遠州鉄道株式会社
エンシュウテツドウ
  • 正社員
業種
鉄道
陸運(観光バス・バス・タクシー)/不動産/住宅/生命保険
本社
静岡

モデルケース

【大学卒】総合職・運輸総合職・不動産総合職・建設技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

【大学卒】HA職・IA職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

遠州鉄道は「街を想い、ともに街を創っていく仲間」を求めています。

●自ら課題を見つけ、目標に向かって挑戦する人
●広い視野・新しい視点を持ち、「未来志向」で前向きな人
●積極的コミュニケーションでニーズに気づき素早く行動できる人
●「想い」を周囲に伝え、先頭に立ってリーダーシップがとれる人
●チームとしての成果や成長に喜びを感じられる人

もちろん、今の時点ですべての素養を持ち合わせている必要はありません。これらに近づく前向きな気持ちがあれば十分です。
私たちは、社員が一丸となって【街をより良くしたい】という想いのもとに行動し、その想いが重なって大きな形となったとき、【街を動かす力】が生まれるのだと考えています。

仕事を通じて得られる楽しさややりがい、達成感を仲間として一緒に味わいながら、やがて【街を動かす力】の一員に成長していく。それが未来の仲間に寄せる、私たちの願いです。

募集概要

職種 【総合職】
遠州鉄道の柱となる「運輸・不動産・保険」の3事業をメインに経営企画、事業開発、人事などあらゆる仕事に携わっていただきます。もちろん人事異動もありますので、すべての事業を経験していただく可能性もありますし、グループ会社へ出向し、さらに幅広い知識を身に付けていただくこともあります。さまざまな経験を通じて成長し、将来的には、遠鉄グループを動かす経営幹部になっていただくことを期待しています!

【運輸総合職】
運輸事業のプロフェッショナルとして、乗合バス部門では、ダイヤ作成、ICカード乗車券「ナイスパス」の拡販・運営、都市間高速バスの利用促進・運営などに携わります。貸切バス部門では、旅行会社を中心とした法人営業、町内会など地域にお住いのお客様に向けた営業を行います。旅行部門では、当社主催のバスツアー「バンビツアー」の企画・販売促進・運営に携わります。

【不動産総合職】
不動産事業のプロフェッショナルとして、土地建物の売買・賃貸仲介、分譲住宅・マンションの開発企画および販売、注文住宅の提案営業、不動産開発企画等の不動産業全般に携わります。
遠鉄グループの総合力を生かした街づくりを主導する、「街づくり」のスペシャリストとして活躍していただきます。

【建設技術職】
住宅事業における設計・施工管理・積算の専門家です。設計部門においては、木造建築の注文住宅や分譲住宅の設計、施工管理部門においては、それら住宅の工事進行の管理を行います。建築費や人件費など、建築・施工にかかわるすべての費用は積算部門が管理しています。

【ホームアドバイザー職(HA職)】
住まいに関するアドバイザー・コーディネーターとして、不動産営業所での賃貸仲介・物件等の管理業務、モデルルームでのお客様案内ならびに営業、本部内各部署での事務業務全般等、接客から事務まで不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。地域のお客様の「暮らし・住まい選び」をサポートするお仕事です。

【インシュランスアドバイザー職(IA職)】
保険事業本部に配属となり、そこでアフラックを中心とした生命保険を取り扱います。お問い合わせをいただいた方やすでにご加入いただいているお客様に対して、保障内容のご説明やご提案をしていただく生命保険のアドバイザー。お客様の人生に寄り添い、幅広い商品の中からお客様のライフプランに最適なものをご提案していただくお仕事です。

【介護職】
遠鉄の介護サービス「ラクラス」は平成21年12月の開設以来、県西部地域に9施設を展開しています。ご利用者への介護業務はもちろんのこと、楽しみを創造するレクリエーションやイベント企画などに携わります。研修プログラムやインストラクターからの指導がありますので、安心して仲間入りできる環境が整っています。また、ラクラスは、次々に施設を拡大していく予定です。「新規施設の立ち上げメンバー」としてチャレンジする機会など、幅広い可能性が広がります。

【運輸サービス職】
地域のお客様の生活を支える乗合バスの運転手として、社会に貢献できる仕事です。運転手としてステップアップしていき、将来は運輸事業の管理者としての活躍を期待しています。

【エスポインストラクター職】
遠州鉄道の運営するスポーツクラブ<遠鉄スポーツクラブ・エスポ(浜松市・袋井市)>のトレーニングジム、プール、スタジオ等における指導や提案等のインストラクター業務、ジュニアスクールでのお子様への指導等、地域の皆様の健康増進をサポートする業務です。
その他お客様を楽しませるイベントの企画等もあり、人を喜ばせることが好きな方、大歓迎です。

【エスポフロント事務職】
遠州鉄道の運営するスポーツクラブ<遠鉄スポーツクラブ・エスポ(浜松市・袋井市)>のフロントにおいて、お客様の入退館の受付、諸手続、見学、体験希望者への案内及び会員獲得の業務を行います。また事務所において、勤怠・経理・会員管理等の事務作業等の業務を行います。
仕事内容 ■運輸部門(鉄道事業・路線バス事業)
■観光部門(自社催行旅行運営・貸切バス事業)
■不動産部門(売買仲介・分譲マンション販売)
■住宅部門(分譲住宅・注文住宅販売)
■住宅部門(設計・積算・施工管理) ※建設技術職
■保険部門(生命保険・損害保険募集)
■グループ経営推進部門(総務・営業推進・経営企画・人事)
■新規事業(食品検査事業・介護事業・遠鉄マルシェ)
勤務地 浜松市を中心とした静岡県西部地域
 ・遠鉄百貨店新館事務所フロア
 ・鉄道・バス営業所 10ヶ所
 ・不動産営業所 9ヶ所
 ・住宅プラザ 2ヶ所
 ・保険サービスショップ 13ヶ所
 ・ラクラス 13ヵ所
 ・エスポ 2ヵ所
勤務時間 9:00~18:00
※配属先により異なる
※フレックスタイム制あり
採用ステップ 【総合職】 総合職、運輸総合職、不動産総合職、建設技術職

(エントリーシート取得方法)
●3月1日以降の各セミナーにて配布します。
●遠州鉄道採用ホームページからもダウンロードできます。

(エントリーシート提出方法)
●3月中旬より開催される「先輩社員懇談会(エントリーシート受付)」で提出。
●郵送にて提出

(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
適性検査(SPI)
  ↓
(3次選考)
採用担当者面接
  ↓
先輩社員訪問
  ↓
(4次選考)
人事部長・課長面接
  ↓
(最終選考)
役員面接

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【一般職】 HA職、IA職
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
適性検査(SPI)
  ↓
(3次選考)
採用担当者面接
  ↓
(4次選考)
面接
   ↓
(最終選考)
役員面接

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【介護職】
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
採用担当者面接
  ↓
(3次選考)
最終面接

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【運輸サービス職】
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
個人面接・適性試験
  ↓
(最終選考)
最終面接

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【エスポインストラクター職】 【エスポフロント事務職】
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
個人面接・適性試験
  ↓
(最終選考)
最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※16年4月支給月給
総合職(大卒)20万5,000円
運輸総合職(大卒)20万5,000円
不動産総合職(大卒)20万5,000円
建設技術職(大卒)20万5,000円
ホームアドバイザー職(大卒)17万3,000円+営業手当等(平均月収20万円程度 入社1~2年目  昨年度実績)
インシュランスアドバイザー(IA)職(大卒)17万3,000円+営業手当等(平均月収20万円程度 入社1~2年目 昨年度実績)
介護職(大卒)16万9,000円、(短大・専門卒)16万7,000円
運輸サービス職(大卒)18万円
エスポインストラクター職・エスポフロント事務職(大卒)16万8,000円(短大)15万9,000円
諸手当 家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・役付手当・
住宅手当(遠隔地からの単身者に限る)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、11月)
※年度末に業績連動型賞与あり
休日休暇 年間休日104~112日
(月8~9日)
※配属先により異なる
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・当社バス・鉄道全路線乗車証支給
・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品 他)
・グループ施設利用補助(ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・ホテルウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポ 他)
・共済制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児休暇制度 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性34人 女性36人
2015年度:男性23人 女性41人
2014年度:男性18人 女性21人
研修 有り:
【必須研修】
●新入社員研修…ビジネスマナー、社会人1年目基礎
●ブラザー&シスター制度…入社年度の近い先輩社員によるフォロー
●階層別研修…マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等
●昇格者研修

【選抜型研修 社内検定】
●ITエキスパート、ITアドバイザー研修
●EPP(遠鉄プロモーションプランナー)研修
●E-MBA(経営基礎・財務・マーケティング)研修

※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。
自己啓発支援 有り:
・自己啓発型(自由参加)研修 「えんてつ道場」
・資格取得補助 当社指定の資格取得にかかる経費(受験料・テキスト代等)を補助
月平均所定外労働時間 22.6時間 (2015年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、浜松学院大学、浜松大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-8655
浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12階
遠州鉄道株式会社 人事部人材開発課
採用担当:木俣・磯部
TEL:0120-279-314つなぐさいよう(9:00~18:00)
ホームページ http://saiyou.entetsu.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。