【ゲーム/アミューズメント/ゲームセンター】

[職種] 販売促進・営業推進経営企画販売・サービススタッフ店長(店舗経営など)スーパーバイザーバイヤー

[業種] レジャー・アミューズメント (関連業種)その他サービスメンテナンス・清掃事業

※現在、「エントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けておりません。

就活(就職活動)をする中で、株式会社アミパラの企業情報が気になったら・・・

当社の魅力はここ!!

株式会社アミパラ

企業・商品の特徴

楽しさを学び、実践する。これがアミパラの人材育成です。

『お客様に楽しい時間を提供していくためには、まずスタッフ自身が楽しい気持ちで仕事に取り組めなければならない…』これが私たちアミパラの、根本的な考え方です。そのため、社員の教育においても「楽しさを学ぶ」ことに大きな力を注いでいます。例えば研修旅行の行き先も、そのサービスが有名な世界最大規模のテーマパークや3泊5日のラスベガス旅行。一流のアミューズメントとサービスを体験する事で、自らの仕事を向上させて欲しいという考えです。そうした社風のせいか、社内の空気も非常にオープンで明るいもの。上司のボケに対して即座にツッコミを入れられるような「楽しいムード」は当社の自慢です。

就活中の皆様へ、私たちはこんな事業をしています

●アミューズメント施設(ゲームセンター)・ボウリング場の運営管理。
私たちは“うきうき・わくわく”を経営理念に,店舗の開発だけでなく接客や雰囲気,機械構成などあらゆる面で幅広い世代のお客様に“楽”しんで頂ける時間と空間創りを目指しています。お客様だけに限らず,働くスタッフも”うきうき・わくわく”楽しく・明るく働ける職場を創り,全スタッフにより良い人生を過ごして頂けるようにしたいとも考えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■アミューズメント(店舗運営)スタッフ

・まずは3年の店舗運営を経験!

・その後のキャリアは・・・
 店舗の役職者(副店長→店長),機械仕入,景品仕入,接客・教育,事務・管理,メンテナンス,
 ボウリング,SE,販促など、店舗運営スタッフ経験後,希望により職種変更を行います。
 
店舗運営を経験することで,必要な仕事の理解を深める為です。

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株式会社アミパラに入社した先輩社員の声

株式会社アミパラ

アミパラ米子店
佐藤 郁保里(25才)

【出身】香川大学  農学部・応用生物科学科 卒

【年収】非公開

これが私の仕事

「売上とはお客様からの投票」
これはアミパラの社長が大切にしている言葉です。お客様にどうやったら喜んで頂けるか、また楽しんで頂けるかを考え、行動していく事が私の仕事です!難しい事ではなく、来て下さったお客様1人1人に「こんにちは」と挨拶をするだけでも、そこから会話が広がり喜んでいただけたりもします。そして私の顔や名前を覚えて下さり、次に来店された時にそのお客さまから話しかけられると、何とも言えない嬉しい気持ちが心の中に広がります。そして、次のお客さまにも喜んで頂こうと頑張れるのです。仕事をしていく中でどんどんできる事が増え、お客様を喜ばす方法も増えていきます。もし自分がお客様だったら、ということを考えるように心掛けています!

だからこの仕事が好き!
一番嬉しかった事にまつわるエピソード

人を育てる会社!
入社したての頃は、何も分からず社員さんやアルバイトさんにたくさんの事を教えて頂きました。自分は本当に社員としてちゃんと働けているのだろうかと悩む日もありました。そんなある日、社外の方による覆面調査で、「輝けるスタッフ」として選んで頂けました。また、社内では4ヵ月に1度、一緒に働いている社員へのコメントやアドバイスを匿名で伝える機会があり、「4ヵ月前にはココを指摘されていたけど、今回は褒められた」という感じで、自分ではなかなか気付きにくい成長を実感する事も出来ます!その他にも勉強会や研修など希望によってどんどん参加させてもらえます!

採用データ

求める人物像・選考基準

弊社の選考では、皆さんの『やる気』を評価します!
ゲームやアミューズメント業界に詳しく無くてもOK。
積極性、前向き、やる気、コミュニケーション…
特別な事で無くても構いません、あなたの『得意』を見せて下さい!

≪仕事が楽しい=人生が楽しい≫を合言葉に、
私達と一緒に ”楽” しく仕事をしたい方を募集しています!!

募集概要

職種

◎アミューズメントスタッフ◎

ゲーム機の管理,スタッフの管理,売上管理、接客…店舗の運営全般を担当するスタッフです。
将来の店長候補にもなります。やる気・実力次第では数年で店長になる方もいます。
自分の実力を試して見たい方は是非アミパラへ!!

★まずは3年の店舗運営を経験!その後のキャリアは・・・
 店舗の役職者(副店長→店長),機械仕入,景品仕入,接客・教育,事務・管理,メンテナンス,
 ボウリング,SE,販促など、店舗運営スタッフ経験後,希望により職種変更を行います。
 店舗運営を経験することで,必要な仕事の理解を深める為です。

勤務地

岡山県: 岡山市、倉敷市、津山市
広島県: 広島市、東広島市、福山市
鳥取県: 鳥取市、米子市
兵庫県: 神戸市、姫路市
山口県: 下関市
香川県: 丸亀市
愛媛県: 松山市
高知県: 南国市
福岡県: 福岡市
長崎県: 佐世保市
佐賀県: 佐賀市

出店の関係で勤務地が増える可能性があります。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
(例1) 9:00〜17:45
(例2) 16:30〜25:15

採用ステップ&スケジュール

★☆★まずは、リクナビからエントリーをお願いします★☆★

【単独説明会】
当社のことを少しでも多く知って頂くために単独説明会を開催します!
当社の雰囲気や考え方を見て、聞いていただき、「皆さんが当社を選考」してください。

※選考には単独説明会へのご参加が必須となります。

※現在 単独説明会の受付はまだ開始しておりません!
 リクナビ、メールでの受付開始のお知らせをお待ち下さい。

※決まり次第こちらのページでもお知らせいたします。


【一次選考】
単独説明会当日に、希望者には一次選考(書類審査)を予定しています。


【二次選考】
一次選考通過者を対象に、集団面接を予定しています。


【三次選考】
グループワーク・グループディスカッションでの選考を予定しています。


【最終選考】
最終の役員面談(集団面接)を予定しています。


【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与

初任給(2013年度実績)精勤手当て含む

大卒/大学院卒:月給21万円
短大/専門・高専卒:月給20万円

諸手当

時間外手当
深夜手当
住宅手当(県外勤務者)
資格手当
 ※サービス接遇1級、販売士3級以上の合格時には受験料、テキスト代等の補助あり

昇給

年1回

賞与

年3回(夏7月・冬12月・決算4月)  (2013年度実績 平均6ヶ月分以上)

休日休暇

=休日=
交代制(週休2日、月休日数7〜10日)※年間休日106日(2013年度実績)
=休暇=
慶弔休暇、有給休暇

待遇

・通勤交通費支給(当社規定による)
・慶弔見舞金他

保険

・傷害保険(全額会社負担)
・各種社会保険完備

福利厚生

・社員研修旅行(3年に1度)
・県外勤務者は住宅手当により支援
・ボウリング社員割引

参考データ

★教育研修

アミパラでは、人材育成に力を入れています。
 ●業界知識・技術
 ●サービス・接遇
 ●マネジメント
・新入社員研修(6ヶ月)
・基礎業務教育(約6ヶ月)
・理念・各種業務研修、勉強会(随時)
・接客研修(随時)
・社員研修旅行(2年に1度)  など

平均年齢

31歳

離職率

正社員 入社3年内離職率  6%

主要取引先

イオン株式会社
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
株式会社バンダイナムコゲームス
株式会社セガ
株式会社タイトー

主要取引銀行

日本政策金融公庫
香川銀行
三井住友銀行
鳥取銀行
広島銀行
山口銀行

採用実績校

広島大学、岡山大学、山口大学、香川大学、福山大学、東海大学、中京大学、九州国際大学、神戸学院大学、神戸国際大学、広島修道大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、呉大学、岡山理科大学、岡山商科大学、倉敷芸術科学大学、吉備国際大学、徳島文理大学、高知学園短期大学、中国短期大学、就実短期大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、広島電子専門学校、高知工科大学、成安造形大学

企業データ

事業内容

■アミューズメント施設(ゲームセンター)の運営管理
■ボウリング場の運営管理

◎遊び心を忘れない大人たちを増やすこと

遊んでいいのは子供だけ?そんなことはもちろんありません。夢中になって遊べる場は子供たちだけでなく,大人たちの生活にもゆとりと潤いを生み出します。「大人が楽しめるアミューズメント空間」をもっともっと広げ,遊び心を忘れない大人たちをたくさん増やすことはアミパラの目標でもあります。

◎社長より

仕事を楽しむ!!
 〜やりがいや生きがいを感じられる会社を目指して!〜


誰にでも得意分野があり、各自の能力(得意)を活かせる会社をめざしています。店舗開発、機械仕入れ、景品仕入れ、着ぐるみなどの各種イベント開催、多くのバイトさんと協働で行う店舗運営、接客応対、イベント企画、機械の設定やメンテナンスなど…あなたの力を活かしてください!

アミパラでは「リピートしていただけるお店創り」を、モットーに毎年のように店舗のスクラップ&ビルドを行っています。アミューズメント施設は、ここ数年でお客様の層が確実に変化しました。以前は中・高・大学生のお客様が中心でしたが、近頃はカップルや家族連れなどあらゆる年齢層のお客様が来店されます。これに対応しここ数年のアミパラ新規店舗では、分煙(半分禁煙)や、中学生や制服高校生の入場規制などを行い、より社会に受け入れられる健全な店舗運営をめざしています。

今後は中四国・兵庫・九州の未進出地域にアミパラ施設を展開していきます。みなさんの「やる気」と「元気」をアミパラで活かしてください。

◎今後の展開、展望

人口が集まる地域(30万商圏)での地域一番店の集合体(たくさんの店長)を創りあげます。中四国・兵庫・九州地区において、健全な店舗運営を行い,アミューズメント施設の新時代(大人も楽しめる&機械+人による楽しさ)を切り拓いていきます。一つ一つのお店を大切,丁寧に開店・運営していき地域一番店をつくります。10年後には他地域(近畿や九州の未進出地)への進出も視野に入れ,お客様からの投票(売上)100億を目指、今後も更なる飛躍を遂げていくと考えられます。

◎健全なアミューズメント空間創り

社会に「ゲーム」が生まれておよそ30年。近年ではアミューズメント施設の社会的な認知度も格段に向上し、健全なリフレッシュの場としての地位を確立しています。しかし、それでもコンプライアンスの遵守は、当社にとっても展開の大前提として存在しています。新規出店時には地域のPTAや町内会と、しっかりコミュニケーションを取る。日没後の未成年の入店はキチンとお断りする。店内にも喫煙・禁煙コーナーをきっちりと分ける。こうした法令を上回る厳しい自社基準によって快適な環境は維持され、地域に密着した店舗運営が可能となるのです。規律と節度がアミパラのより良いブランドイメージを築くのです。

株式会社アミパラの連絡先

  • 〒700-0944 岡山県岡山市南区泉田5丁目3-8
    アミパラ新卒採用専用TEL:080-4325-9276(平日9:30〜18:00)

    URL : http://www.amipara.co.jp/
    E-mail : nperson@amipara.co.jp
    担当者:藤田、佐藤

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変わった学歴は企業に嫌がられる?

どの程度、変わっているのかにもよりますが。採用の合否に関しては、好みの問題になると思うので覚悟が必要です。例えば「うちはストレートに進んできている人が好み」という企業もあれば「紆余曲折があって、その部分が人間的な成長につながっている人が欲しい」という企業もあるのです。したがって『嫌がられることもある』にはある。逆にいえば『好まれるケースだって』あるのです。また『なぜ変わってしまったのか、その理由によりけりだ』という企業も多いでしょう。いずれにしても、まずは『その理由が説明できること』に尽きるのではないでしょうか。その部分ができないようでは、理由に関係なく選考に落ちてしまっても不思議ではない。人が納得する理由が必要というわけではなく、自分なりの理由を『相手に理解させる準備』を入念にしておくことが大切というわけです。

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