ロイヤルホームセンター株式会社
ロイヤルホームセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ロイヤルホームセンター株式会社

【大和ハウスグループ】 ホームセンター/専門店/小売/スーパー
  • 正社員
業種
ホームセンター
その他専門店・小売/スーパー・ストア/専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(店長候補・経営幹部候補) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(店長候補・経営幹部候補)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆面接を重視し、『人物本位』の選考を行います◆

私たちが求めているのは「お客様の要望を接客を通じて『実現』できる人物」です。
面接では、「なぜ就職先として当社を選ぶのか、そして当社でどんな事がしたいのか」等の質問を通じ、
あなたの商売に対する「気持ち」を知りたいと思っていますので、あなた自身の言葉で熱意を伝えてください。
緊張せず、リラックスして色々なお話をしましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
店長・バイヤー候補(経営幹部候補)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
 備考:店舗(全国各地62店舗)及び本社・本部
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):8時間~10時間
 備考:・1ヶ月単位変形労働時間制
5:30~22:30の間でのシフト制勤務
{1日実働8~10時間(休憩60分)/週平均実働40時間}
職種・仕事内容の詳細 【当社の将来を担う、総合職採用です】
入社後、最初に経験するのは「店舗スタッフ」
接客や売場作り(陳列や売場改善)、発注・在庫管理、パート・アルバイトの指導・育成、経営数字の管理といった一連の業務を通し、一部門の経営者として、経験を積んでください。
その後は、ご希望や適性を考慮した上で、「店長」や「バイヤー」、「商品開発」、「販売促進」、「リフォーム」、「人事」、「経理」など多様なキャリアを描いていただけます。

【地域のお客様に愛されるホームソリューションセンターの実現】
ホームソリューションとは「住まいの問題解決」。お客様の声に耳を傾け、役立つ「暮らし」の情報を提供し、最適な「住まい」の提案を行うことが私達の使命だと考えています。お客様から「ありがとう」、「助かったよ」と言っていただける店舗を、私たちと共に創りましょう。

もちろん、「階層別研修」や「部門別・職種別研修」など、皆様の成長を支援する教育研修を多数用意しています。
当社で自身の成長とお客様に感謝されるやりがいを実感してください。
採用ステップ&スケジュール 選考の流れは以下の通りです。

  ○リクナビによるエントリー
     ▼
  ○会社説明会(予約もリクナビから可能です)
     ▼
  ○一次面接
     ▼
  ○二次面接+WEBテスト  
     ▼
  ○最終面接
     ▼  
  ○内々定

※会社説明会は関西(大阪)、関東(東京)、WEB配信で開催予定です。
  会社説明会情報は随時更新していきますので、「説明会・イベント情報」ページでご確認ください。

●まずはリクナビにて、エントリーをお願いいたします。
 その後、会社説明会の申込画面よりご希望の日程を予約してください。
●なお、採用に関する最新情報は随時更新いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給、時間外勤務手当など支給あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月) ※6.5ヶ月/2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 ローテーションにより月9~11日
 年間休日:122日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険待遇:独身寮、社宅・社宅費補助、契約保養所、企業年金基金、退職金制度
資格取得祝金、通信教育補助金、従業員割引、積立貯蓄制度、グループ持株会、グループ団体保険など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
 備考:店舗(全国各地62店舗)及び本社・本部
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):8時間~10時間
 備考:・1ヶ月単位変形労働時間制
5:30~22:30の間でのシフト制勤務
{1日実働8~10時間(休憩60分)/週平均実働40時間}
■給与
(1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
■手当
(1)【正社員】総合職

 交通費支給、時間外勤務手当など支給あり
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 ローテーションにより月9~11日
 年間休日:122日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 7人 3人
2021年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
平均勤続年数 14.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.4歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:当社は「人財の成長と会社の成長は連動する」と考え
皆さんの成長をサポートする様々な教育・研修制度を揃えています。


1.階層別研修
 ◆担当する業務・所属の区別なく、当社の社員として共通して期待される姿勢や考え方を習得
 ◆次の資格等級へのキャリアアップに必要なコミュニケーションや人を動かす力などを習得
  ○新入社員研修(1週間の集合形式、その後、約6ヶ月間の店舗実習)
  ○マネジメント基礎・実践研修
  ○判断力強化研修 など

2.推薦・手あげ式研修
 ◆様々な角度で、更なるスキルアップを目指す社員のために用意されたプログラム。希望者や推薦者が受講できます。
  ○対人力強化研修
  ○ファシリテーションスキル研修
  ○コーチング研修 など 

3.部門別・職種別研修
 ◆店舗業務を遂行するにあたり、マニュアル内容の確認・計数能力など、役職に必要なオペレーションスキルを習得
  ○部門長候補者研修・新任部門長研修
  ○新任店長・副店長研修 など


■入社後3年間はエリア希望が可能■
自己啓発支援 あり:1.資格取得祝金制度
  会社規程により定められた資格(検定)を取得した場合、資格に応じた祝金を支給しています。
  ○DIYアドバイザー
  ○リテールマーケティング(販売士)検定
  ○危険物取扱者乙種第四類
  ○衛生管理者 など

2.通信教育補助金制度
  会社と提携している通信教育を受講し、修了した場合、受講料の一部を補助金として支給しています。
  ○小売実務
  ○計数管理 など
メンター制度 あり:入社後6ヶ月間は、店舗でのOJT研修期間となり、その間は、新入社員2~4名に対し、『エルダー』という店舗での教育担当者とそれを補佐する『サブエルダー』の2名が店舗業務の教育および指導を担当します。
『エルダー』や『サブエルダー』は、業務上のわからないことだけではなく、新入社員の心の支えとなれるよう「寄り添い」を大切に皆さんと関わっていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に1度の『自己申告制度』あり

趣旨・目的は以下の通り。
(1)自分自身の能力を見つめ直し、将来に向かって具体的な目標を設定する機会とする。
(2)職務変更の希望、勤務地変更の希望、個人的な事情等を調査することにより、今後の人員配置に活かしていく。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 31人12人
育休取得率 9.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

資格 2025年3月卒業予定の4年生大学の方(大学院生含む)

※短期大学・専門学校卒業見込みの方は対象外です。何卒ご了承願います。

募集学科 全学部全学科
採用予定人員 15名
(2023年4月 7名入社)
提出書類 履歴書(写真貼付)又はエントリーシート
※内定後に、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をご提出いただきます。
皆さんに求める事 ◆現状における自己の課題を認識し、指示を待つのではなく主体的な行動がとれる
◆チームワークとコミュニケーションのあり方を理解し、リーダーシップがとれる
◆常にお客様の視点を意識し、従来の発想にこだわらず、柔軟な発想ができる

当社では、若いうちから責任のある仕事を任せます。
実力や意欲次第で、年齢やキャリアに関係なく、活躍できるポジションが多くあるので、キャリアアップを目指す方には、とてもやりがいのある環境です。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都市立芸術大学大学院、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、城西大学、女子美術大学、成安造形大学、聖学院大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、弘前大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
短期大学・専門学校卒業見込みの方は対象外です。何卒ご了承願います。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●本社所在地
 〒550-0011
 大阪市西区阿波座1丁目5-16 大和ビル5階
 
  人事部  採用担当:池脇

●交通
 大阪メトロ 御堂筋線/中央線/四つ橋線「本町」駅22・23番出口より徒歩1分

●電話番号
 採用専用フリーコール 0120-618-615
 本社代表番号     06-4391-8830   ※フリーコール・代表番号ともに、平日のみ9~18時受付

●ホームページアドレス
 http://www.royal-hc.co.jp

●E-mail
  recruit@royal-hc.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
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