コニカミノルタジャパン株式会社
コニカミノルタジャパン

コニカミノルタジャパン株式会社

【 旧:コニカミノルタビジネスソリューションズ、ヘルスケア】
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(医療機器)/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関
本社
東京

モデルケース

大学卒(全職種)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

採用データ

求める人物像・選考基準

求める「人財」像
 ・環境の変化を敏感に捉え、柔軟に対応できる適応力
 ・自分の能力・価値を高めようとする向上心
 ・自ら考え、それらをカタチにするチャレンジ精神

人と接する仕事を通じて自分の価値や能力を高めたいという、向上心のある人材。また、環境の変化を敏感に捉え、柔軟に対応できる方にも大いに期待しています。

募集概要

募集職種 総合職:営業
専門職:システムエンジニア(SE)、サービスエンジニア
仕事内容 【情報機器事業部門】
■営業
お客様のニーズにお応えし、オフィス環境の最適化・効率化に貢献する仕事です。お客様が抱えている課題を把握し、最適な当社の情報機器(複合機)やソリューション商材を提案してください。ネットワークインフラやサーバシステムなどの構築スキルをお持ちの方、あるいはその適性をお持ちの方には、ICTに特化した営業をお任せする場合もあります。

■システムエンジニア(SE)
ドキュメントコンサルティングや働き方改革コンサルティングなど、お客様へ最適なソリューションを提供します。情報共有システムやそのITインフラ(ネットワークやサーバ、スマートフォンなど)、クラウドシステムなどを提案し、設計・構築・運用テストから営業支援まで、幅広く活躍いただきます。

【ヘルスケア事業部門】
■営業
お客様は大病院から個人経営のクリニックまで。幅広い医療機関を対象に提案型の営業を行います。取り扱うのはコニカミノルタ製の医療用画像診断装置や超音波診断装置、マンモグラフィなど多種多様。医療総合商社として、お客様のニーズにお応えします。

■サービスエンジニア
医療用画像診断装置などの設置・点検・修理対応などが主業務。営業職と連携を取り合いながら、お客様に満足していただける技術サポートを行います。

【入社後のキャリア】
本人の適性や希望を充分に考慮。また、社内公募制度にエントリーして、営業職などの現場を経験した後、全社経営企画・事業戦略・マーケティング・情報システム・人事・経理など専門的な知識・スキルを活用し、コーポレートスタッフ(事務職)として活躍いただくケースもあります。
勤務地 札幌・仙台・大宮・東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など
勤務時間 9:00~17:25(休憩45分)//本社9:15~17:40(同)
選考ステップ 説明会→エントリーシート提出→適性判断力検査→グループワーク→面接(数回)⇒内々定
*変更になる場合があります。詳細は弊社マイページよりご案内致します。

給与・福利厚生(待遇)

初任給(2016年4月) 200,500円
*大卒、院了時
*月給制
諸手当 残業手当、家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規程による)、公的資格手当 他
*ヘルスケア事業部門の営業職は、営業手当月額22,900円あり(残業時間10時間相当、また上長が承認し発生した追加残業は、別途残業代を支給)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 【休日】年間休日125日、完全週休2日制、夏季・年末等
【休暇】年次有休休暇(初年度10日、2年目以降11日 最長40日)
夏季休暇、年末年始休暇、特定休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)育児休暇ほか
福利厚生 住居(借上げ社宅)、各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) 、
共済会、社員持株会、会員制福利厚生クラブ加入(スポーツクラブ、宿泊等)

参考データ

募集学科 大学卒/理系全般、文系全般
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:29人(予定)
2016年度:28人
2015年度:32人
2014年度:11名

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:1人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性19人 女性10人(入社)
2016年度:男性23人 女性5人
2015年度:男性23人 女性9人
2014年度:男性6名    女性5名
研修 有り:新入社員研修、職種別研修、フォローアップ研修、昇格者研修、マネジメント研修など、さまざまな経験や勉強ができる場を提供し、社員の成長を全面的にバックアップしています。
自己啓発支援 有り:公的資格取得に対する支援、社員ならいつでもアクセスできるeラーニングサイト、通信教育支援など、やる気のある社員には手厚い援助を実施しています。
合格者には、受験料、テキスト代、公的資格手当などを支給しています。
月平均所定外労働時間 23.5時間(2015年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪女学院大学、大阪大学、大谷大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本県立大学、県立広島大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、相模女子大学、札幌学院大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
※但し、過去に正社員としての就業経験がない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コニカミノルタジャパン株式会社
経営企画本部 人事総務統括部 人事部
★2016年4月コニカミノルタビジネスソリューションズ(株) 、コニカミノルタヘルスケア(株)が合併★
〒105-0023
 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
Tel : 0120-123-934 (フリーダイヤル)
E-mail : j-kyuujin@bj.konicaminolta.jp
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。