岡谷鋼機株式会社
オカヤコウキ
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岡谷鋼機株式会社
上場企業：総合商社【鉄鋼/情報・電機/産業資材/生活産業】
| 業種 |
商社（総合）
商社（金属）／商社（電機・電子・半導体）／商社（機械）／商社（食料品） |
|---|---|
| 本社 |
東京、愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職社員（正社員） | 31～35名 |
|---|---|
| 事務系社員（契約社員） | 31～35名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2502名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職社員（正社員）
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
事務系社員（契約社員）
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
岡谷鋼機では「情熱」「好奇心」「主体性」「誠実性」を持って挑戦できる人材を求めています。
■情熱
・何事にも意欲を持って、明るく前向きに取り組むことができる人
・自分の役割に対する使命感を持ち、情熱を注いで責任を全うする人
■好奇心
・さまざまなことに興味関心を持ち、チャレンジできる人
・新しい物事にも積極的に取り組み、自ら行動し、前向きに成長していく人
■主体性
・当事者意識を持ち、多様な人々と協業できる人
・自ら考え責任感を持ちながら進んで行動し、最後までやり切る人
■誠実性
・飾らず誠意を持って人と接し、好感が持てる人
・高い倫理観を持って判断と行動ができ、周りの人から篤く信頼されている人
■情熱
・何事にも意欲を持って、明るく前向きに取り組むことができる人
・自分の役割に対する使命感を持ち、情熱を注いで責任を全うする人
■好奇心
・さまざまなことに興味関心を持ち、チャレンジできる人
・新しい物事にも積極的に取り組み、自ら行動し、前向きに成長していく人
■主体性
・当事者意識を持ち、多様な人々と協業できる人
・自ら考え責任感を持ちながら進んで行動し、最後までやり切る人
■誠実性
・飾らず誠意を持って人と接し、好感が持てる人
・高い倫理観を持って判断と行動ができ、周りの人から篤く信頼されている人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門（鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、エレクトロニクス、メカトロ、化成品、配管住設、食品、建設）、管理部門 (2)【契約社員】事務職 営業、業務、経理、人事総務等の事務的サポート業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【契約社員】事務職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考：国内及び海外の本社・各支店・各営業所 (2)【契約社員】事務職 北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考：その他全国の各支店・営業所（採用地での勤務となります。転勤はありません。） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） |
| 応募資格補足説明 | (1)【正社員】総合職
次の1. 2. いずれにも該当する方 1. 2022年3月から2025年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了予定の方 2. 就業経験がない方 (2)【契約社員】事務職 次の1. 2.いずれにも該当する方 1. 2022年3月から2025年3月までに短期大学または四年制大学を卒業もしくは卒業予定の方 2. 就業経験がない方 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー後の流れ
(1)【正社員】総合職 【セミナー】 WEB会社説明会 視聴（必須） ↓ 【エントリーシート】 マイページからご提出ください。 書類の返送はいたしません。予めご了承ください。 ※マイページについてはエントリー時に詳細をご案内致します。 ↓ 【Webテスト】 言語、計数、適性検査のテストです。 ↓ 【グループディスカッション】 ↓ 【面接（複数回）】 ↓ 【内定】 (2)【契約社員】事務職 【セミナー】 WEB会社説明会 視聴（必須） ↓ 【エントリーシート】 マイページからご提出ください。 書類の返送はいたしません。予めご了承ください。 ※マイページについてはエントリー時に詳細をご案内致します。 ↓ 【筆記試験】 事務処理能力テストです。 ↓ 【面接】（複数回） ↓ 【内定】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：270,000円 (2)【契約社員】事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：211,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：226,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
通勤交通費全額支給、時間外手当、食費補助、住宅補助金など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 (2)【契約社員】事務職 備考：契約更新時の改定あり |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
完全週休2日制（土・日） 祝日 備考：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】事務職 なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】事務職 期間：入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.4%
3年以内女性採用割合：56.6% 内訳：
【総合職】 2023年度：男性30人 女性3人 2022年度：男性22人 女性3人 2021年度：男性21人 女性5人 【事務系契約社員】 2023年度：男性0人 女性33人 2022年度：男性0人 女性32人 2021年度：男性0人 女性19人 |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.5年（2023年2月28日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.1歳（2023年2月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
「新人総合職研修」 入社後2ヶ月間は、会社理解に加え、ビジネスマナーや貿易実務、社内外ルール等、 仕事をする上で必要な基礎知識を学びます。 「若手社員研修」 入社6年目までを基礎教育期間とし、「論理的思考力」や「後輩指導」等について、 年に一度同期が集まり学ぶことのできる機会を提供しています。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
「社内語学講座（英語、中国語、韓国語、タイ語、スペイン語）」 社内にて外国人・日本人講師とのマンツーマン授業を受講することができます。 ビジネス会話、ライティングなど、各自の要望に応じた授業を行っています。 「社外語学費用補助制度」 社外の語学学校に通った場合に、補助金を支給しております。 「社外ビジネススクール派遣」 業界、職種を超えた社外のビジネスパーソンと真剣に議論を戦わせることを通し、 広い視野を得ることを目的に、意欲のある若手～中堅社員を積極的に社外ビジネススクールへ派遣しています。 「通信教育・eラーニング」 マネジメントスキルや語学、資格取得等、200を超えるコースの中から、 必要や興味に応じ、自由に選択し受講することができます。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【東京本店】
東京本店 人事総務部 採用担当
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-1
TEL:03-3215-7552（直通）
交通機関：JR各線 東京駅、東京メトロ各線 大手町駅
【名古屋本店】
人事総務本部 名古屋人事総務部 人材育成室 採用担当
〒460-8666
名古屋市中区栄2-4-18
TEL:052-204-8149
交通機関：地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅、地下鉄東山線・名城線 栄駅
【大阪店】
大阪店 管理部 採用担当
〒550-8691
大阪市西区新町1-27-5四ツ橋クリスタルビル
TEL:06-6541-3823（直通）
交通機関：地下鉄四ツ橋線 四ツ橋駅
東京本店 人事総務部 採用担当
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-1
TEL:03-3215-7552（直通）
交通機関：JR各線 東京駅、東京メトロ各線 大手町駅
【名古屋本店】
人事総務本部 名古屋人事総務部 人材育成室 採用担当
〒460-8666
名古屋市中区栄2-4-18
TEL:052-204-8149
交通機関：地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅、地下鉄東山線・名城線 栄駅
【大阪店】
大阪店 管理部 採用担当
〒550-8691
大阪市西区新町1-27-5四ツ橋クリスタルビル
TEL:06-6541-3823（直通）
交通機関：地下鉄四ツ橋線 四ツ橋駅
掲載開始：2024/01/29
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