス株式会社 人事部 採用グループ

〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号

電  話 :070-5020-9675(事務局直通)
E-mail : sysmex@hyogen.com

●ホームページ   URL:http://www.sysmex.co.jp
●採用ページ      URL:http://www.sysmex.co.jp/jobs/index.html
●世界面接サイト   URL:http://www.sekaimensetsu.com/
●WEBセミナー   
 日本語版
 http://www.sysmex-info.com/webseminar/company/

 English edition
 http://www.irwebcasting.com/20151222/2/index.html

掲載開始:2017/03/01

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