株式会社リコー
リコー

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
インターネット関連/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

リコーを「コピー機の会社」と思っていませんか?
すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしている「デジタルサービスの会社」です。

1936年の創業以来、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にし、
OAの提唱や複合機のデジタル化など、様々なイノベーションを提供してきました。
これからも、世界中のお客様に革新的な製品・サービスを提供していきます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

一人ひとりの”はたらく”を応援する制度・風土

リコーでは、意欲のある社員の挑戦を後押しする制度、仕組み、環境を整備しています。在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化しています。「一人ひとりがイキイキと働き、個人およびチームとして最大のパフォーマンスを発揮する」ことを目指しています。

技術力・開発力

高い技術力を強みに新たな価値を提供

リコーは、長年取り組んできた光学、画像、材料、ものづくり、基盤、制御・システムなどの技術に先進的なデジタル技術を加え、独自のアイデアを組み合わせることで、新たな価値を生み出し続けています。例えば、・インクジェット技術を活かしたバイオメディカルや形状自由な電池の製造・画像処理技術を活かした社会インフラ点検の自動化・光学、画像処理、AIを活かした360度画像のデータサービスなどがあります。このようなリコーの技術力は、グローバルで約3.7万件という特許保有件数にも表れています。(2022年3月現在)

戦略・ビジョン

”はたらく”に歓びを

リコーは1936年の創業以来、ずっと“はたらく”に寄り添ってきました。1977年、業界で初めてリコーが提唱したOA(オフィス・オートメーション)。そこには「機械にできることは機械に任せ、人はより創造的な仕事をするべきだ」という想いが込められていました。そして今、その想いはデジタルサービスの会社へ。リコーの使命は、“はたらく”に寄り添い、変革を起こし続けること。その先に見据える未来は、人ならではの創造力が発揮され、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。リコーが掲げる使命と目指す姿「“はたらく”に歓びを」には、そんな強い意志が込められています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

・技術系:研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、サービス統括、調達、知的財産 ほか
・事務系:企画・マーケティング(国内・海外)、営業、法務、経理、人事 ほか

会社データ

事業内容 これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開していることがリコーの特徴です。

■基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、車載デバイスなど産業向けデバイス、関連ソリューション

■成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (イメージング、バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
・PLAiR (プレアー:石油由来のプラスチックを代替する植物由来の新素材)
など
設立 1936年2月6日
資本金 1,353億円(2023年3月31日現在)
代表者 代表取締役 社長執行役員 大山 晃
従業員数(単体) 7,470名(2023年3月31日現在)
事業所 ◆本社:東京都大田区
◆国内:神奈川県海老名市、神奈川県厚木市、静岡県沼津市、ほか全国各地
◆海外:米州、欧州、中国、アジアパシフィック等の全世界約200の国と地域
売上高(連結) 2兆1,341億円(2023年3月期)
特徴的な社内制度、環境 ・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

連絡先

〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
プロフェッショナルサービス部 人事総務センター 人事サポート室 採用グループ
Tel : 080-2303-6298 (平日9:00~17:30)
Mail :zjc_saiyo_newgrad@jp.ricoh.com
採用HP:https://jp.ricoh.com/jobs/
掲載開始:2024/01/29

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