株式会社アルページュ

アパレル/ファッション/販売/企画/リランドチュール
業種 服飾雑貨・皮革製品商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社 東京
雇用形態 正社員
残り採用予定数
  • 10名(更新日:2016/10/18)

モデルケース

大学・販売職(関東エリア)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込)41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、 履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内 、女性管理職比率20%以上 、女性役員在籍 、20代社員比率30%以上

採用データ

求める人物像・選考基準

成長を続ける当社では、お客様と近い感覚を持った若いスタッフのパワーや豊かな感性を発揮できる場がたくさんあります。
一人一人が受け持つ仕事はとても幅が広いですが、その中で多くを吸収し、会社とともに成長できる人を求めています。

具体的には・・・

☆物事に対しての考え方が前向きで、常に笑顔で周囲と接することのできる方
☆ファッション・お洒落が大好きで好奇心旺盛な方
☆コミュニケーション能力の高い方


を求めています。

募集概要

募集職種 【販売職】

販売職でサブ店長・店長・マネージャーへのキャリアアップを目指しながら、能力や適性次第で企画・プレス・営業など他職種へ転属の道もあります。アルページュでは定期的な面談や研修・勉強会を通して上司に相談しながら自身のキャリアプランを設定することができるので、目標に向かって頑張れる環境が整っています。

【企画総合職】(服飾系の学校卒業予定の方のみ)
各個人の適性を基に企画部(生産管理・デザイナー・パタンナーのいずれか)へ配属となります。
主な仕事内容 ●販売職(ファッションアドバイザー)
直営店舗にて、当社ブランドの洋服、アクセサリー等の販売を行います。一言で「販売」といっても仕事内容はお客様への接客・販売から事務作業・商品管理や店舗のレイアウトまで多岐にわたります。一般スタッフからスタートした後はサブ店長、店長、ショップスペシャリスト、マネージャーというキャリアアップがあります。
ブランドの顔として、直接お客様と関わることが主な仕事ですが、店長以上になると、会議への参加やスタッフ管理、店舗のレイアウトなども任されます。販売スタッフからのお客様の生の声や情報が、企画に直接生かされることも多く、マネージャーになるとMD会議へ参加し、企画スタッフと一緒に商品作り・店舗作りまで携わります。


●企画職(デザイナー)
デザインを考えるところから始まり、素材や付属を選び、試作します。それを試着や検討を重ね、プレスや営業・生産・販売スタッフとも相談しながら、当社のコンセプトにあったデザインに作り上げていきます。20代の女性をターゲットにしているため、発想力デザイン力はもちろんですが新しいものに対する好奇心や、豊かな感性・センスがより求められます。また、もの作りにおけるコミュニケーション能力も必要な仕事です。


●ネット営業職
自社ECサイトの運営・管理と取引先サイトの商品フォロー、イベント立案等が主な業務です。
マーケットの動向を見ながら常に鮮度があり「自社の広告ページである」ということを意識したサイト作り、商品の投入を行います。また、数字の管理や分析もネット営業の仕事です。


●プレス
当社の商品を幅広く消費者の方にPRする仕事です。雑誌等メディア媒体で取り上げて頂く際は、プレスルームにて先方のスタイリストさんと相談をし、服の貸し出しや取材を受けたりします。また、展示会では、スタイリストさんや雑誌編集の方、バイヤーさんの接客業務も行います。展示会のDMデザインやキャッチコピー、店舗で開催るすフェアーのノベルティを考えるのもプレスの業務です。


●生産管理
デザイナー、パタンナーとの打ち合わせから工場への発注・指示、納期管理等を担当します。
本社内だけでなく店舗と本社の架け橋の役割も担っており、高いコミュニケーション能力と自発性が必要とされる仕事です。
勤務地 企画・プレス・営業・生産管理・事務:本社(港区北青山)
販売:直営店舗【関東(都内・横浜)・関西(梅田・なんば)・名古屋(名駅・栄)・福岡(博多)】
勤務時間 本社 9:45~18:45
ショップ 9:30~22:30※営業時間・シフトは店舗により異なります(実働8時間シフト制)
シフト例:営業時間が11時~21時の場合 早番10:30~20:00/遅番12:00~21:30
採用ステップ&スケジュール 2016.9.6採用ステップ変更しました!
【販売職】

リクナビより個別エントリー
個別エントリー後、マイページ宛にエントリーシートをメールでお送りします
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書類選考
【応募書類】
写真付履歴書・エントリーシート

【書類送付先】
〒107-0061東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 5F
株式会社アルページュ 管理部 採用担当(新卒販売職)宛
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面接(1~2回)※希望勤務地にて行います
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適性検査
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内々定
※採用エリア・時期により採用方法を変更する場合があります。


【企画総合職】※服飾系学校卒業予定の方のみ

リクナビより個別エントリー
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書類選考
【応募書類】
写真付履歴書・エントリーシート

【書類送付先】
〒107-0061東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 5F
株式会社アルページュ 管理部 採用担当(新卒企画総合職職)宛
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課題提出
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面接(複数回)
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最終面接
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内々定
※企画総合職の面接選考は全て東京本社にて実施いたします。



【事務職】※障がい者手帳をお持ちの方
リクナビより個別エントリー
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一次選考(書類)
下記まで写真付履歴書を送付ください。書類到着順に選考を進めさせていただきます。
書類送付先:
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 5F
株式会社アルページュ
管理部 採用担当(新卒事務職)宛
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二次選考(面接1~2回)
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内々定

※採用方法・内容は変更する場合がございます。

※ホームページでも採用情報を公開しております。
ホームページはこちら http://www.arpege.co.jp/

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給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月
初任給 大卒 月給20万円  短大・専門卒 月給18万円
諸手当 交通費全額支給(月額5万円まで)、残業手当、制服手当(月額1万円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日120日(2016年度予定)、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
保険 各種社会保険完備

参考データ

キャリアプラン例 【入社時:一般スタッフからスタート】
ブランドの顔として店頭に立ち、接客販売から後方の事務業務まで幅広い仕事を行います。
接客ではお客様1人1人のニーズを聞き出し、要望に合わせたコーディネートの提案ができるようにスキルを磨きながら仕事に取り組みます。
能力に応じて初級~上級までの階級があり、階級に合わせた研修や教育を受けることができます。
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 サブ店長
早い人では入社後半年~1年程でサブ店長へ昇格。
接客だけではなくより広い視野をもってお店の運営にあたって頂きます。
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 店長
店長会議に出席し、現場の生の声を企画側に伝えたり、お店の売り上げ管理や分析、店舗のレイアウトやスタッフの教育指導など色々と仕事の幅が広がります。
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SS(ショップスペシャリスト)
店長として店舗の運営に携わりながら、自店舗以外の店舗の管理を受け持ちより広い視野を持って業務にあたります。商品企画やMDにおいても発言・提案する機会が増え、将来的にマネージャーとしてキャリアアップすることを見据えた業務にも取り組みます。
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エリアマネージャー
マネージャーになると複数店舗を任され、管理・統括します。
人材育成においては担当エリアの垣根を越え、全スタッフへ目を向けながらの育成・指導が中心になります。階級や役職に合わせた勉強会の内容を考えたり、実際に研修を行うのもマネージャーの仕事。一般スタッフはサブ店長へ、サブ店長は店長へ・・・と個々のキャリアアップが実現するよう適性を見極めながら指導していきます。
また商品企画・MDにおいても随時会議へ参加したり、企画スタッフと店頭情報を共有しながら打ち合わせを重ね共に商品作り・店舗作りを提案する重要な役割を担っています。

どうすればお客様に愛されるブランドになるのか、お客様にとってもスタッフにとっても居心地の良い店舗になるのか、マネージャーの腕次第です。
応募資格 2017年3月 大学、短大、専門学校を卒業見込みの方
※企画総合職は服飾系学校卒業見込の方のみ
働く環境について(教育・研修制度) 当社では若手社員の活躍できる組織作りのため、学べる環境を整えています。
●販売スタッフ研修
 毎月、本社では様々な勉強会を行っています。商品説明会、社長勉強会、接客勉強会、店長勉強会、サブ店長勉強会・サブ候補勉強会などがあります。
また、一般スタッフは能力に応じて初級~上級まで階級があり、階級に合わせた指導教育を受ける機会を設けています。
また、現場では月2回、店長やサブ店長を中心としたVMDの実践的な勉強会も行っています。
●新人教育制度
 入社時に新人研修、販売員の基礎知識を学ぶFAS1~3の研修を行っています。
●キャリアチャレンジ制度
販売職のスタッフで将来企画を目標とするスタッフを対象に、年2回一定期間本社で企画アシスタントとして実務を経験する機会を設けています(課題等による選抜あり)。
●海外研修制度
企画スタッフを対象に年数回、ニューヨーク・パリへの出張研修を実施しています。
働く環境について(社内制度) スタッフが働きやすい環境作り、やりがいのある職場作りを目指しています。
●社内懇親会
年に1回、決算時に全社員参加の社内懇親会を開催しています。その他にもショップのイベント後や本社の展示会後には打ち上げを兼ねた会食会を随時開催しています。
●産前産後・育児休暇制度・育児短時間勤務制度
女性が多く活躍している職場ですので女性が働きやすい環境を整えています。
(2016年3月現在産前産後休暇取得者1名・産前産後休暇取得予定者2名・育児休暇制度取得社2名・育児短時間勤務制度取得者5名在籍)
採用実績校 ●北海道・東北・北陸
北海学園大学、北海道浅井学園大学、金沢星稜大学、宮城ドレスメーカー専門学校 他
●関東
青山学院大学・短大、跡見学園女子大学、茨城大学、ヴィーナスアカデミー、エスモードジャポン東京校、エスモード東京、江戸川大学、大妻女子大学・短大、桜美林大学、織田ファッション専門学校、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、國學院大學、国際理容美容専門学校、駒澤女子大学、相模女子大学、産業能率大学・短大、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子美術大学・短大、杉野服飾大学、成蹊大学、清泉女子大学、成城大学、専修大学、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央情報経理専門学校、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学・短大、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京ビューティーアドバイザースクール、東洋学園大学、東京服飾専門学校、東京モード学園、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、バンタンデザイン研究所、フェリス女学院大学、文化女子大学・短大、文化服装学院、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野ファッションカレッジ、明海大学、明治学院大学、目白大学・短大、山野美容芸術短期大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学 他
●東海
愛知県立大学、金城学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、名古屋デザイナー学院、名古屋モード学園 他
●近畿
池坊短期大学、上田安子服飾専門学校、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪ビューティーアート専門学校、大阪文化服装学院、大手前短期大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西女子短期大学、関西大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文京短期大学、近畿大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、 他
●中国・四国・九州
大村ファッションデザイン専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学・短大、長崎県立大学、ノートルダム清心女子大学、ヒューマンアカデミー福岡校、福岡大学、福岡医療短期大学、福岡香蘭女子短期大学、福岡女学院大学、宮崎公立大学 他
採用担当者より * …… *  就職活動中の皆さんへ * …… *
皆さんは「アパレル業界」に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか?
私は入社前、「経験者でないと入れない」「とにかくオシャレな人ばかりで敷居が高そう」「興味はあるけど踏み込むのに少し勇気のいる業界」だと感じていました。
縁あってアルページュに入社することが決まった時にも未経験で通用するのか、長く働いていけるのか、小学校から大学までずっと共学に通っていたのにいきなり女性ばかりの会社でやっていけるのか・・・
色々と不安だったことをよく覚えています。
今年で入社10年目に入りますが、あの頃の不安が嘘のように毎日楽しく働いています。入社前よりも洋服が好きになり、また年々好き度が増しています。もちろん楽しいだけでなく大変な事や辛いことも時にはありますが、好きな仕事だからこそ大変な思いをしてもやり遂げたいと思いますし、やりがいを感じる瞬間も多いです。

アルページュでは販売スタッフも本社スタッフも、共通して「オシャレが好き!アルページュの洋服が好き!」という気持ちを持って仕事に取り組んでいます。
皆でブランドを盛り上げたい、ブランドの成長と共に自分も成長したい、自分自身も磨いていきたいという気持ちで「チームアルページュ」一丸となってこれまでやってきました。
私が入社したのは「JUSGLITTY」がデビューしたばかりの頃で、「Apuweiser-riche」の知名度はあがってきたけどまだまだこれから・・・という時期でした。その後5年の間に新たにブランドが立ち上がり、現在アルページュは4ブランドを抱える会社になりました。

昨年は会社にとって、大きな変化の年でした。
まずは「Arpege story」というオンラインショップの海外出店を含む新規出店計画。
そして2015年にデビューした新ブランド「Mystrada」を軌道にのせること。
これまでのアルページュのテイストとは違う、新しいジャンルへ挑戦したことで、顧客層の違いから思うようにいかないこともたくさんありましたが、2年目に入ってやっとブランドの方向性も見えてきたように感じています。採用活動をしている中で「マイストラーダで働きたいです」という声を聞く機会が増えてきたこともブランドの成長を感じられる瞬間です。
現状に満足することなく、日々新しいことに挑戦し、成長し続ける前向きなスタッフに囲まれて働いていると、私自身もまだまだ成長していかなければ!!と改めて感じています。

私は幸運なことに3ブランドの立ち上げに携わる機会に恵まれました。ブランドを0から生み出す大変さやオープンしてから軌道にのせるための苦労を皆と共有できた経験は、自身の成長だけでなく、スタッフ同士の一体感や団結力を高めることにもつながっている・・・と身を持って感じることができたと思います。社員数も私の入社時から考えると倍以上にもなり、組織としての成長も実感しています。

また、アルページュでは販売スタッフ1人1人の意見をとても大切にしながらブランド作りに取り組んでいます。展示会や商品説明会ではアンケートやレポートを提出し、企画スタッフも社長も全員のレポートに目を通しています。自分の意見が実際に商品作りや店舗作りに反映される環境での仕事は販売スタッフとしてもよりやりがいを持って取り組めると思います。

アパレル業界に対しての知識がまだない方も、これからお洒落になりたい!という方も大歓迎です。「アルページュで一緒に成長したい」という方にお会いできるのを楽しみにしています。

その他の情報

主な募集職種 事務系 販売系 
主な勤務地 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格 短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アルページュ 管理部 採用担当
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 5F
TEL:03-3478-7951
E-Mail: recruit@arpege.co.jp
掲載開始:2016/03/01
「じぶん研究」を使うことで、自分の興味の傾向を知ることができます。「じぶん研究」した企業は「じぶん研究リスト」からいつでも確認できます。(「じぶん研究」はログイン後にご利用いただけます) じぶん研究に使う
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。 プレエントリー
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2016年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。