八千代工業株式会社
ヤチヨコウギョウ

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八千代工業株式会社

Hondaグループ/自動車部品メーカー/東証スタンダード市場上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/印刷関連
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:製品・生産技術開発(設計・解析・試験評価) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 223名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:製品・生産技術開発(設計・解析・試験評価)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2030年に 「ものづくりのたゆまぬ進化で、モビリティのキーカンパニーになる」ことを目指し、事業拡大・人員強化に取り組んでいる当社。将来、事業の中核を担い、会社の飛躍にともにチャレンジしてくださる若い力を求めています!ぜひ、わたしたちとものづくりの醍醐味を味わっていきませんか?

■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■理系学部・学科の方が対象です(特に機械系、電気・電子系、情報系の方は歓迎)

<求める人物像>
・ものづくりに興味がある方
・自動車が好きな方
・論理的思考をお持ちの方
・周りとのチームワークを大切にできる方
・新しいことにチャレンジ精神をお持ちの方
・カーボン、水素、福祉車両、樹脂部品、など興味ある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
技術職:自動車部品の設計・開発、研究、生産技術
事務職:経理、営業、購買、人事
技能職:製造作業員・オペレーター・設備保全・品質管理
ICT:社内システム、システム導入、ソフトウェア管理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 栃木、埼玉
 備考:栃木研究所/栃木県さくら市押上1959-5
埼玉研究所/埼玉県狭山市広瀬台2-2-11
柏原工場/埼玉県狭山市柏原370
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~22:00
 備考:※生産部門は実働8時間の交替勤務制(7:00~16:00/16:00~25:00)となります
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

【会社説明会】
 ・Web説明会に参加
 ・履歴書(OpenES)の提出

【書類選考】
 ・適性検査(SPI)受検

【1次選考(Web面接)】
 ・成績証明書の提出

最終選考:役員面接(対面)

内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:189,600円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,460円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,560円

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  一律進化育成手当:4,000円(固定給に含む)
  一律ライフプラン手当:23,500円(固定給に含む)

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  一律進化育成手当:4,000円
  一律ライフプラン手当:23,500円

 時間外手当全額支給、家族手当、住宅手当、職能手当、通勤手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月(2022年度実績:年間4.7ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 祝日は出勤あり
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※20日を上限に1年間繰り越すことができます。繰越分の消化率は100%です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、貸付金制度、社員持株会、ホンダ車従業員販売制度、契約保養所、健康相談サービス、グループ保険、労働組合ほか
社宅制度:入社時に一定の条件を満たすことで地域ごとの上限額設定に対して賃料の9割を会社が負担いたします。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 21人 3人 85.7%
2020年度 16人 2人 87.5%
2019年度 19人 6人 68.4%
(2023年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 19人 2人
2020年度 31人 6人
3年以内男性採用割合:85.9%
3年以内女性採用割合:14.1%
平均勤続年数 20.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2022年3月31日時点)
研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講の補助
改善提案・小集団活動など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2021年度実績)
前年発生分の繰越部分は100%取得していただきます。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置

その他の情報

採用実績校

【大学・大学院】
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学大学院、大手前大学、神奈川工科大学、京都産業大学、グエン工業大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、ソウル市立大学、拓殖大学、中京大学、中国農業大学、帝京大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本大学大学院、日本工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、ホンダテクニカルカレッジ関東、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山形大学、早稲田大学

【専門学校・高等専門学校】
大妻女子大学短期大学部、埼玉自動車大学校、中央情報専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、トヨタ東京自動車大学校、名古屋コミュニケーションアート専門学校、日産自動車整備専門学校、日本美容専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 350-1335
埼玉県狭山市柏原393
八千代工業株式会社
採用担当:河口
電話:04-2955-1211
E-mail:recruit@yachiyo-ind.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。