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株式会社テクノロジーブレイン

【IT/ICT/通信/組込/ソフトウェア開発】

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア情報処理
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-04-24 11:00:00.0　【WEB説明会】会社説明会日程

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

システムエンジニア	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	73名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

▼△文理不問！コミュニケーションが成長の秘訣▼△
・学生時代からプログラミングに触れていた
・PCを自作で作るなどハードやソフトに詳しい
など、これらに該当しなくても構いません。

なぜなら、テクノロジーブレインでは、
入社後の研修でエンジニアとして活躍する先輩が講師となり、丁寧にお教えします。
開発言語や専門知識だけでなく、「IT業界とは？」「エンジニアの仕事とは？」
といった基礎的な部分からしっかりレクチャー。
実務で活かされるような知識やノウハウを学べます。

この中で大切となるのは
「IT業界で活躍したい」という意欲や新しいことを学ぼうとする吸収力。
研修の中で分からないことがあれば、遠慮せずに積極的に質問していってください！
先輩自身も右も左も分からないゼロからの状態でスタートし、成長していったため
あなたが理解できるまで一つひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心下さい。

▲▽会社のHPやロゴも、若手エンジニアたちが考えました▲▽
当社の魅力はなんと言っても「風通しの良さ」。
少人数だからこそ、入社年数や役職の有無に関係なく発言しやすく
毎月ある定例会や新人だけのミーティングでは積極的に意見を交換しています。

“会社のホームページをもっと格好良くしたい！”
そんな意見が出たのも20代の若手エンジニアの集まりの時でした。
それからは自分たちでホームページのデザイン等を考えたり、
「会社のロゴ」も新しいものにリニューアルしてみたりと、
意見交換をし合いながら、さまざまなことに取り組んでいます。

すでに代表を交えた定例会にてプレゼンを実施し、
ホームページを変えようと思った「きっかけ」や、
新たなデザインにかける想いを語った結果
見事に新たなロゴの採用が決まりました。

現在も若手のエンジニアたちが中心となって
ホームページの完成を目指し、鋭意制作中です！

このように20代の若手発信で次々と新たなことに挑戦している社風だからこそ、
“個人プレーより、チームプレーを大切にしたい”
“自分の手で、何か大きなことを成していきたい”
といった想いをお持ちの方にピッタリな環境です。

私たちとともに「みんなが安心して暮らせる社会を創り出す」という当社の思いを
一緒に実現していきましょう！

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：　本社（東京都台東区上野）　取引先オフィス（東京、神奈川、千葉、埼玉など、首都圏）
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	私たちは、普段皆さんの目に触れられるもののシステム開発に携わっています。例えば、カーナビ、デジタルテレビ、デジタルカメラなどでは組込系システムのソフトウェアを携帯電話やタブレットなどでは普段何気なく使われている通信システムのソフトウェアを開発しています。入社後は万全のサポート体制のもとでこうした開発に携わってみませんか？次世代はもちろん、その先の未来でスタンダードになるような最先端の情報通信技術に触れられる機会が多くありますので、エンジニアとしての成長を加速させるような刺激に満ちたプロジェクトに関わることができます。 ●まったくの未経験から一人前のエンジニアに● 「IT業界って、やっぱりパソコンに強くないとできないのかな？」「文系の私じゃ、さすがにハードルが高いよね…？」そんなことはありません！実際に社内にも未経験からスタートした人はいます。それでも、少しずつ成長していけるよう新入社員研修をしっかりとご用意。専門知識からプログラミングの方法まで、先輩が一からお教えします。また、実際に働く際もすぐ近くでサポートできる様にし、あなたをバックアップします。 ●長くエンジニアとして活躍するために● IT企業の中には、プロジェクトに沿った技術やスキルを身に付けてお客様先へ。という育て方があります。しかし、当社は短期的に考えるのではなく、長くエンジニアとして活躍できる人材を育てます。そのため、最初の研修ではすべての言語の基本となるC言語からスタート。土台をしっかり固めて、その上で様々なスキルを学べるという教育体制を整えています。 ●私達が目指すもの● 私達の目標は「みんなが安心して暮らせる社会を創る」こと。確かに壮大な目標ではあるのですが、現在メインの事業である通信ネットワークインフラの構築・開発・保守を手がけながら、ノウハウを蓄え、「安心して暮らせる社会」のために、どう貢献できるかを日夜真剣に考えています。お客様の信頼を得るための人間力強い連携で一丸となって活躍する組織力要望をくみ取り、チームで実現していくコミュニケーション力これらを当社の武器に、目標に向かっているんです。 ◆リモート研修あり◆ 新型コロナウイルス感染症対策として、当社では通常の新人研修に加えて、「リモート」での研修体制を整えています。オンラインツールを通して、マンツーマンでITスキルをレクチャー。分からないこともちゃんと質問して頂けますし業務日報による振り返りも実施することで通常時と遜色のない研修体制を整えています。 2020年度入社（1年目）の社員からは “通勤時間も勉強に充てることができる” “オンラインでも、一つひとつ学ぶことができた” と好評です。 ※社会情勢等を考慮の上、リモート研修を行っています
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：180,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：200,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：210,000円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　交通費・通勤手当、残業、住宅手当、家族手当、その他資格手当など
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　完全週休2日制（土日）　年間休日：125日　※有給休暇あり　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　備考：祝祭日、特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健康診断社員旅行誕生日祝い結婚祝い出産祝い
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　期間：入社後3か月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】ネットワーク技術者　期間：- 　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	4人	2人	50.0%
2020年度	6人	3人	50.0%

（2023年7月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	0人
2022年度	1人	1人
2021年度	4人	0人

3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2%

平均勤続年数

6.2年（2023年7月1日時点）

平均年齢

34.0歳（2023年7月1日時点）

研修

あり：全新入社員に対し、3ヶ月間で下記の研修を実施
・ビジネスマナー講習
・セキュリティ講習
・基本情報処理講習
・C言語プログラミング講習

自己啓発支援

あり：IT業界に関連する資格取得した場合、毎月資格手当を支給（支給額は取得資格による）

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.1時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.3日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

採用フロー	■リクナビよりエントリー　　　　　↓ ■リクナビより会社説明会予約　　　　　↓ ■会社説明会（オンライン開催）　※30～45分　　　　　↓ ■一次面接（オンライン実施）　※30分程度　　　　　↓ ■筆記試験（オンライン実施）　　　　　↓ ■最終面接（本社にて対面実施）　※30分程度　　　　　↓ ★★★内定　※一次面接より最短3週間程度
提出書類	■一次面接１．履歴書（OpenES） ■最終面接１．卒業見込証明書２．健康診断書３．成績証明書

採用フロー

■リクナビよりエントリー

　　　　　↓

■リクナビより会社説明会予約

　　　　　↓

■会社説明会（オンライン開催）　※30～45分

　　　　　↓

■一次面接（オンライン実施）　※30分程度

　　　　　↓

■筆記試験（オンライン実施）

　　　　　↓

■最終面接（本社にて対面実施）　※30分程度

　　　　　↓

★★★内定　※一次面接より最短3週間程度

提出書類

■一次面接
１．履歴書（OpenES）

■最終面接
１．卒業見込証明書
２．健康診断書
３．成績証明書

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノロジーブレイン

〒110-0005
東京都台東区上野1-10-10　うさぎやビル4F
TEL.03-6803-0380　担当/小田島
URL：http://technology-brain.com

交通アクセス
JR 山手線・京浜東北線御徒町駅（南口）より徒歩4分
東京メトロ千代田線湯島駅（6番出口）より徒歩2分
東京メトロ銀座線上野広小路駅（A4出口）より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線上野御徒町駅（A4出口）より徒歩3分
東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（4番出口）より徒歩5分
京成電鉄京成本線京成上野駅（池の端口）より徒歩8分

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採用活動における個人情報の取り扱いについて

株式会社テクノロジーブレイン（以下「当社」）は、個人情報保護ポリシーのとおり個人情
報保護方針を定め、個人情報を厳重に管理し、以下のように取り扱います。

■個人情報の利用目的
当社は、お預かりした個人情報を下記の目的でのみ利用致します。
・当社の採用選考を行うため
・ご応募いただいた方へ採用に関する情報提供を行うため
・採用された場合の人事管理を行うため

■個人情報の管理
当該年度の採用活動が終了した後、適切な方法により廃棄または削除いたします。
尚、返却を希望される方は、お手数ですが下記「個人情報に関するお問い合せ窓口」までお申し出下さい。

■個人情報に関するお問い合せ窓口
当社の採用活動における個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社テクノロジーブレイン
東京都台東区上野1-10-10　うさぎやビル4F
TEL.03-6803-0380／FAX.03-3831-7600
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会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。