株式会社ホンダカーズ南栃木
ホンダカーズミナミトチギ

株式会社ホンダカーズ南栃木

【Honda Cars正規ディーラー】
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
栃木

モデルケース

大学卒・営業スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

■弊社では人物重視の採用を行なっています。
どの職種でもお客様と向き合う仕事になりますので、面接を最も重要視しています。
そのため面接ではリラックスした雰囲気の中でお互いに話ができるようにしています。あなたの仕事や将来に対する想いをお聞かせください!

~ こんな方と一緒に働きたいと考えています ~

 ・やるべきことを愚直に継続できる
 ・約束・ルールを当たり前に守ることが出来る
 ・仕事(学業)でもプライベートでも、自己管理が出来る
 ・他者の話を素直に聞ける
 ・向上心を持ち、常に前向き
 ・嫌なこと、辛いことにも我慢強く向き合える
 ・自分の行動・気持ちにも厳しい

募集概要

職種 □営業スタッフ
どうすればお客様が快適なカーライフを送れるのか、それを考え行動するのが営業の仕事です。
クルマを販売することも大切ですが、購入後もお客様が安心してクルマにお乗りいただけるよう、
様々なアフターフォローを行なっていただきます。
お客様との信頼関係を築くことで、10年20年と本当に長いお付き合いをすることができる
仕事です。
 ├新車・中古車のご提案
 ├点検・車検のご案内
 ├イベント等のご案内
 └任意保険の手続き、事故時のフォロー など

□整備スタッフ
車検や点検などといったクルマの整備を行い、お客様の安全と安心を守る責任ある仕事です。
一台一台違うお客様のクルマの状態にあった最適なメンテナンスを行うため、仕事は正確さと
速さ、判断力が求められます。
クルマの技術的進歩は目ざましいものがありますので常に新技術を学ぶ意欲も大切です。
 ├Honda車のメンテナンス・整備
 ├点検・車検
 └整備内容のご説明 など

□CA(営業サポート)スタッフ
ご来店されたお客様のお出迎えから営業スタッフ不在時の簡単な商品説明など、お客様対応
メインの仕事です。また、電話対応、書類作成などの事務的な仕事や、季節毎のショールーム
の飾り付けなど幅広く活躍していただきます。
 ├お客様のお出迎え、お茶だしなどの接客
 ├ご来店いただいたお客様のご要望をヒアリング
 ├新車・中古車のご案内
 ├経理・登録書類の取扱い、OA操作などの一般事務
 └営業のサポート業務 など
勤務地 栃木県内の各店舗(小山市・佐野市・足利市・栃木市・鹿沼市)

【栃木・県南エリア】【栃木・県央エリア】
勤務時間 9:30~18:45 (休憩1時間15分)
選考ステップ&スケジュール ★リクナビよりエントリー ★
   ↓
会社説明会参加 (説明会予約画面からご予約いただけます。)
   ↓
一次試験(筆記試験・適性検査・一次面接)
   ↓
最終試験(役員面接)
   ↓
☆ 内定 ☆

給与・福利厚生(待遇)

給与 □営業スタッフ
【大卒】
月給20万200円(営業手当3万円含む)
 ※営業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず18時間分を支給
  18時間を超える時間外労働は追加で支給
★別途奨励金あり
★新型営業車貸与(ガソリン月200リットル支給)

【短大卒・専門卒】
月給19万400円(営業手当3万円含む)
 ※営業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず18時間分を支給
  18時間を超える時間外労働は追加で支給
★別途奨励金あり
★新型営業車貸与(ガソリン月200リットル支給)

□整備スタッフ
【大卒】
月給19万200円(一律サービス手当、整備士資格手当含む)
★別途奨励金あり

【専門卒】
月給18万400円(一律サービス手当、整備士資格手当含む)
★別途奨励金あり

□CA(営業サポート)スタッフ
【大卒】
月給17万200円
★別途奨励金あり

【短大卒・専門卒】
月給16万400円
★別途奨励金あり
諸手当 職務手当
役付手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
時間外手当
その他各種奨励金
昇給 年1回
賞与 年2回+決算賞与(業績による)
休日休暇 ★年間休日110日

毎週火曜日(定休日)+社員交代休日(月4日位)
 ~ 特別な用事がある場合は土日休みも可能 ~
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
福利厚生 社会保険完備
ホンダ企業年金基金
退職金制度(確定拠出年金)
自家用車購入制度
健康診断
サービスユニフォームクリーニング
見舞金制度
その他 社員表彰制度あり

参考データ

研修 有り

 ~ 一人ひとりの成長をサポートする研修制度があります ~

◎入社後1年間は、下記研修を通してスキルを身に付けます。

≪全職種スタッフ≫
【4月・新入社員本社研修】
 入社後2週間は本社にて社会人の心構え、会社経営方針、
 事業内容、就業規則、Hondaスタッフとしてのマナー、
 自動車周辺知識などの基礎知識を学びます。

◎その後、職種別(営業・整備・CA)に分かれ、必要な研修を
 行います。

≪営業スタッフ≫
【5月・セールスカレッジ】
 2週間の外部研修で、仕事に対する姿勢や販売活動の基礎知識と
 プロセスなどのHondaスタッフとして必要な知識を学びます。
    ▼
【5月~・営業研修】
 毎月1回、他拠点の営業スタッフとロープレを通じ、
 自分にない感覚を身につけます。
 ペーパーテストで商品知識と意識の向上も図ります。


≪整備スタッフ≫
【4月・接遇マナー研修】
 1日間の外部研修で、接遇マナーの重要性を理解します。
    ▼
【5月~・新人サービス社内研修】
 車両の取扱いや洗車等の基本的な部分を徹底して身に付けます。
 各整備機器や工具の安全な取扱いについても学びます。
    ▼
【5月~・OJT】
 拠点配属後は実際の業務を通して技術・知識を身に付けます。


≪CA(営業サポート)スタッフ≫
【4月・カスタマースタッフ新入社員研修】
 5日間の外部研修で、社会人としての心構えと、Hondaグループの
 一員としての自覚を持ち、お客様視点で考え好感をもたれる来店応対の
 仕方と商品説明力の基本を身につけます。
    ▼
【5月~・営業サポート研修】
 毎月1回、新型車の知識やipadを使った
 カーライフアドバイスの仕方、保険試算について学びます。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ▼採用者数
2016年度:8人
2015年度:9人
2014年度:7人

▼離職者数
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性5人、女性3人
2015年度:男性6人、女性3人
2014年度:男性5人、女性2人
平均勤続年数 10.2年
(2017年1月時点)
メンター制度 ▼有り
配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数: 2名、取得者数: 2名
【男性】取得対象者数: 7名、取得者数: 0名
(2014年度実績)

【女性】取得対象者数: 0名、取得者数: 0名
【男性】取得対象者数: 5名、取得者数: 0名
(2015年度実績)

採用実績校

青山学院大学、群馬大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、駿河台大学、東海大学、東洋大学、日本大学、白鴎大学、流通経済大学、明治学院大学、国士舘大学、専修大学、関東学園大学、足利工業大学、高知大学、工学院大学、文京大学、獨協大学、名古屋外国語大学、大東文化大学、大妻女子大学、大正大学、立正大学、西武文理大学、ホンダテクニカルカレッジ、太田自動車大学校、国際テクニカルデザイン☆自動車専門学校 、埼玉自動車大学校、群馬自動車大学校、日産自動車大学校

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
栃木
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社ホンダカーズ南栃木

〒329-0201
栃木県小山市粟宮1-6-18
TEL:0285-23-0389/本社総務
【E-mail】90soumu.ctgt01@honda-auto.ne.jp

▼社員インタビューや店舗ブログも公開中!!
【HP】http://www.hondacars-minami-tochigi.co.jp/

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掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。