有限会社廿樂モータース
ツヅラモータース

有限会社廿樂モータース

<車検のコバック>
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/その他サービス/損害保険
本社
埼玉

モデルケース

職種共通(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書

採用データ

求める人物像・選考基準

<当社が求めるのは…こんなひと!>

当社が求めるのはとにかく明るく元気に業務に取り組める方。お客様としっかりコミュニケーションを取ってイキイキと働いてくれれば言うことなしです!

だからこそ、当社の選考では学部・学科は不問!100%人物重視の採用を行います!難しいスキルは入社後の研修で責任を持って指導しますので、向上心さえ持ち続けてくれればきちんと一人前に育てます!

★魅力ポイント★
【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 【メカニック】
軽自動車から普通自動車までの車検整備業務を担当していただきます。最初はタイヤの脱着等からスタートし、研修で段々と経験を積みながら車検整備を一人で担当できるようになっていただきます。

【フロントスタッフ】
来店されたお客様の受付やご案内、電話対応やデータ入力等が業務の中心です。資料の整理・保管、自動車保険の手続き等も行っていただきます。お客様に普段から何気なく立ち寄っていただけるような関係づくりが大切です。求められるのは明るい笑顔と元気な声です!
勤務地 コバック 上尾店/埼玉県上尾市緑丘3-2-3 【埼玉・中央エリア】
コバック 鴻巣店/埼玉県鴻巣市天神2-7-23 【埼玉・中央エリア】
コバック 蓮田店/埼玉県蓮田市西新宿6-25 【埼玉・東部エリア】
ボディピット/埼玉県上尾市緑丘2-6-2 【埼玉・中央エリア】
勤務時間 8:30~18:00(休憩1時間30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【短大・専門卒】
月給16万円

【大卒】
月給19万円
諸手当 職務能力手当(月額1万円~10万円)
資格実務手当
目標達成手当
通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 シフト制/月6日以上(第2・4水曜日はコバック定休日)
夏季休暇
年末年始
GW
年次有給休暇
※年間休日108日
保険・福利厚生 社会保険完備
資格取得支援制度
各種研修制度
人事評価制度(キャリアパスプラン)
レクリエーション
食事会
社員旅行
コバック車検大学 コバックでは「コバック車検大学」と呼ばれる、新人社員から中堅・ベテラン社員までが階層別に技術習得に励むことができる研修コースを用意しています。整備士・フロント・マネジメント・経営者と4つの分野に分かれており、自身のスキルを高めるために専門的な研修を受けることができます。車に関する知識が乏しい方でもここでしっかりと成長することができます。専攻していた学部・学科に関わらず、どなたでも活躍できる環境です。

【整備士】
新人メカ早期戦力化研修→コバックシステム導入研修→現車プレゼンテーションベーシック研修→現車プレゼンテーションアドバンス研修→車検生産性向上研修

【フロント】
コバックシステム導入研修→フロント受付基本研修→セールスフロント育成研修

【マネジメント】
ファクトリーMGR研修→新任店長必須研修→MGRベーシック研修→MGRアドバンス研修

【経営者】
人事評価システム&フォロー研修→パートアルバイトシステム研修→TBO販売システム研修→コバック保険導入研修→OPEN研修→3000台実現研修

※また、廿樂モータースではこの他にも保険会社による商品知識及び資格取得研修や外部機関によるスキルアップ研修等で社員の成長をサポートしています。
コバック全国技能コンテスト コバックではそれぞれの店舗からメカニック・フロントを選抜し、自分たちの技術やサービスを競い合う「コバック全国技能コンテスト」を行っています。自動車整備の精度やお客様のニーズに合わせたプランの提案等を他のエリアのスタッフ同士で披露し合い、コバック全体でのサービスレベルの向上を図っています。

当社のメンバーも今年のコンテストに参加。既に来年のコンテストに向けてそれぞれが代表になれるよう、切磋琢磨しながら個々のレベルアップに励んでいます。一人の技術者・サービス提供者として常に上を目指せる環境があるのも廿樂モータースの魅力の一つです!

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 【男性】
2016年度:0人
2015年度:1人
2014年度:1人

【女性】
2016年度:3人
2015年度:1人
2014年度:1人
研修 有り:コバック車検大学によるフロント及びメカニック研修
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得対象者数0人、取得者数0人
女性:取得対象者数0人、取得者数0人
(2016年度実績)
平均年齢 33歳(2016年12月時点)

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

=====================
  << 有限会社廿樂モータース >>
〒362-0015 埼玉県上尾市緑丘3-2-3
TEL:048-771-4250 採用担当
<HP>http://kobac-ageo.co.jp/index.php
=====================
掲載開始:2017/03/01

有限会社廿樂モータースに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

有限会社廿樂モータースに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。