株式会社 買取王国

JASDAQ上場 古着/ファッション/雑貨/ホビー/リユース
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
業種 専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)専門店(複合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他商社/その他専門店・小売
本社 愛知
雇用形態 正社員

私たちはこんな事業をしています

リユースショップとして、
高価格帯のハイブランドからファストファッションまで幅広い分野をカバー。

アパレル以外にもホビー・雑貨・ゲーム・酒類なども取扱い中。

東海・関西に30店舗以上を展開。
今後はリユースショップを利用したことのないお客様に向けて、
専門店やブランドアパレルを扱う都心店など、
これまでのノウハウを活かした新業態の開発に取り組んでいく計画。

JASDAQの上場企業です。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン 1兆5000億円の市場で更なる成長を。キーワードはファッション。

日本国内でリユースショップを利用したことがある人は10人中に4人。あるデータによると国内のリユース市場は約1兆5000億円あるといわれています。したがってリユースショップをまだ利用したことのない人を来店させることができれば、これから十分に伸びていく業界です。そこで私たち買取王国は新しい顧客層の獲得に向けて「ファッション」分野で勝負にでます。その戦略は、これまでになかった「新ジャンルの店舗」を出店し、同業他社に先んじて顧客の開拓を行っていくこと。社内での構想段階を経て、いよいよ計画が動き出します。「ファッションでビジネスを仕掛けていきたい」。そして、業界を変えていきたいと私たちは考えています。

魅力的な人材 好きだから、こだわる。好きだから、妥協しない。

当社の社員のモチベーションは“仕事が好き”という気持ち。そして、そんな気持ちで働ける理由が、様々な分野を網羅し、高い専門性を誇る当社のビジネスモデル。仕事を押し付けるのではなく、「ファッションが好きだから、この売り場を任せる」というように、「好きな気持ち」を活かせる環境です。今働く先輩たちは、「好きなものへの飽くなき探求心」だけでなく、「自分が好きなものを、どう発信していくか」「自分が好きなもので、どう利益を出すか」というビジネス視点を持っている人ばかり。そんな先輩たちの視点、あなたにも吸収してほしいと思っています。そしてゆくゆくは、あなたらしいやり方で、「好き」をビジネスにしてください。

採用方針 より専門性を持った人材を採用し、挑戦し続けていきたい。

これからの買取王国のテーマは「挑戦」すること。手始めに今年は、これまでリユースショップに足を運んでこられなかったお客様をターゲットにした新業態店のオープンに着手。そしてこの新業態店の成功をもとに、さらなる事業拡大を目指しています。そのためには新たな価値観や考え方を持ったスタッフが必要。その「新たな強さ」を買取王国にもたらすのは、これから入社してくれるみなさんだと思っています。特に今後重視していきたいのは、当社の大きな目標である、【ファッション分野】の強化。大好きなブランドがある。自分なりのファッションのルールがある。そんな方を新たに迎え入れ、もっと専門性の高いビジネスモデルを実現していきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

約6週間の研修期間を経てバイヤーとして
買取・値付けや、売り場作りを担当します!
担当売場は、あなたの適性を十分に考慮して決定。

商品の買い付けや販売、値付け、店内ディスプレイなど、
若いうちから任される環境があり、将来のキャリアプランとして、
店長やマネージャー、エリアリーダー、上級バイヤーとして活躍できます。

決裁権を持ちながら仕事をすることで、
自分が経営者につもりでビジネスを学べます。

会社データ

事業内容 【リユースショップの運営】

■買取王国
→「わくわく・ドキドキ・大発見!」を店舗コンセプトとした当社の主力業態。
 メインターゲットは20~30代の男女。

■マイシュウサガール
→毎週値段が下がる、アウトレット業態。

■Reco(リコ)
→店舗買取・インターネット販売を中心とした、小規模で小回りの利く業態。
 ブランド品などの高単価な商材をターゲットにした買取専門店。

■キングファミリー
→(株)クロカワのFCで、主婦層をメインターゲットとした買取・販売を行う業態。

【上記ショップで扱うもの】

■アパレル(ブランド衣料・メンズ衣料・レディース衣料・バッグ・靴・アクセサリー・腕時計)

■ホビー・雑貨(トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・モデルガン・楽器・ライター等)

■TVゲーム、デジタル家電、一眼レフカメラ、スマートフォン、タブレット、インテリア雑貨

■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等

■年代物のウイスキーやプレミアム焼酎などの酒類

■大工工具、自動車整備工具、農耕具などの工具類(一部店舗のみ)

★何でも売ってます!気になった方はHP、もしくは是非お店をのぞいてみてください!!
2016年には新業態のオープン計画もあります。
設立 ■1999年10月
株式会社マルス(現当社)を設立

■2003年1月
(株)マルスを(株)買取王国に社名変更

■2013年2月
大阪証券取引所JASDAQスタンダード上場
資本金 3億3031万9000円
従業員数 約750名(うち正社員は115名)

※最近では女性も多数活躍中!
趣味性・コレクション性の高い商品が多い買取王国では、
昔は男性のお客様が中心でしたが最近では、
レディースアパレルやコスメなどの売り上げもグングン上昇しています。

レディース系の売り上げ比率が増加したことにより、
しかし最近では女性の新卒メンバーも積極採用中!
07年新卒で10名中4名、08年は7名中2名、
10年は3名中1名、11年は4名中2名、
12年は8名中4名、 13年は6名中4名、
14年は9名中6名、15年は5名中4名,
16年入社予定者は22名中8名
の女性社員を採用しています。


またリユースショップが一堂に介した
「女性フォーラム」では、各社の売場自慢大会が行われ、
当社から参加した女性スタッフ2名が1位・2位でフィニッシュ!
女性スタッフの社員育成の実績も十分です。
売上高 56億700万円(2015年2月期実績)
53億8093万円(2014年2月期実績)
54億0306万円(2013年2月期実績)
52億5199万円(2012年2月期実績)
代表者 代表取締役社長 長谷川 和夫
事業所 本社/名古屋市港区
店舗/買取王国各店舗

【愛知・名古屋市内エリア】
港店、高辻店、藤が丘店、緑店、高畑店、植田店、守山大森店、熱田一番店
●Reco:黒川店、浄心店

【愛知・名古屋市外エリア】
一宮店、小牧店、春日井店、豊橋牛川店、豊田インター店、豊橋神ノ輪店、
半田インター店、岡崎南店、岡崎大樹寺店、刈谷店、豊山店、
江南店(FC)、甚目寺店
●マイシュウサガール:一宮店、豊田店

【岐阜エリア】
可児店、岐阜河渡店、大垣店、岐阜長良店、多治見店(FC)

【大阪エリア】
枚方店、枚方国道1号店、寝屋川店
経営理念 ■夢ある商品とサービスを通して、   ■
■喜びと心の満足を創りだしていきます■

「夢ある商品」とは、私たちの夢・志・希望・やりがいと、
 人々の満足・感動・楽しさ・癒される・元気を示します。
「サービスを通して」とは、私たちの真心・思いやり・
 喜んでもらいたいという想いと行動を表しています。
「喜びと心の満足」とは、人々に感動を創り上げ、
 その感動している人と共感し、その共感している事実に
 感動することです。そんな出逢いの場面を、
 私たちは楽しみながら創りつづけていきます。

また当社では事業領域を『価値再生感動創造業』と定義し、
お客様の不要と必要の懸け橋となり、地球環境にやさしい循環社会づくりに貢献しています。
廃棄する古着は、専門業者に委託して東南アジアへの輸出や、
工業用ウエスへの再利用を行うなど、企業としての社会貢献にも取り組んでいます。
1,000億 100億 30人 10,000人 この数字は、
「売上高1,000億円・経常利益100億円・経営者30人・共に働く仲間10,000人」
という当社の経営数値目標を表しており、
まだまだ先の目標の『永遠なるビジョン』です。

この果てしないビジョンの達成に向け、直近の目標として、
「仲間を創り、仲間と共に、日本一を目指す 100億 10億」を掲げ、
一歩一歩永遠なるビジョンに近づいていきます。

ひとりでやれることは限られています。
だからこそ、多くの仲間と力を合わせ、自律した強い集団を創り、
世の中の役に立つ組織を創り続けていきます。
その過程として2013年2月にジャスダックに株式上場を果たしました。
社員と社長&幹部との距離が近いです★ 上場企業で、規模もそこそこの大きさですが、
上司との距離はまるで個人経営のお店のよう。
とにかく社長や幹部との距離がとても近い会社なんです!!

例えば、社長からは毎日、実績や店舗での事例紹介がFAXされてきたり。
さらに役員とアルバイトが気さくに話し合うなど、
社内の風通しの良さは上場企業一番じゃないのか、と思うほど。

またあるコンサルタントさんからは、
「幹部会議はいつも親子喧嘩のようで素晴らしい」と、
風通しの良さを褒めていただけたこともありました!

スタッフ同士の横のつながりも多く、商品に関する情報共有のTELや
LINEでのやり取りなど積極的に行っています。
ポストはまだまだ空いています!! 店長は店舗の数だけいますが、
幹部を除き課長職級以上のメンバーはわずか数名。

当社の当面の目標売上高は100億円ですから、単純計算で年商2億円の店が50店舗。
この頃には数店舗を束ねるマネージャーや間接部門の課長が最低20名は必要です。
ポストはまだまだ空いていますから、あなたもポジションを狙ってください!
先輩たちの声 【志望動機編】
・学生時代にリサイクルショップで服を買うのが好きだった!
・買取王国でアルバイトしていてそのまま正社員に。
・リクナビで知って、買取王国が楽しそうだと思った。
・アパレルが好きで、好きなことを仕事にしたいと思った!

【入社理由編】
・説明会で意見が通りやすそうな雰囲気があった。
・他社の会社説明会は200人、ここは20人、自分の話を聞いてくれた。
・面接で「親ともう一回話してこい」と言われた。自分をちゃんと見てくれている会社。

【入社後、分かったこと】
・毎日ご来店されるお客様が多い、うちのお店には3人も。
・好きなことが仕事にできるのは、やっぱり良いことだと思った。
・店舗運営だけでなくパートナーさん(アルバイト・パートさん)のマネジメントも大切。

【ぜひ伝えたいエピソード】
・「分かれた旦那にもらったリング」をお客様さまから買い取ることもある。
・買い取ったべっ甲の船を人気アニメコーナーにおいたら即日で売れた。
・新規エリアに出店した時は、おじいちゃん、おばあちゃんが服を持ち込んでくださる。
・ライダースジャケットを購入するために4時間もクルマを走らせてご来店されるお客様。
・ショップスタッフもうちに服を持ち込んでくれる。
充実した教育研修制度 ●入社後は配属前に6週間の新入社員教育研修を行います。
社会人としてのビジネスマナー、当社の考え方から始まり、
レジ業務・TEL対応などの店舗運営業務、アパレル・ホビー・ブランドなど部門別に
基礎知識・売れ筋商品・取り扱い方をレクチャーします。

●買取査定で必要なスキルアップのため、
毎週一回バイヤートレーニングを実施。
上級バイヤーから商品知識、流行商品、売れ筋商品、接客のコツなどを、
他のバイヤーに伝えて、実践していきます。

●社内セミナーは月1回開催。
各店舗の店長・売場リーダーが集まって勉強します。
気になるセミナーの内容は、
・アクションプランの発表 ・成功事例や失敗事例の共有
・前回のセミナーで学んだ「なるほど」を実践した結果の共有 など。
パブリシティ 【2014年度パブリシティ実績】
・CBC ゴゴスマ (植田店2014年12月)
・フジテレビCS よゐことくばん (寝屋川店 2014年7月)

連絡先

株式会社買取王国
〒455-0073 愛知県名古屋市港区川西通5-12
TEL:052-304-7851(代) 
採用担当:長谷川
saiyo@okoku.jp
HP→ http://www.okoku.jp/
掲載開始:2016/03/01
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