大林ファシリティーズ株式会社
オオバヤシファシリティーズ

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大林ファシリティーズ株式会社

大林グループ/ビル管理/建築工事・建築設備工事
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
建設/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:ビル管理職ほか 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 148名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:ビル管理職ほか

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■誠実な人
 「誠実なものづくりの会社」が大林グループの特徴です。

■チャレンジ精神を持っている人
 向上心と協調性を持ち、自分の考えを行動に移せる人が活躍しています。

■建物に興味を持っている人
 縁の下の力持ちとして建物を通して社会貢献をしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
仕事内容 (1)【正社員】ビル管理職
設備管理を中心に、建築物の総合的な管理を行うお仕事です。
・設備機器の運転監視
・日常巡視点検
・定期メンテナンスの立ち合い、監督、報告
・設備不具合対応と修繕提案 など
(2)【正社員】事務系総合職
総務、人事、経理など管理部門のほか、建築、ビル管理部門での事務などをお任せします。
・総務、人事などの管理部門
・建築またはビル管理部門での部門事務
・ビジネスサポート業務
・オペレーション業務 など
(3)【正社員】建築職
建築工事や設備工事の施工管理を中心に、積算などにも携わります。
・リニューアル工事を中心に建築・設備(電気、空調等)の施工管理
・工事の企画・提案、見積書作成、業者の選定
・工程・品質・安全管理 など
応募資格 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
本社・東京支店採用(拠点総合職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:原則として、転居を伴う異動はありません。
大阪支店採用(拠点総合職)
 京都、大阪、兵庫
 備考:原則として、転居を伴う異動はありません。
全国採用(全国総合職)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:勤務地を全国とし、勤務地域を限定しない募集です。
勤務時間 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:配属先によりシフト勤務あり(実働8時間、休憩60分)
宿泊勤務の場合は、4時間以上の仮眠時間を含む8時間休憩
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
エントリーしていただいた方に説明会や選考のご案内をいたします。
まずはお気軽にエントリーをお願いいたします!
 ▼
会社説明会(Web)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別・2回実施予定)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職
本社・東京支店採用(拠点総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:225,500円
  ※基本給:225,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:242,700円
  ※基本給:242,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,900円
  ※基本給:246,900円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給227,700円
大阪支店採用(拠点総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:214,100円
  ※基本給:214,100円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,300円
  ※基本給:230,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,400円
  ※基本給:234,400円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給216,100円
全国採用(全国総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:238,900円
  ※基本給:238,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:257,000円
  ※基本給:247,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:261,500円
  ※基本給:261,500円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給241,200円
(3)【正社員】建築職
本社・東京支店採用(拠点総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:227,400円
  ※基本給:227,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:244,500円
  ※基本給:244,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,800円
  ※基本給:248,800円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給229,600円
大阪支店採用(拠点総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:215,900円
  ※基本給:215,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:232,100円
  ※基本給:232,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,100円
  ※基本給:236,100円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給217,900円
全国採用(全国総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:240,900円
  ※基本給:240,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:259,000円
  ※基本給:259,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:263,500円
  ※基本給:263,500円

 備考:専門(3年制)卒の場合は、月給243,200円
手当 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職

 ・時間外手当全額支給
 ・通勤費全額支給
 ・住宅手当(世帯主等の用件あり。6カ月間の試用期間終了後から支給)
 ・資格取得奨励金(会社が定める該当資格を取得した際に報奨金を支給)
 ・資格保有手当(会社が定める難関資格を保有している場合毎月給与で支給)
 ※ビル管理職は、配属先により月5~8回程度の宿泊勤務あり(宿泊明けは非番)。
  宿泊勤務をした場合は、その都度別途宿泊手当を支給。
昇給 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:出生時育児休暇、結婚休暇、看護休暇、生理休暇、積立保存休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業、短時間勤務制度、介護休業、退職金制度、財産形成貯蓄制度、大林グループ従業員持株会制度、大林グループの福利厚生施設利用 など
教育制度:新入社員研修、ステップアップ研修、コンプライアンス教育を中心とした企業倫理研修、若年層向けの技術研修、資格取得に向けた個別の研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 43人 2人 95.3%
2021年度 34人 3人 91.1%
2020年度 28人 2人 92.8%
(2023年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 28人 10人
2022年度 37人 6人
2021年度 27人 7人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 7.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:◎新入社員制度
新入社員を対象に、全職種の集合研修を実施。
業務基礎の座学研修・現場見学やビジネスマナー研修などを2週間程度行います。
その後は各部門に分かれ、業務を行いながら基礎的な知識や技術を学びます。

◎ステップアップ研修
入社後、3年を経過した社員を対象に、業務の更なる把握と
中堅社員としての心構えの養成を目的とした研修を実施。

※その他、コンプライアンス教育を中心とした企業倫理研修や、
若年層向けの技術研修、資格取得に向けた個別の研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得推進制度
メンター制度 あり:入社後1年間、配属部署の先輩の中から「指導員」を選任します。
先輩社員が実務に関する知識や技術等を重点的に教えてもらえるので、未経験のことでも安心して業務を行えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 9人11人
育休取得率 11.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.2%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、芝浦工業大学、城西国際大学、城西大学、創価大学、大正大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学
その他、首都圏・京阪神地区の専門学校・高等学校から採用実績あり。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

○本社・東京支店採用、全国総合職採用
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル
大林ファシリティーズ株式会社
本社人事部人事課 採用担当
TEL:03-5281-8311
E-mail:saiyo-t@obayashi-f.co.jp

○大阪支店採用
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル
大林ファシリティーズ株式会社
大阪支店総務部人事課 採用担当
TEL:06-4964-1651
E-mail:saiyo-o@obayashi-f.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。