チョウリ

蝶理株式会社

(総合商社/繊維・アパレル・化学品・機械)

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蝶理株式会社

当社の魅力はここ!!

蝶理株式会社

企業・商品の特徴

グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。

当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、(商)×(工)を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに売上の77%が海外関連ということもあり、現在では海外33カ所に拠点を展開しています。単体の従業員は420名程ですが、年間の海外出張回数はのべ1600回。営業社員は毎月のように海外出張に行くことが当たり前。また、基幹(総合)職の7人に1人が海外駐在、入社5年目以上の社員の半数以上が海外駐在経験者ということで、グローバル展開を加速しています。

就活中の皆様へ、私たちはこんな事業をしています

繊維原料、繊維製品、化学品、機械、金属、その他諸物資の国内及び貿易取引

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

繊維・化学品・機械・その他諸物資の国内・貿易営業、財務・審査等の管理部門など。

※社員一人ひとりが斬新な発想によって、市場動向、消費者ニーズを的確につかみ、ビジネスチャンスを作り出していくことが求められます。

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蝶理株式会社に入社した先輩社員の声

蝶理株式会社

化学品・機械物流部 第1課
佐久間 康行(非公開)

【出身】明治大学  政治経済学部 卒

【年収】非公開

これが私の仕事

最適物流をコーディネート。貿易に関わる業務すべてを行っています。
商社の仕事は、物・金・紙の3つの流れを把握し、動かさなくてはいけませんが、私の仕事は基本的には物の流れを主に専門としています。在庫管理や倉庫の予約、船積等、適切なタイミングでスケジュールを組んでいきます。物流部という営業業務はない部署ですが、我々の行った価格交渉や費用削減が、担当した商売に大きく重要な業務を担っています。社外での交流も多く、船会社や倉庫会社とよく打ち合わせをしています。常に現場での状況を考えて行動しています。

だからこの仕事が好き!
一番嬉しかった事にまつわるエピソード

ニーズに応え、新しい物流の流れを組み立てた。
アメリカ向け輸出を担当しており、今までタンクに積んでいた荷物を特殊なドラムに積み替えて輸送してほしいとの依頼がありました。前例のない輸送でしたので、ドラムを扱う会社や船会社・倉庫会社からアドバイスを受け、様々な会社と打ち合わせを重ねました。海上運賃の交渉やタンクの扱い等最後はすべて自分で決め、手配し、受注されたときは本当に嬉しかった。今までで一番大変な仕事でしたが、やりがいは大きかったです。各業界の関係者が連携した新しい物流の流れは今なお続いています。

採用データ

求める人物像・選考基準

当社では画一的な求める人物像というものはありません。
ただし、当社は売上高の約80%を貿易取引で占めているため、当社に入社するということは、イコール、海外を相手にビジネスをするということを意味します。

従って、
■日本にはない海外の商材を発掘して日本に持ってきたい
■日本の技術力を世界に発信したい
■海外で生活して外国人相手にタフな交渉をしたい
などといった、グローバルな視野や強い情熱を持った学生さんがエントリーしてくれることを期待しています。

また、ビジネスは最終的に人と人との勝負。
最後にはその人の責任感や信頼感といった人間性が勝敗を分けることが多くあります。
個性溢れる学生さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種

【基幹職・事務職】
 企画・営業スタッフ、管理・サポートスタッフ
 基幹職10名程度・事務職5名程度

主な仕事内容

【営業系部署】
 繊維原料、テキスタイル、アパレル製品、化学品、機械、ほか
 1)情報収集
   国内外のネットワークを駆使し、市場のニーズを察知
 2)企画
   お客様のニーズに応える提案
 3)生産
   国内外からの原材料の手配、工場のセッティング、生産・品質管理
 4)販売
   物流システムまでサポート

 『一人ひとりがこのフローを一貫して担っています。 
  斬新な発想と、市場ニーズを的確に掴むことによって、
  ビジネスチャンスに繋げることが求められます。』

【管理系部署】
 経営企画・経理・財務・審査・総務・人事 ほか

 『会社経営から個々の営業行為まで、幅広く企業活動をサポート。
  各部署の専門知識を身に付け、会社の全体像を考え、
 経営を担うぐらいの心意気が必要です。』

勤務地

東京本社、大阪本社、その他国内・海外事業所
※入社時配属が海外になることはありません。

勤務時間

【東京・大阪本社】
 9:15〜17:30
【その他の事業所】
 9:00〜17:15
※フレックス制度有

採用ステップ&スケジュール

■基幹職(総合職)採用フロー■
まずは「CHORI Member's Site」からエントリーして下さい。
説明会日程等が決まりましたらマイページ宛にお知らせ致します。

■事務職(一般職)採用フロー■
まずは「CHORI Member's Site」からエントリーして下さい。
説明会日程等が決まりましたらマイページ宛にお知らせ致します。

蝶理株式会社 人事総務部 採用担当

給与・福利厚生(待遇)

給与

【2013年4月初任給実績(月給)】
基幹職
 大学卒/21万5000円
 大学院卒/23万1000円

事務職
 大学卒/19万円
 短大・専門学校卒/17万円

諸手当

通勤交通費、時間外勤務手当など

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6月、12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

【諸制度】
 従業員持株制度、財形貯蓄
【施設】
 本社内診療所、独身寮、社宅
【クラブ活動】
 バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など
【その他】
 コナミスポーツクラブ

参考データ

教育制度

海外語学留学、海外赴任前研修、社内英語研修、社内中国語研修、本部別研修、各種実務研修、入社前研修ほか

※基本姿勢は、≪自ら成長しようとする社員への投資は惜しまない!≫

募集学科

全学部全学科

入社後に求められるスキル

【語学】
 英語、中国語、スペイン語、その他
【会計知識】
 簿記、その他
【法律知識】
 ビジネス実務法務、宅建、その他

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

企業データ

事業内容

繊維原料、繊維製品、化学品、機械、その他諸物資の国内及び貿易取引

創業

文久元年(1861年)

設立

1948年9月

資本金

68億円(2013年3月末)

従業員数

連結:1,286名(2013年3月末)
単体:423名( 〃 )

蝶理株式会社の連絡先

  • ■人事総務部 採用担当:手崎、菅
    (東京本社)〒103-8652 東京都中央区日本橋堀留町2-4-3
    TEL: 03-3665-2245
    (大阪本社)〒540-8603 大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3
    TEL: 06-6228-5115

    ■当社採用ホームページアドレス URL http://www.chori.co.jp/saiyo/

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資格はあまり意味がないってホント?

その企業の業種に無関係な資格は評価されないこともあります。例えば、ブライダルプランニングの会社に入りたいと思っていて「そのために宅建(宅地建物取引主任)の資格を取る」というのは、その関連性が薄いので、大きな意味を見いだすことが難しくなりますね。ただし、その企業が結婚後の新居まで提供するサービスを考えているならば、苦労して取得した宅建の資格も評価され、採用試験でも有利になる可能性はあるというわけです。また、新卒採用では、資格そのものよりも、資格取得のプロセスを『目標を達成する力を持っている』『コツコツと継続的な学習をする資質がある』とみなして評価する企業もありますので、資格そのものに意味がないというわけではありません。とはいえ、資格が効力を発揮するのは、常識的な対応ができ、コミュニケーション能力に問題がないなど、そもそもの採用基準をクリアしていることが前提となることはお忘れなく。

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