パナソニック内装建材株式会社
パナソニックナイソウケンザイ
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パナソニック内装建材株式会社
（パナソニック グループ）
| 業種 |
建材・エクステリア
住宅／その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
大阪、群馬
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術職（商品技術開発、製造技術開発）、技術職（生産技術） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術職（商品技術開発、製造技術開発）、技術職（生産技術）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
<自分で考え、新しいことに積極的に挑戦出来る人>
「チャレンジ精神」：テーマ考え、上司と相談して、取り組む。
「探究心」：自らの意思を構築。担当業務知識力アップ。
「協調性」：関係部署の意見もすり合せていく。
「計画性」：円滑に進める。
「責任感」「改善意欲」：仕事に取り組む姿勢。
入社後すぐにすべてが出来る必要はありません。
何よりも将来的にそうなりたい！というやる気のある方を募集しています。
「チャレンジ精神」：テーマ考え、上司と相談して、取り組む。
「探究心」：自らの意思を構築。担当業務知識力アップ。
「協調性」：関係部署の意見もすり合せていく。
「計画性」：円滑に進める。
「責任感」「改善意欲」：仕事に取り組む姿勢。
入社後すぐにすべてが出来る必要はありません。
何よりも将来的にそうなりたい！というやる気のある方を募集しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)
住宅用インテリア建材の開発と製造 (2)【正社員】技術職（生産技術） 製造設備の導入・メンテナンス |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
栃木、群馬、愛知、大阪、兵庫、香川 備考： 【群馬工場】 群馬県沼田市井土上町１３５ 【香川工場】 香川県綾歌郡綾川町滝宮２８４１－１ 【兵庫工場】 兵庫県多可郡多可町加美区山野部１７６ 【真岡工場】 栃木県真岡市松山町２３ 【幸田工場】 愛知県額田群幸田町大字野場赤柿４－３ 場合によって【本社】 大阪府門真市大字門真１０４８ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 備考： 勤務時間 8:10～17:00や8：00～16：50等 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術職 （商品技術開発、製造技術開発）
※理系の学生のみの採用となります。 当社の商品は木質材料を中心にした住宅用インテリア建材の開発と製造を行っています。 商品には塗料、接着剤を使用しているので、化学の知識又は接着剤の知識が豊富な方も、 活躍できます。 また、木質素材ですので、木材の知識も活かすことが出来ます。 学生時代に培った知識を活かしながら、仕事を通して幅広い経験と知識を身につけていってください。 【主な仕事内容】 (1) パナソニックの商品開発と連携 「こんな商品を作りたい！」という大枠の設計とイメージをパナソニックの商品開発と打合せをします。 「コストを抑えるため」「製造しやすくするため」「安定的に製造するため」など、イメージを商品として 形にするために多面的な検証を行い、提案していきます。 (2) まずは試作 モノづくりは、まず試作からはじまります。皆さんの中には実験器具などを自分で作ったことがある方も いらっしゃるかもしれませんが、少し似ているかもしれません。 商品化が可能か？どんな工程が必要か？どのくらいの日数が必要か？実際につくってみることで、 見えてくることがあります。部材を取り寄せるところから、我々のモノづくりは始まっているのです。 (3) 製造計画 実際に製品化する製造計画を行います。納期までどの手順で、どういうスケジュールで進めるか？ 全体のフローを決めていきます。 (4) 資材調達＆現場との連携 別部署の資材調達部門と連携して、必要な材料を仕入れます。 また、製造現場とも密にコミュニケーションをとり、製造に遅れやトラブルがないか、 生産管理・品質管理としての役割も行っていきます。 (5) 完成！ 最初のイメージがついに形になります。 苦労して携わった商品が、完成し世の中に出て行く瞬間は、なにものにも変えがたい喜びがあります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術職 （生産技術）
※理系の学生のみの採用となります。 当社の製造設備の導入・メンテナンスを行って頂くので、 機械系、電気電子系を選考されている方も 活躍できると思います。 学生時代に培った知識を活かしながら、仕事を通して幅広い経験と知識を身につけていってください。 【主な仕事内容】 （１）工程設計・ライン企画 製品の設計図から、実際に必要となる作業手順を組み立てます。 コスト削減のため、製造作業手順の工程を少なくする検討を行うこともあります。 様々な角度からイメージしていき、実際にどれくらいコスト削減できたかなど、 仕事の成果が数字で現れるというやりがいがあります。 （２） 設備計画 新規設備の導入や現状設備の設計変更を行う仕事です。 立案から、企画、設計、製作計画、製作依頼、ライン導入、初期設備管理までのすべてを担当し、 モノづくりの生産革新を行います。品質、生産性を向上させるなど、生産活動に大きく貢献する ことができるやりがいと責任のある仕事です。 （３）量産後の対応、設備メンテナンス 量産体制に入ってからも生産技術の仕事は続きます。 機械の不具合が起こった時には原因究明を行い、場合によってはメーカーに問い合わせたり、 修理依頼を行います。また、定期メンテナンス等も実施して、トラブル回避に備えます。 それだけに製造部門から頼りにされることも多く、仲間の期待が仕事のモチベーションとなります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 随時：会社説明
随時：１次面接 随時：適性検査 随時：最終面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：227,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：251,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
●交通費 ●時間外手当 ●休日変更手当 ●深夜勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術）
土・日・祝日／その他、当社年間カレンダーに基づく 年間休日：125日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：工場により社内食堂あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(商品技術開発、製造技術開発)(2)【正社員】技術職（生産技術） 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
大卒・高卒含む
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% 大卒・高卒含む
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後１ヶ月の会社マナー研修、OJT教育を実施。
入社後１年間はチューター指導を中心に教育。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育受講補助あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社1年後には、役員への成果報告会実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：グループ内認定資格あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.9時間（2020年度実績）
大卒、大学院卒、高専卒 計
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2020年度実績）
大卒、大学院卒、高専卒 計
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
大卒・高卒含む
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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その他の情報
参考データ
| ＷＥＢ説明会 | ＷＥＢ説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきますよう
お願いします。 |
|---|
採用実績校
宇都宮大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、近畿大学、群馬大学、静岡大学、島根大学、東京農工大学、同志社大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 栃木、群馬、愛知、大阪、兵庫、香川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※理系の学生に限る - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、農業・農学系
連絡先
パナソニック内装建材株式会社
【群馬窓口】
〒378-0035 群馬県沼田市井土上町１３５
採用担当／星野（ほしの）、足立（あだち）
TEL：0278-22-5101
【香川窓口】
〒761-2396 香川県綾歌郡綾川町滝宮２８４１－１
採用担当／大澤（おおさわ）
TEL：087-876-3311
【群馬窓口】
〒378-0035 群馬県沼田市井土上町１３５
採用担当／星野（ほしの）、足立（あだち）
TEL：0278-22-5101
【香川窓口】
〒761-2396 香川県綾歌郡綾川町滝宮２８４１－１
採用担当／大澤（おおさわ）
TEL：087-876-3311
掲載開始：2024/01/29
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