就活(就職活動)をする中で、株式会社ヒューマントラストの企業情報が気になったら・・・

当社の魅力はここ!!

株式会社ヒューマントラスト

企業・商品の特徴

入社一年目で新規プロジェクトメンバーに抜擢!!

会社を選ぶとき、皆さんは何を重視しますか?「やりたい仕事ができる」ことももちろん大事ですが、会社で一日の大部分を過ごすことを考えれば、実は「社風」もとても重要。当社の社員に入社の決め手を聞くと、「仕事内容」と同じくらい「経営者に共感」という答えが返ってきます。私たちの仕事は信頼が命ですから、直接経営者と意見交換が盛んに行われる風通しの良さは、仕事にもプラスになるのです。入社一年目から、新規プロジェクトの立ち上げを任されることもあるんです。それは経営者との距離が近く、自分の思いを何でも話せる雰囲気があるからこそ。当社には年齢や経験に関係なく、チャンスが与えられる環境が整っているのです。

就活中の皆様へ、私たちはこんな事業をしています

★特別選考会 実施★

総合人材サービス
○BPOサービス(ビジネスプロセスアウトソーシング)
・コールセンター・バックオフィス・軽作業請負・給与計算代行・ITソリューション全般 他

○SPOサービス(セールスプロセスアウトソーシング)
・営業代行・販売支援・イベント・プロモーション運営・レストラン・フードサービス 他

○人材支援サービス
・人材紹介・人材派遣・再就職支援・求人サイト運営 他

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【コンサルティング営業】
 人材サービス(アウトソーシング・派遣等)を駆使し、様々な企業の課題解決のお手伝いをする。
提案型法人営業。
【ジョブカウンセラー】
 求職者の適性・スキルを判断し、クライアントから頂いたオーダーとのベストマッチングをはかる。
【スーパーバイザー】
 円滑な業務運営のための総合的な現場管理業務です。教育・指導・ 問題点の把握と改善を行います。

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株式会社ヒューマントラストに入社した先輩社員の声

株式会社ヒューマントラスト

セールスマーケティング事業部6グループ
井上将秀(24才)

【出身】東海大学  文学部 卒

【年収】非公開

これが私の仕事

請負での新規開拓プロジェクトを管理しています。
当社請負先にて、外資系商社が発行する法人向けカードの新規開拓プロジェクトに所属し、運営・管理者として、売上(顧客獲得)向上の対策、数値分析、収支作成、企業交渉、営業担当への指導等、マネジメント全般を担当しております。

だからこの仕事が好き!
一番嬉しかった事にまつわるエピソード

売上実績を大きく伸ばすことができました。
昨年より拠点管理者として、これまで低迷していた売上・実績の回復を図るべく、様々な仕掛けを実施したことで、前年比140%以上の実績を残せた事です。
実績低迷の改善に向けて、各営業担当の日々のにおける行動量の把握をし、営業担当一人ひとりとの定期的な面談を実施し、計画的な営業指標を策定、指導を行いました。また、これまで部署全体で情報を意見共有する機会がなかったため、新たにミーティングの場を設け、意見や対策案を実際に施策として取り入れる事で、プロジェクトのメンバー全体の士気を高め、実績売上の向上へと繋げる事が出来ました。
目標予算を達成出来た事も嬉しかったですが、各営業担当や上長、時にはクライアントの担当者様も含め、メンバー一丸となって目標に向けて邁進出来た事で、大きな達成感と自信を得られました。

採用データ

求める人物像・選考基準

★新卒社員は『ヒューマントラストの将来の幹部候補生』です。
 この方にはヒューマントラストを任せたい!そう感じられるかどうかが全てです。

★皆さんの個性を前面に出して下さい。
 これからヒューマントラストでどんな成長をしてみたいのか、その思いを聞かせて下さい。
 どんな社会人になりたいのか、どんな人間になりたいのか、熱い夢を語ってください。

★うまく話そうとする必要はありません。
 どれだけ伝えようとしているかを見ているのです。

募集概要

募集職種

*プロジェクト運営管理
*コンサルティング営業
*コーディネーター
*ジョブカウンセラー
 
※総合職採用となるため、その他職種を経験していただく可能性もあります。

主な仕事内容

【プロジェクト運営】
 請負業務における運営などを行う。

【プロジェクト管理】
 請負業務における業務フロー構築、スタッフ管理、育成、指導、収支管理などを行う。

【コンサルティング営業】
 新規、既存取引先への提案営業を行う。

【コディネーター】
 営業担当のアシスタントとして企業との折衝を行ったり、
 就業中派遣スタッフ(派遣社員)のフォローを行う。

【ジョブカウンセラー】
 企業からの要望に適した登録スタッフを人選し、当該スタッフに対して
 仕事内容などの説明を行い、就業決定を即する。

勤務地

全国の支店、事業所

(丸の内、新宿、池袋、上野、渋谷、横浜、船橋、大宮、船橋、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡)

勤務時間

9:00〜18:00 (実働8h 休憩60分)
※所属、職務によりシフト勤務あり

採用ステップ&スケジュール

まずはリクナビよりエントリーをして下さい!!

(1)リクナビよりエントリー(説明会予約)
     ↓
(2)採用担当より会社説明会のご案内
     ↓
(3)会社説明会に参加
※自分が入りたい会社かどうかをしっかり見極めてください。
     ↓
(4)書類選考
     ↓
(5)選考(3〜4回)
  ※学部学科など一切関係ありません。
   ぜひリラックスして自分らしさを見せてください。
     ↓
(6)内定

給与・福利厚生(待遇)

給与

初任給実績月給 学部卒(総合職)     201,000円
            修士了(総合職)     220,000円

諸手当

・通勤手当
・時間外手当

昇給

1回/年 給与改定あり
※当社人事制度に基づく

賞与

あり
※個人及び所属部門の成績・業績に基づく

休日休暇

◆完全週休2日制 (※曜日は所属、職務により異なる)
◆祝日
◆年末年始
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇
◆慶弔
◆夏季(ENJOY休暇:2011年実績13日連続取得可)
◆REFRESH休暇(入社5年ごとに10日間の特別休暇付与)
◆アニバーサリー休暇(入社2年目以降、自分、配偶者、子供の誕生日のいずれか、もしくは結婚記念日に1日取得可)

社会保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
全国厚生施設利用

【制度・待遇の裏側教えます】

ENJOY休暇? アニバーサリー休暇? REFRESH休暇?

当社では上記のような聞きなれない名前の休暇が設けられています。
人材サービスを営む私たちの基本として、クライアント企業様と
スタッフさんに合わせた働き方をすることが挙げられます。

365日、24時間当社のスタッフさんはどこかで就業されています。
好きなときに好きなだけ休む、そんなことはなかなかできなそうと
思われるでしょうが、周りに迷惑をかけない準備さえ
しっかりしておけば、ちゃんとお休みが取得できるのです!

★ENJOY休暇・・・6月から11月末の間に取得できる連続休暇
入社した年は5日ですが、2年目以降は9日、10日、11日と
年々取得できる日数が増え、最大13日取得できます。

社会人になると海外旅行に行けない、と決め付けていたあなた!
当社の先輩社員の多くはこのENJOY休暇を利用して海外旅行に
行っていますよ♪

★アニバーサリー休暇・・・自分、配偶者、子供の誕生日もしくは結婚記念日に取得できる休暇
特別な日くらいは家族と過ごす時間や、自分に休息をプレゼントしましょう!
ということで会社からの特別休暇の贈り物です。

★REFRESH休暇・・・入社5年毎に会社から与えられる10日間の休暇
勤続5年毎に会社から「お疲れ様!」の意を込めて休暇が付与されます。
ENJOY休暇と合わせて23日連続休暇も夢じゃありません!

参考データ

教育制度

入社時導入研修
新卒フォローアップ研修
階層別研修
社内オープンカレッジ
             ほか

【女性社員や若手社員の活躍って?】

◇◆女性社員や若手社員が大活躍!◆◇

当社では、男性に限らず女性も管理職としてとても活躍しています!
女性が年上の男性部下を持つことだって、
当社ではまったく自然なことなんです。

若い社員にも責任のある仕事を任せて、実践を通して教育をしていく会社なんです。

さらに、若手社員の管理職登用もさかんに行っています。
モチベーションの高い社員には、新卒2年目から「リーダー」、
3年目には「グループ長」に抜擢された社員もおります!

もちろん、社会人としての基本や業務知識もしっかり身についているから
同僚・先輩・上司も認めてくれるんです。

先輩の出身校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶応大学、国際基督教大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、東京経済大学、東京学芸大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 その他全国の各大学

応募書類に関する取扱い

≪応募書類 ≫
  履歴書(写真貼付)

≪入社時の提出書類≫
  成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

―応募時に受領する書類等の個人情報の取扱いについて―
株式会社ヒューマントラストは、応募者から収集した個人情報を、以下のとおり取り扱います。

・採用が決定した場合は、当社の個人情報安全管理規程にしたがって適正に保管・管理します。不採用の場合は、6カ月以内に破棄いたします。
・受領した個人情報は、本人の承諾なしに、第三者へ提供することはいたしません。
・受領した個人情報は以下の目的のみで利用し、それ以外の目的では利用いたしません。
1.採用に関する選考決定のため。
2.採用決定後の健康管理、キャリア開発、人材育成のため。
・各項目の個人情報の記載は強制ではありません。但し、記載頂けない情報が、選考結果に影響を及ぼす場合はあります。
・開示・訂正・削除の権利
 収集した個人情報に関して、応募者本人から、開示・訂正・削除等のご依頼がありましたら、個人情報保護法に基づいて対応いたします。

【管理責任者】
採用研修担当 井上 将秀

企業データ

事業内容

◆オフィス系サービス(事務派遣・紹介予定派遣)
◆セールスマーケティング(営業派遣・営業請負)
◆セールスサポート(販売派遣・販売支援・イベント要員派遣)
◆ワークス(スポット派遣・軽作業請負)
◆ファクトリー(製造請負・製造要員派遣)
◆ビジネスプロセスアウトソーシング(オペレーター派遣・コールセンター業務請負)
◆ITソリューション(IT技術派遣・IT開発請負)
◆リクルーティング(採用代行)
◆ペイロール(給与計算・社会保険業務代行)
◆レストラン・フード(フード業界の派遣・人材紹介・コンサルティング)

設立

1995年2月

資本金

9900万円

従業員数

620人(グループ正社員数)

売上高

183億円(2005年3月期)
217億円(2006年3月期)
257億円(2007年3月期)
290億円(2008年3月期)
280億円(2009年3月期)
220億円(2010年3月期)
200億円(2011年3月期)

株式会社ヒューマントラストの連絡先

  • 株式会社ヒューマントラスト 人事総務部 井上
    〒100-0005
     千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング3階
    電話番号:03-6757-3901
    E-mail:recruit@humantrust.co.jp
    U R L:http://www.humantrust.co.jp

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変わった学歴は企業に嫌がられる?

どの程度、変わっているのかにもよりますが。採用の合否に関しては、好みの問題になると思うので覚悟が必要です。例えば「うちはストレートに進んできている人が好み」という企業もあれば「紆余曲折があって、その部分が人間的な成長につながっている人が欲しい」という企業もあるのです。したがって『嫌がられることもある』にはある。逆にいえば『好まれるケースだって』あるのです。また『なぜ変わってしまったのか、その理由によりけりだ』という企業も多いでしょう。いずれにしても、まずは『その理由が説明できること』に尽きるのではないでしょうか。その部分ができないようでは、理由に関係なく選考に落ちてしまっても不思議ではない。人が納得する理由が必要というわけではなく、自分なりの理由を『相手に理解させる準備』を入念にしておくことが大切というわけです。

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