【美容/化粧品/医薬品/化学メーカー】

就活(就職活動)をする中で、株式会社ミルボンの企業情報が気になったら・・・

株式会社ミルボン

当社の魅力はここ!!

株式会社ミルボン

企業・商品の特徴

感性と科学が融合する時、他社を圧倒する新しい価値が生まれる

業績好調の背景の一つには、いつの時代にも喜ばれる新商品を開発する『モノづくり』の強さがある。TAC製品開発システムという製品開発手法。美容師の方の『感性』を研究開発者が『科学』に落としこみ、製品を開発していく。市場に限りなく接近できる。お客様の声を直接製品開発に反映でき、そこに研究開発者としてのこだわりが多く詰まっている。市場が求めるものを、どこよりも早く、最先端の製品・技術・コンセプトを発信できる。それがミルボンの強みであり、業界における存在価値である。自分で開発したものが国境を越えて、世界中の人に使っていただける醍醐味がある。

就活中の皆様へ、私たちはこんな事業をしています

ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリング剤、薬用発毛促進剤、パーマ用器具類の製造と販売
※美容室専門と表舞台では目にしない業界に絞って活動しています。ヘアデザイナーを通じたヘア化粧品分野で
日本発の世界No.1企業をめざしています。世界の人口の約7割が”黒髪”です。No.プロフェッショナルグローバルメーカーを目指し「精緻な技術力」と「おもてなしの心」を世界へ発信します。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【研究開発職】、トップヘアデザイナーと共にプロジェクトを立ち上げ、そのニーズに対応した個性的、高品質で存在価値の高い製品の開発を行う。(TAC製品開発システム)【基礎基盤研究職】TAC製品開発システムにおける、TAC成功技術の作用メカニズムの解析、毛髪・頭皮の構造解明、成分素材や製剤の開発を行う。【総合職(営業)】美容師が必要とする知識や技術からサロンの経営方針に至るまでトータルな課題解決型提案活動をする。

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株式会社ミルボンに入社した先輩社員の声

株式会社ミルボン

福岡支店 フィールドセールス
西谷 一彦(非公開)

【出身】鹿児島大学  農学部 生物生産学科 卒

【年収】非公開

これが私の仕事

ミルボンの製品を通じてサロン様の売上アップや成長をサポートします
サロン様が悩まれている事や将来の夢をお聞きして、それに向かって代理店の営業担当者と一緒に、サポートしていくことが、仕事のおもしろさです。午前中は、代理店の営業担当者と「あのサロン様では、こんなことを提案したら喜ぶのではないか?」など、打ち合わせを行い、午後は、実際にサロン様にご訪問してご提案やヒアリングを行います。難しく考えず、「常にお客様が喜ぶことを自分で考え、行動していく」これが、最大の使命であり重要なポイントだと考えています。サロン様が忙しいときは、洗い物や掃除のお手伝いをさせて頂き、そこで一緒にお悩みや夢を共有することもあります。サロン様の成長・発展そのものを支援する仕事です。

だからこの仕事が好き!
一番嬉しかった事にまつわるエピソード

「涙」を流しながら言われた、「ありがとう」の一言
入社2年目のとき、オープンして間もなくて、なかなか売上が上がらず悩まれていたサロン様を担当することになりました。そこで、こちらからの提案でスタッフ全員で、1日泊り込みで合宿を行いました。そして、普段は言えない、悩んでいる事や夢を朝まで語り合いました。オーナー様からアシスタントまで全員が、「お店をよくするためには、どうすればいいのか?」同じ夢に向かって、「涙」を流しながら、意見をぶつけ合い、時には喧嘩になることもありました。議論を重ねた上で、全員で硬い握手を交わし必ず目標を達成し、「嬉涙」を流そうと誓い合いました。最後に、全員から「西谷さんがいてくれてよかった、ありがとう」と言われたときは、言葉にならないほど嬉しかったです。「一人の人間としてサロン様と関われたこと」が最大の喜びです。

採用データ

求める人物像・選考基準

ミルボンには、『自主自立』の風土があります。

役職や年齢に関係なく、「やるべきだ」と思ったことは、そう思った本人が、責任を持って実践することができます。「できるか、できないか」ではなく、「やるか、やらないか」。既存の枠に捉われず、積極的に新しいことにチャレンジする意欲・情熱を持った人を求めています。 創業50年を超えた今、『これからのミルボンの50年は自分が創る』という、新しい未来を一緒に切り開いていきたい方と一緒に働きたいと思っています。グローバル企業への転換に全力で取り組んでいるため、社員全員が、経営陣になれる可能性があります。ぜひ、新しい未来を一緒に創っていきましょう!
ミルボンが求める人材は、次の力を発揮できる人です。

◆総合職(フィールドパーソン・インストラクター等※将来的にマーケティング・国際事業等への移動の可能性もあり)
□使命感・・・使命感をもって最後までやり遂げる人
□自立・・・自ら考え、自ら行動できる人
□傾聴力・・・相手の立場にたって、話を聴くことができる人
□課題解決力・・・本質的な課題を発見し、解決策を考え、実行できる人
□情熱・・・人や仕事に対して、熱い想いをもっている人

◆研究開発職
□使命感・・・使命感をもって最後までやり遂げる人
□自立・・・自ら考え、自ら行動できる人
□傾聴力・・・相手の立場にたって、話を聴くことができる人
□追求力・・・物事を深くまで追求できる人
□創造力・・・既成概念にとらわれず、新しいものを創造できる人

募集概要

研究開発の仕事

研究開発職は、日本のトップヘアデザイナーが開発当初からプロジェクトに参画する独自の開発体制(TAC製品開発システム)を活用し、そのニーズに対応した個性的、高品質で存在価値の高い製品の開発を行います。

職種

・研究開発職/基礎基盤研究職
・総合職(フィールドパーソン) 
 ※将来的にマーケティングや国際事業等への異動の可能性もあり
・生産職(生産技術職・品質管理職・電気機械系技術職)

勤務地

研究開発職/基礎研究職:中央研究所(大阪)
総合職:各事業所
     (札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、福岡)
生産職(生産技術職・品質管理職・電機機械技術職)

勤務時間

8:35〜17:30

採用ステップ&スケジュール

グループワーク(複数回)、適性テスト、面接(複数回)

給与・福利厚生(待遇)

給与

2013年4月初任給実績
大学卒/月給21万0000円
修士了/月給22万7000円
博士了/月給25万8520円〜(見込)

諸手当

営業外勤手当(美容室での講習1回ごとに支給)
企画開発手当
研究開発手当
その他、家族・住宅・通勤手当(5万円まで)など

昇給

年1回(4月) ※2013年実績平均2%

賞与

年2回(7月、12月) ※2012年実績平均6.0カ月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休日、年末年始休暇、創立記念日
※年間休日125日(2012年実績)
年次有給休暇(初年度10日)、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、積立休暇(勤続10年以上で最長連続30日)、家族看護休暇(有休/5日40時間)、妊娠特別休暇(有休/5日40時間)

保険

雇用・労災・健康・厚生年金

福利厚生

●制度
企業年金、従業員持株会、自己啓発援助制度、資格取得奨励金、各種クラブ活動、利子補給制度、厚生資金貸付制度
●施設
独身寮、福利厚生会社(福利厚生倶楽部)提携施設利用可
●両立支援制度
復職・休職前面談、休職時パソコン貸与(情報提供)、ジョブリターン制度、育児・介護短時間勤務制度

参考データ

2015年度新卒採用に関してのお知らせ

【募集職種】
・研究開発職/基礎基盤研究職
・生産職(技術開発職・品質管理職・電気機械系技術職)
・総合職(フィールドパーソン)
 ※将来的にマーケティング・国際事業等への異動の可能性もあり)

ご興味をお持ちいただきましたら、まずはリクナビ2015、もしくはミルボンホームページより
エントリーをお願いします。

エントリー確認後、e-mailに会員制の「MYページ」のURL・IDなどをお送りします。
セミナー・選考などの詳細はすべてMYページで、情報を掲載いたします。
またマイページだけに掲載している情報も多々ありますので、ぜひご覧ください。

総合職(営業)の業務内容

販売代理店と協働で、ミルボン商品を通じて、一軒一軒の美容室の課題を発見し、商品構成、美容技術、さらにはマナー教育にいたるまで、サロンの課題の解決策を提案していきます。

必要に応じて外部講師やフィールドエデュケーターによる講習会も実施。また、各美容室の新メニュー開発、チラシやDMなど、マーケティングや販売促進まで精力的にバックアップします。

ただ単に商品を売るのではなく、市場環境の変化に対応しながら、美容室の増収・増益を念頭に美容技術の指導、経営支援など、サロンの生産性に貢献していきます。

教育制度

新入社員研修、
ミルボンパーソン研修(入社後3か月間、ミルボンとして最低限必要な知識や美容技術を学ぶ)、
フィールドパーソン研修(ミルボンパーソン研修後6ヶ月間、専門的知識・技術等を学ぶ)、
研究職研修(ミルボンパーソン研修後6ヶ月間、研究員として必要な専門的知識・技術等を学ぶ)

階層別研修(入社2年目フォロー、中堅社員、職場リーダー等)、
職種別研修、
新任マネージャー研修、
グローバルリーダー育成研修、
グローバルマインドセット研修、ほか

ミルボンパーソン研修

シャンプーから、カラーリング、パーマ、カット、さらには経営実務に至るまで、美容師に必要とされることを一通りマスターするため、7カ月という長い期間をかけて研修を行います(残り2ヶ月は現場でのOJT)。社員を美容師として育てるたいのではなく、美容師の立場を理解し、美容室の課題解決ができるようになるために、長期にわたって、このような研修を実施しています。

技術系新人研修

研究開発職・基礎基盤研究職・生産職の新入社員が、フィールドパーソン研修後に受ける研修です。

研究開発職・基礎基盤研究職・生産技術職の新入社員はフィールドパーソン研修が6月下旬に終了します。その後、研究開発・製造の各現場でどのように製品が創られていくのかを実践的に学びます(12月下旬まで)。この研修が終わると、本格的に業務を担当して頂くことになります。

採用実績

2010年4月入社:27名
2011年4月入社:20名
2012年4月入社:33名
2013年4月入社:35名
2014年4月入社予定:42名

応募資格

【2015年3月 学部・修士 卒業(修了)見込みの方】

●研究開発職/基礎基盤研究職:化学系、薬学系、生物系、医学系
●生産・生産技術職:化学系、薬学系、生物系、医学系、電気・機械系
●総合職:全学部全学科
  (総合職では、将来的にマーケティング・国際事業等への移動の可能性もあります)

応募方法

自由応募のみ (推薦による応募形態はございません)
まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
後日、登録PCメールアドレスに、ミルボン選考専用サイト「マイページ」のID・パスワードをお送りいたします。選考スケジュール等もすべて「マイページ」でご案内いたします。

提出書類

●履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
●書類締切日 選考過程でご提出いただきます(随時ご案内いたします)
●書類提出先 株式会社ミルボン 管理部 採用担当
          〒534-0015 大阪市都島区善源寺町2-3-35

オープンセミナー2015開催します!

時代の変化が早い美容業界が社会に提供している価値とは?
その中でなぜ、ミルボンという会社が生まれたのか?

また、ミルボンで働くことの意味について、「理念・仕事のスタンス・ビジョン」「ミルボンだからできること」「これからミルボンへ入社する方へ期待すること」など、様々な角度から美容業界・ミルボンについて、理解していただけるセミナーを開催いたします。
 ※オープンセミナーは情報提供を目的としており、選考とは関係ありません

【日程は、後日公開予定】

採用実績校

愛知大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

企業データ

事業内容

ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリング剤、薬用発毛促進剤、
パーマ用器具類の製造と販売

※独自の営業体制であるフィールドパーソン戦略や、研究開発におけるTAC製品開発システム(顧客代表制)など徹底した顧客第一主義で、業界最後発ではあるが、すでに日本においては業務用部門でトップの地位をキープしている。

さらに今後は、国内の「美しい髪」づくりを追求してきたノウハウを活かし、開発した商品や美容技術を、独自のマーケティングシステムを基盤に、韓国や台湾、中国、アメリカなどに、それぞれの文化に合わせて日本発の世界NO.1企業を目指しグローバル戦略をさらに進めています。

設立

1960年(昭和35年)7月

資本金

20億円

従業員数

523名(男368名/女155名)
※2013年6月

平均年齢

35.9歳(男36.4歳 女32.3歳)
※2013年6月

株式会社ミルボンの連絡先

  • 〒534-0015
    大阪市都島区善源寺町2-3-35 
    株式会社ミルボン 管理部 
         採用担当 山崎
    フリーダイヤル:0120-43-2331
    E-mail: recruit@milbon.com
    交通機関/地下鉄谷町線都島駅下車、徒歩3分

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