株式会社パールマネキン

マネキン/什器/店舗企画/ディスプレイ/VMD企画/各種イベント
業種 その他サービス文具・事務機器・インテリア/その他製造/リース・レンタル/設備関連
本社 岐阜
雇用形態 正社員

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込)6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、 成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上 、ノー残業デー 、育休取得率90%以上 、海外で働ける 、家族手当あり

デザイナー職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込)6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、 成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上 、ノー残業デー 、育休取得率90%以上 、海外で働ける 、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

◆理系文系問わず、完全人物主義の採用です◆

具体的には・・・
仕事の中に喜びや楽しみを見い出せる方
人まねではなく知恵を出して、常に創造的な仕事ができる方
高く大きな目標を持って、難しいことへ挑戦できる方
成功するまで努力できる方
常に謙虚な心で素直な方

募集概要

職種 ◆営業
◆デザイナー
主な仕事内容 【営業】
マネキン・陳列什器のリースレンタルをはじめ、取引先の新規開拓や既存のお客様のディスプレイ企画・店舗企画の提案を行います。売り場には、季節や流行によって、さまざまな商品が並べられます。時代の流行を敏感に察知し、ディスプレイのコンセプトを考え、お客様に提案をしていきます。一言で言うとこの仕事は、クライアントからのミッションのトータルプロデューサー。デザイナーや現場で動く人全てを動かしていきます。この仕事のやりがいは計り知れませんよ。

【デザイナー】
デザイナーの仕事を一言で言えば、お客様の思いをカタチにする仕事です。しかしそこには様々な事を組み込まなければなりません、クライアントのコンセプト、商品のコンセプト、見ていただく人へのコンセプト、自分自身のコンセプト。営業と共にクライアントの要望を聞き、詳細な情報をヒアリングします。そしてパースを描いて、より具体的な空間のイメージをクライアントに提示します。
勤務地 本社/岐阜県瑞穂市野田新田4045
スクエア/八丁堀・代々木・名古屋・大阪
支店・営業所/静岡・仙台・千葉・埼玉・横浜・新潟・長野・三重・広島・福岡
海外/中国
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
*タイムシフト制度あり
営業の仕事内容 ◆営業の新規営業◆
新規営業と聞くと、厳しそうだなと思う方もいるかも知れませんが、これが営業のみんなは楽しくて仕方有りません。なぜなら、自分の大好きなブランドなどにも当たることができるから。自分の好きなブランドをプロデュースしたい。そんな想いで、自然と力も入ります。
採用ステップ&スケジュール ▼まずはリクナビよりエントリーしてください。
その後リクナビ管理画面上で、当社からのメーリングニュースや、説明会の情報を配信します。

▼説明会(随時開催)
気軽に参加下さい。まずはパールマネキンという会社を知っていただきたいと思います。

▼面接(3回程実施予定)
人物重視での選考です。今まで学んできた知識も重要ですが、それ以上にあなたの思いを大切にしたいと思っています。

◎内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月 初任給予定(一律手当含む)
大学・大学院卒 月給19万2000円
専門・高専・短大卒 月給17万円
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当・情報手当・ブラザーシスター手当・ナショナル社員手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始・有給休暇
※年間休日115日(2016年度実績)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 独身寮、社員旅行、クラブ活動(テニス、釣り、野球など)、退職年金制度(確定拠出型)、財形貯蓄、社員報奨制度

参考データ

市場リサーチは海外まで! imaをかたちにするためには、日本の視点だけではプロデュースできない案件も多々有ります。そんな時パールマネキンでは、リサーチのために国内はもちろん世界各国、様々な国へ出掛けます。そしてそこで得た経験・知識を融合し、グローバルな商空間をマーケットに発信してまいります。
新入社員研修制度 入社して数ヶ月間は、新卒者全員が本社のある岐阜にて研修を行います。
内容はビジネスマナーなどの社会人としての基礎知識から、希望職種に関わらず、営業に同行しての実際の現場研修など。何もないまっさらな場所に、様々なコンセプトを盛り込み、図面に合わせイチからディスプレイを立ち上げて行く様は、まさに驚きの一言です。
配属される事業所が違えば、会う機会が少なくなってしまうかも知れません。数ヶ月間共に研修を受ける事により同期のつながりを強め、大きな案件や、お客様の要望が大きなとき、つらいと感じる時も、ともに働く同期も大切な支えになって行きます。やっぱり同じ思いを持ってパールマネキンに入社してきた人ばかりだなと強く感じますね。
来年はどんな顔ぶれで研修をスタートできるか楽しみです。
ビジネススタイル パールマネキンでは、クライアントなどにもよりますが、デザイナーはもちろん、営業の社員も基本的にスーツスタイルでは有りません。空間をプロデュースする仕事。まずは自分自身をプロデュースして、自分を買って頂く事が重要です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪大学、大阪モード学園、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、宝塚造形芸術大学、中央大学、中部大学、東京モード学園、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、名古屋大学、名古屋モード学園、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、名城大学、龍谷大学

その他の情報

主な募集職種 事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2016年3月~2016年3月卒の方)
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当 総務課人事 丸毛・山水・大島
〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045
TEL:058-326-3720 FAX:058-327-5714
info@pearl-mq.co.jp
http://www.pearl-mq.co.jp/
掲載開始:2016/03/01
「じぶん研究」を使うことで、自分の興味の傾向を知ることができます。「じぶん研究」した企業は「じぶん研究リスト」からいつでも確認できます。(「じぶん研究」はログイン後にご利用いただけます) じぶん研究に使う
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。 プレエントリー
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2016年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。