株式会社ミリオンインターナショナル
ミリオンインターナショナル
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他サービス
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・遊技事業部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり

採用データ

求める人物像・選考基準

パチンコ店には、結果を出せずに退店するお客様もいらっしゃいます。すべてのお客様のご要望にお応えできるわけではないからこそ、店舗スタッフの接客力が試されます。「お客様に気分良く再来店していただけるかどうか」を握っているのは、店舗スタッフの接客次第。そんなお客様とのつながりやコミュニケーションを重視できる人材を求めています。
ビジネス全般に言えることですが、大切なのは「強い意識(意志)=やる気」。学部や学科・経験は問いませんので、面接ではあなたの素直な気持ちをお聞かせください。

募集概要

職種 店舗運営プロデュース総合職(幹部候補生)
勤務地 (1)本社/東京都練馬区
(2)店舗/東京(練馬区・板橋区・杉並区)、埼玉(朝霞市、和光市)
勤務時間 本社/9:30~19:00
店舗/9:00~18:15(早番)、11:45~21:00(中番)、14:45~23:45(遅番)の3交代制(実働8時間)
採用スケジュール     エントリー
      ▼
会社説明会に参加
    ▼
  面接試験
    ▼
    内定
      ▼
2018年3月より勤務開始 

給与・福利厚生(待遇)

給与 2015年実績 大卒 月給 26万円
2015年実績 短大卒・専門卒 月給 24万8000円
※業務・住宅手当 計9万3000円含む
諸手当 ・交通費全額支給
・扶養手当
・時間外手当
・深夜勤務手当て
・休日出勤手当
・役付手当
・大入手当
・業務手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 月間8~10日休(シフト制)
有給休暇(初年度10日・最高20日)、特別休暇
※年間休日105日(2015年実績)
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・独身寮、自社及び借上社宅(光が丘公園や石神井公園など緑のある場所を選んでいます)
・財形貯蓄制度、退職金・表彰・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度

・ジャパントータルクラブ会員
・フィットネスクラブ・ティップネス法人会員
・リゾートマンション(石打)
・会員制ホテル(伊豆高原)

参考データ

教育制度 ◆新入社員研修
新卒入社者を対象に約1ヶ月間に渡って、ホール業務のイロハから社会人としての心構え等を学びます。

◆新人研修
入社したばかりの社員、キャストが一同に介して経営理念や接客の基礎について学びます。

◆役職別研修会
「ホール係」「主事」「副主任」「主任」「副店長」の初級・中級幹部クラスを対象に、ホールでの様々な対応や業務用語などを学びます。

◆全国パチンコ店舗・他業種視察研修
全国他業種視察研修(黒川温泉)全国各地の大型パチンコ店や他のレジャー・アミューズメント施設を視察し、成功失敗要因を独自に検証します。

◆海外視察研修
エンターテイメントの本場ラスベガスや上海・済州島など、海外の観光地から娯楽の本質を学びます。
■社長はどんな人ですか? 「人を想い、人を大切にし、人のために積極的に行動する人」。 (決してお世辞ではありません)
・自社ホールを誰よりもよく見てまわり、積極的にスタッフとコミュニケーションを取ります。
・全社員の顔と名前を覚えていることはもちろん、アルバイトの名前まで把握しています。
・社員スタッフの結婚、出産にあっては、心から喜び、最高の祝福をくれます。
・社員スタッフが怪我や病気で入院したとき、社長は真っ先にお見舞いに駆けつけます。
・社員スタッフを喜ばすため、研修旅行、食事会のコーディネート、リザーブを社長が行います。
・会社行事(催し・旅行・食事会等)では社員スタッフの家族まで招待します。
・自社のみならず、パチンコ業界団体のためにも真摯に取組み、その実践力と人望から多くの人たちに慕われ、頼られています。
■新卒入社者の離職率はどれくらいですか? 当社が新卒採用を開始したのは18年前。現在、新卒者離職率は25%です。厚労省発表の企業の新卒者離職率は31%、会社規模や業種の差という要素を含めても、当社の離職率は低い方に分類されます。
企業の存在意義・目的の一つに「(そこで働く)人の成長」がある、と当社は考えます。現在、当社にいる新卒社員は、日々の仕事、研修、社員間コミュニケーションなどを通して、「自ら気づき、考え、行動する力」を確実に身につけ、当社の発展に大いに貢献してくれています。一方で、早期退職者については、もちろんキャリアアップや資格チャレンジといった前向きな辞め方をした人もいましたが、自分で「立候補」したのだからもう少し頑張って欲しかった、というのが正直な感想です。新卒の先輩として皆さんへ、仕事やその会社の「本質」って、1、2年では見えてきませんよ(確)。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性3人 女性0人
研修 有り:新入社員研修
新卒入社者を対象に約1ヶ月間に渡って、ホール業務のイロハから社会人としての心構え等を学びます。
役員・管理職の女性比率 【役員】2.8%
【管理職】38.4%
(2017年12月時点)

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、杏林大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒179-0081
東京都練馬区北町2-36-23
TEL 03-3937-0007(経営管理グループ 新卒採用担当)
掲載開始:2017/03/01

株式会社ミリオンインターナショナルに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ミリオンインターナショナルに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。