生駒市役所

「いっしょに」働いてほしい人

生駒市は、主役である市民が仲間を得て、夢をかなえ、自分らしく輝きながら暮らせるまちになることを目指しています。

生駒の未来をつくるために、まちとひとを大切に想い、まちに関わる人々と協働して新たな価値を創造し、課題解決や新しい取り組みに挑戦する。

私たちの目指すビジョンに共感し、生駒で暮らす価値をともにつくる仲間を求めています。


このまちの未来をつくろう。いっしょに。


【 生駒市職員が大事にする価値観 】
●生駒愛
・市民ファースト：
　生駒市と生駒市民を第一に考え、行動する

・公務への誇り：
　目の前の業務がどのように市民やまちの利益に
　つながっているのか理解して行動する



●人間力
・信用力：
　法令遵守、人権、情報公開、マナーに高い意識を持ち、
　誠実かつ責任感のある対応をする

・協創力：
　現場に足を運び、関係者（他部署・市民・関係団体等）とともに
　チームで価値を生みだす

・心理的安全性：
　お互いの尊厳を傷つけたり、威圧したりすることなく、
　誰もが安心して率直に意見をぶつけ合ったり、
　変革に挑戦したりできる場・機会や雰囲気を積極的に生み出す



●変革精神
・リーダーシップ：
　失敗を恐れず主体的に行動し、率先して課題解決や新しい取り組みに挑戦する、
　あるいは挑戦する者を積極的にサポートする

・課題設定力：
　時代や社会情勢の変化を捉え、生駒市のビジョン実現のための本質的
　あるいは新しい課題を発見・設定する

・発想力：
　前例踏襲、縦割り意識にとらわれない柔軟な発想をし、表現する

・実行力：
　立案した企画を具現化し、関係者を動かし効果的に実施する


　

【生駒市の採用試験の特徴】

○採用試験の申込は、3月1日から受付開始
　早期の試験スケジュールとなっており、6月下旬には最終試験合格発表となります。
　（土木職、建築職においては、5月中旬に最終試験合格発表）

○SPI3の導入により、公務員試験の廃止

○人物重視の採用プロセス
　複数回の個人面接を実施。
　エントリーシートだけでは分からない一人一人の個性を感じ取り、
　生駒市でどのように活躍していただけるかを丁寧に見極めています。