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株式会社モノリスソフト

任天堂グループ

正社員

業種	ゲームソフト
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

開発職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1390名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

開発職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 ― 面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

＜東京　募集職種＞

（１）プログラマー
・より良いモノづくりを目指し、職種の垣根を越えて積極的にアイディア交換を行える方
・専門知識以外にも、新たな知識や情報を収集し、吸収できる方
・プログラミングの経験や、アプリケーションの開発経験がある方（学校の授業や経験内容、個人制作でも構いません）

（２）プランナー
・人を喜ばせるのが好きな方
・ゲーム制作に情熱を傾けられる方
・お客様の立場になってモノづくりのできる方
・協調性をもって物事を進められる方

（３）デザイナー
・これまでにデザインの勉強をされてきた方（CGの技術力より、デザイン力を重視します）
・ゲーム制作に情熱を傾けられる方
・独創的な発想力と柔軟な姿勢で課題に取り組める方

＜京都　募集職種＞

（4）デザイナー
・家庭用ゲーム機で遊んだ経験があり、協調性をもって物事を進められる方
・基本的なPC操作スキルがあり、絵が描ける方
・視野を広く持ち、前向きで意欲的にチャレンジで切る方
・自分のやり方・考えにこだわりすぎず、柔軟に対応できる方

募集概要

職種	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都
仕事内容	(1)【正社員】プログラマー　家庭用ゲームソフトの開発における、ゲームアプリケーション・開発ツール・ネットワークなどのプログラミング業務を行います。 (2)【正社員】プランナー　家庭用ゲームソフトの開発における、企画・仕様書作成・進行管理・データ作成・ゲームバランス調整などの業務を行います。 (3)【正社員】デザイナー※東京　家庭用ゲームソフトの開発における、キャラクター・背景・メニュー・アニメ・エフェクト・イベントのグラフィック制作など、CG（コンピュータグラフィックス）デザインに関する業務を行います。 (4)【正社員】デザイナー※京都家庭用ゲームソフトの開発における、キャラクター・背景のグラフィック制作といった3DCGデザインに関する業務を行います。
応募資格	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　　東京　備考：※配属部署や職種・勤務地は、入社後、適性を判断した上で配属変更となる場合があります。 (4)【正社員】デザイナー※京都　京都　備考：※配属部署や職種・勤務地は、入社後、適性を判断した上で配属変更となる場合があります。
勤務時間	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） (4)【正社員】デザイナー※京都　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
提出書類	以下、希望する職種の応募書類をお送りください。 -------------------------- ■プログラマー志望の方 [勤務地：東京] （１）履歴書（要写真）（２）自己PR文書（A4サイズ）（３）作品　　　・プログラミング作品（必須）　　　・ソースコード（必須）※グループ制作の場合は担当箇所を明記してください　　　・提出作品のプレイ動画（任意） -------------------------- ■プランナー志望の方 [勤務地：東京] （１）履歴書（要写真）（２）自己PR文書（A4サイズ）（３）作品　　　・ゲームの企画書（必須）　　　・仕様書（任意） -------------------------- ■デザイナー志望の方 [勤務地：東京または京都]　（１）　履歴書（要写真）（２）　自己PR文書（A4サイズ）（３）　作品　　　以下のいずれかをお送り下さい。　　　・CG作品　　　・デッサン　　　・イラスト、デザイン画等 ※作品は動画、静止画のいずれでも可能です。　動画やCG作品メインの場合、デッサンなど画力の分かる資料も1点以上ご用意ください。　静止画メインの場合、A4サイズで3枚以上をご用意ください。 ※作品は量より質を重視します。特に力を入れた作品・自信作をお送りください。 -------------------------- ※履歴書・自己PR文書のいずれかに、かならず志望動機をご記入ください。＜応募先＞弊社HP（https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/fresh/）をご確認の上、ご応募ください。
採用ステップ＆スケジュール	■選考ステップ 1.　書類・作品選考　↓ 2.　筆記試験　　↓ 3.　面接（複数回を予定）　↓ 　内定
応募資格補足説明	●応募資格 3年以内の既卒の方で業界職歴のない方（アルバイトは職歴から除く） ●選考フロー 2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ●入社時期 2025年4月1日入社 ●待遇 2025年3月卒業予定の方と同様です。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：250,000円
手当	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　備考：交通費別途支給（月5万円まで）
昇給	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　完全週休2日制（土日）、祝日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】プログラマー　(2)【正社員】プランナー　(3)【正社員】デザイナー※東京　(4)【正社員】デザイナー※京都　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	0人	100.0%
2021年度	5人	0人	100.0%
2020年度	5人	0人	100.0%

（2023年12月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	2人
2022年度	2人	1人
2021年度	2人	3人

3年以内男性採用割合：53.8%
3年以内女性採用割合：46.2%

平均勤続年数

7.9年（2023年12月31日時点）

平均年齢

37.1歳（2023年12月31日時点）

研修

あり：新入社員研修（ビジネスマナー研修等）

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

13.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	2人
取得対象者数	15人	2人
育休取得率	20.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙・大崎スタジオ：入居ビル1Fに共有喫煙室あり・京都スタジオ：屋外に共有喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

公式HP	https://www.monolithsoft.co.jp/
新卒採用	募集職種や応募方法についてまとめています。 https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/fresh/
働く環境	モノリスソフトの取り組みや福利厚生について紹介しています。 https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/environment/
インタビュー	弊社社員のインタビュー記事となります。 https://www.monolithsoft.co.jp/interview/
京都スタジオスタッフインタビュー	京都スタジオ大幅増員につき、特別企画としてスタッフインタビューを公開中です。https://www.monolithsoft.co.jp/interview/kyoto/
TECH BLOG	モノリスソフト開発スタッフが日々取り組んでいる技術研究やノウハウをご紹介しています。 https://www.monolithsoft.co.jp/techblog/

採用実績校

青山学院大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、金沢美術工芸大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、駒澤大学、嵯峨美術大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、筑波大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋芸術大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ東京、広島工業大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種: IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 東京、京都
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※既卒の方で業界職歴のない方も応募していただけます。※採用スケジュール、待遇は新卒同様となります。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社モノリスソフト
〒153-0051　東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー12階
東京本社　リクナビ新卒採用係
TEL：03-5721-7181
URL：https://www.monolithsoft.co.jp/

※お電話でのお問い合わせは、月～金 10:00～17:00 （土日・祝日・会社設定休日を除く）とさせていただきます。
※「採用情報FAQ」(https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/fresh/)もございますのでご覧ください。

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/03/01

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。