協和情報開発株式会社
キョウワジョウホウカイハツ

協和情報開発株式会社

IT/システム設計・開発・運用/金融・保険/クラウド/
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/各種ビジネスサービス/鉄道/情報処理
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち「協和情報開発」は、生活を支える社会インフラとして機能している「大手金融会社の基幹システム/銀行・保険・クレジットカード」の設計・構築・運用・保守において、豊富な実績とノウハウを保有しているシステム開発会社です。今後、これまで培ったノウハウ・強みを土台に、さらなる開発体制のボトムアップおよび事業フィールドの拡充を図っていくため、当社の次ステージを担う新卒採用・育成を強化しています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

不変のニーズがある金融系システム分野で、38年の実績を蓄積

当社は1980年の設立以来、日立、NEC、NTTデータなど、大手企業グループのSIer企業と取引し、大手金融機関や大手メーカーで利用される情報通信システムの企画、設計、開発、運用、保守に携わってきました。現在では数十年のお付き合いで蓄積したノウハウを武器に、社会インフラとして機能する大規模システムを核から支える業務を担うことで、景気の変動に左右されず、安定した経営基盤を築き上げています。この信頼関係の土台になっているのは、当社が大切にする「技術力」と「人間力」の融合。当社はお客様と密に連携し、お客様の業務を隅ずみまで知り尽くすことで、どんな経済状況になろうとも決して揺るがない信頼関係を築いています。

待遇・制度

「技術力」と「人間力」を育む“学びの場”が充実

エンジニアはプログラムを起こすだけの作業者ではなく、顧客のビジネスを技術で発展させるシステムのプロであるべき。顧客のビジネスに+αの価値を提供することが会社の成長につながると考えている当社では、「技術力」「人間力」の両側面からスキルを磨ける場を用意しています。入社時・入社後の技術研修に加え、外部機関によるビジネス系の研修も受講することができるため、エンジニアからは「他社のビジネスパーソンと交流できて刺激がある」と好評です。その他、資格対策の研修・Eラーニングなども用意されており、一人ひとりの「こんなスキル・知識を吸収してみたい」という成長意欲を刺激する仕事環境となっています。

施設・職場環境

エンジニアが働きやすい環境づくりを目指して

世の中のダイバーシティ(人材の多様化)が進む中、当社でも多様な志向・価値観を持ったエンジニアが、長く安心して働ける環境づくりを推し進めています。中でも特に注力しているのが、ワークライフバランスの確立。残業時間の減少や有給休暇の取得を推奨したり、育児・介護に関するバックアップ制度を整えるなど、全体会議などで議題に上げ、一つひとつ確実に具現化しています。その結果、残業時間は月間平均18時間、1年間の平均有給休暇取得日数は10日(2016年)となっており、取り組みの成果は確実に出ています。また、既婚者や子育てをしながら活躍できる現場環境づくりも進めており、女性社員のサブリーダーも誕生しました。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

先輩社員の8割以上は文系出身。万全の研修制度を通じてエンジニアデビューできる環境が整っています。
現場に配属後は、まず業務システム系または基盤系のSEとして各種プロジェクトの実務経験を積んでいただきます。将来的には個人の能力・適性によりジョブチェンジを行いながら、「リーダー・マネージャー」や「経営幹部」「専門分野のスペシャリスト」など、自分に合ったキャリアを形成することもできます。

会社データ

事業内容 お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現するために、
豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、
高品質・高セキュリティのサービスを提供しています。

[システムインテグレーション]
金融、流通などの大規模基幹システムから、
日常業務に直結した小規模オフィスシステムまでの立案、導入・保守など

[ネットワークソリューション]
WAN・LAN・Web等のネットワーク構築技術、各種データベース技術をもとに、
ネットワーク設計・構築・運用、高速で信頼性の高いサーバの構築、
既存システムからの移行等、企業戦略の基盤となる情報インフラに関するソリューション

[パッケージソフト開発・販売]
お客様に密着した業務で蓄積してきたノウハウを反映したパッケージソフトの開発と販売
およびカスタマイズから導入、運用・保守まで

[アウトソーシングサービス]
お客様のIT戦略立案、日常システム業務サポート、ITインフラサポート等の
情報システムに関する業務を、長期的・継続的・包括的に請け負い、
お客様にとってベストなアウトソーシングサービスを提供

―許可番号・認証―
一般労働者派遣事業(般13-303926)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-305503)
プライバシーマーク使用許諾企業(第10820749(06)号)
ISMS(ISO27001)認証取得企業(JQA-IM0716)
設立 1980年7月7日
資本金 5000万円
従業員数 133名
売上高 非公開
代表者 代表取締役社長 中川 孝志
事業所 本社/東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
主要取引先 株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立産業制御ソリューションズ
日立INSソフトウェア株式会社
三菱総研DCS株式会社
株式会社NEC情報システムズ
NECネッツエスアイ株式会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
株式会社NTTデータCCS
京セラコミュニケーションシステム株式会社
株式会社ビデオリサーチ
TISソリューションリンク株式会社
富士ソフト株式会社
当社の歩み 1980年  資本金100万円で、埼玉県川越市に会社設立
1981年  本社を東京都新宿区に移転
1985年  新宿区高田馬場駅前に、コンピュータルームを開設
1987年  資本金2,000万円に増資
1990年  創立10周年記念式典を京王プラザホテルにて開催
1992年  I-TOOL(AS400画像処理ソフト)パッケージ販売開始(IBMビジネスパートナー)
1993年  資本金5,000万円に増資
1998年  内部管理体制の整備・充実を図る
2000年  創立20周年記念式典をホテルセンチュリーハイアットにて開催
2005年  プライバシーマーク認証取得(第A820749(01)号)
2006年  社内研修制度の導入(日立「The One-UPクラブ」加入)
2009年  日本ソフトウエア産業協会加盟
         ISO27001(ISMS)認証取得(JQA-IM0716)
2010年  業務拡張の為本社移転
        創立30周年記念式典を新宿住友ビルにて開催
2012年  規模拡大のため採用力強化
2013年  日立情報制御ソリューションズ様より パートナー表彰 受賞
2016年  NEC情報システムズ様より パートナー賞 受賞
企業理念 1.豊かな「人間力」を育てる企業となる
2.高い「技術力」を持ち、常に必要とされる企業となる
3.事業を通してより良いサービスを提供し発展する企業となる
4.当社に係わる人達の幸せを実現する企業となる
5.「人間力」×「技術力」で社会に貢献する企業となる
6.適正利潤を確保し永続的繁栄をする企業となる

連絡先

〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・中川
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/
掲載開始:2017/05/25

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